淺議新時期基層事業(yè)單位青年思想政治工作

劉紅軍

摘 要：在新時期的劇本里，青年站在了舞臺的中央，青年思想政治工作對事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展尤為重要。本文通過分析新時期事業(yè)單位青年思想政治工作中存在的問題，即重視程度不夠、創(chuàng)新不足及缺乏完善的體制機制，提出推動新時期事業(yè)單位青年思想政治工作提升的對策，一是要提高對青年思想政治工作的認識；二是要創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式；三是要構(gòu)建起科學完善的體系。

關(guān)鍵詞：新時期；事業(yè)單位；青年；思想政治工作

一、前言

事業(yè)單位是我國特有的機構(gòu)形式，是指政府用國有資產(chǎn)設(shè)立，以政府職能、公益服務為主要宗旨，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。其大多由政府行政主管部門或政府職能部門領(lǐng)導，所做出的決定也多具有強制力，且具有公益性的特質(zhì)。思想政治工作是對主流意識形態(tài)的傳播，是事業(yè)單位日常工作中的重要組成部分，有利于事業(yè)單位長期穩(wěn)定發(fā)展。

隨著我國各地事業(yè)單位招聘考試日益規(guī)范化，越來越多的青年通過公平競爭加入到事業(yè)單位隊伍中來。當前我國正處于事業(yè)單位機構(gòu)改革的轉(zhuǎn)型期，青年職工作為事業(yè)單位的新鮮血液，是未來事業(yè)單位的中堅力量，在改革中扮演著非常重要的角色。但是，當下青年容易受到外界環(huán)境變化的沖擊和影響，其思想政治往往不夠成熟，而事業(yè)單位在青年思想政治工作方面主張傳統(tǒng)的模式，存在一定的局限和滯后性。

二、新時期事業(yè)單位青年思想政治工作中存在的問題

1、對青年思想政治工作的重視程度不夠

事業(yè)單位青年思想政治工作的源頭在于黨建工作，當前很多事業(yè)單位黨員干部重經(jīng)濟重業(yè)務輕黨建，忽視理論知識學習，對意識形態(tài)的研究不足，尚未充分認識到黨建工作對于青年思想政治工作的重要指導作用。尤其是在一些基層事業(yè)單位，對于加強思想政治工作重要性的認識還不夠徹底和深刻，認為思想政治工作就是講講大道理、做做空文章，把思想政治工作等同于開開會、傳達一下上級文件和要求，思想政治工作有而不實，存在一定程度上的形式主義。而在一些技術(shù)型的事業(yè)單位里，對于青年職工的考察主要偏向于其專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，忽視了政治思想的水平高低，在對青年思想政治教育培養(yǎng)中沒有實質(zhì)性的進展。

2、青年思想政治工作創(chuàng)新不足

創(chuàng)新不足是當前事業(yè)單位思想政治工作主要問題之一，教育觀念和方法陳舊落后，內(nèi)容枯燥乏味，教育形式機械單一。不但遠遠跟不上時代的發(fā)展趨勢，而且未能有的放矢，沒有根據(jù)事業(yè)單位的實際情況或者本行業(yè)的使用情況來選擇工作的內(nèi)容和方法，嚴重影響了事業(yè)單位政治思想工作的發(fā)展。加上部分青年思想政治觀念相對落后，對于新事物、新理論、新思路沒有很好的理解和消化，導致在工作過程中缺乏主動、創(chuàng)新，對思想政治的學習也停留在按部就班，比較被動，僅僅是完成上級交辦的學習任務上。還有一些青年黨員，沒有在思想政治工作中起到表率作用，自身對政治理論的主動學習不足，對意識形態(tài)的主動研究不夠。

3、缺乏完善的體制機制

事業(yè)單位思想政治工作的體制機制問題體現(xiàn)在“硬件”和“軟件”兩個方面。“硬件”在于思想政治工作的陣地，青年職工多數(shù)受過高等教育，對新事物的接受能力強，部分事業(yè)單位，尤其是基層的事業(yè)單位，往往因為經(jīng)費不足，缺少圖書室、活動室、宣傳欄、道德講堂、網(wǎng)絡(luò)電教中心等基礎(chǔ)設(shè)施的投入，思想政治工作在“硬件”上還是“老三樣”，導致工作效果大打折扣?！败浖痹谟谒枷胝喂ぷ鞯倪\行，當下新媒體的宣傳教育方式受到年輕人的普遍歡迎，部分事業(yè)單位思想政治工作的“載體”比較傳統(tǒng)，有時出現(xiàn)內(nèi)容很豐富卻因為“載體”問題不受青年職工歡迎。另外，一些事業(yè)單位思想政治工作的體系還未建立起來，沒有科學的制度、明確的目標和合理的規(guī)劃。

