淺談新時代如何做好企業共青團工作

王帥

摘 要：共青團組織黨的重要助手和后備軍。企業共青團工作要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，團結帶領廣大團員青年聽黨話跟黨走，在企業轉型發展中發揮好生力軍和突擊隊作用。本文分析了企業共青團工作存在的六個方面的問題，從五個方面論述了新時代企業共青團工作的對策和途徑，具有一定的理論高度和實踐指導意義。

關鍵詞：新時代；企業；共青團；組織建設；創新

習近平總書記在十九大報告中指出，增強群眾工作本領，創新群眾工作合同制機制和方式方法，推動工會、青