三、推動新時期事業(yè)單位青年思想政治工作提升的對策

1、提高對青年思想政治工作的認識

首先，要明確當前思想政治工作的狀況，認清其重要性。青年思想政治工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，是事業(yè)單位在穩(wěn)定中持續(xù)發(fā)展的需要，是青年自身成長的需要。其次，提高新時期事業(yè)單位青年思想政治工作的認識要注重“以人為本”。必須認識到思想政治工作所面對的主體是人，要以“人”作為思想政治工作的出發(fā)點，呈現(xiàn)出人文關(guān)懷。不僅要關(guān)注青年職工的思想問題、工作問題，還要關(guān)注青年職工的生活困難。領(lǐng)導干部要深入到青年職工中去，采取座談會、談心等交流方式，了解青年職工的新思想、新要求，及時梳理，深入分析，與新時期的形勢緊密結(jié)合，制定行之有效的思想政治工作方法，使青年職工在受教育的過程中能夠充分感受到被尊重、被關(guān)懷的感覺。

2、創(chuàng)新青年思想政治工作的內(nèi)容和方式

隨著改革的不斷深入，對新時期事業(yè)單位青年思想政治工作提出了新的要求，不僅是對傳統(tǒng)政治理論的學習，還要有責任擔當、組織文化及道德教育等內(nèi)容，促進青年隊伍整體素質(zhì)的提升。結(jié)合事業(yè)單位和青年職工的實際，建立起學習型、擔當型的青年組織。抓住當前青年關(guān)注的熱點問題，充分發(fā)揮青年職工的主觀能動性，借助微博、微信等新興媒介的力量，通過樹立先進典型、分享交流、學習研討等教育方式，讓青年職工將個人成長與時代發(fā)展相結(jié)合、與單位發(fā)展的要求相匹配，樹立起其愛崗敬業(yè)、不懈奮斗的精神。同時，要加強組織文化和道德教育，增強青年職工的組織歸屬感和榮譽感，加強社會主義核心價值觀的培育，提升青年職工道德水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而形成長效化的思想政治工作局面。

3、構(gòu)建完善的思想政治工作體系

構(gòu)建完善的新時期事業(yè)單位青年思想政治工作體系首先是要加大硬件設(shè)施投入，建立起長期的穩(wěn)定的思想政治工作陣地。單位內(nèi)的宣傳標語、宣教欄、雕塑擺件、環(huán)境綠化等都要能夠體現(xiàn)單位精神文明的水平，有利于打造良好的思政政治工作氛圍，活動室、會議室、道德講堂、電教中心等場所內(nèi)的硬件設(shè)施要符合新時期的要求。其次是構(gòu)建科學完善的思想政治工作運行機制。加強組織領(lǐng)導，科學制定思想政治工作規(guī)劃，明確工作目標，合理選擇教育內(nèi)容，思想政治工作不能“紙上談兵”，要聯(lián)系實際注重實踐。新時期形勢千變?nèi)f化，青年職工思維活躍，在工作工程中，要注意評估與反饋，并根據(jù)情況及時調(diào)整。再者是建立起相應的激勵制度，實行定期考核，獎優(yōu)懲劣，獎勵要以精神獎勵為主，調(diào)動青年職工對思想政治工作的積極性，激發(fā)青年職工的創(chuàng)新意識，增強青年職工的獲得感。

四、結(jié)語

習近平總書記曾指出，青年要“堅定理想信念、練就過硬本領(lǐng)、用于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格”，這為新時期事業(yè)單位青年思想政治工作提供了強大的指引。事業(yè)單位是否能夠在改革浪潮中完美蛻變，是否能夠高效長久穩(wěn)定地發(fā)展下去，關(guān)鍵在于事業(yè)單位中千千萬萬的青年同志。做好青年思想政治工作有利于青年理想和價值的塑造，有利于青年人才戰(zhàn)略的實施，有利于培養(yǎng)我國政治后備力量的培養(yǎng)。對于事業(yè)單位思想政治工作者而言，這是一項長期的工作和使命。

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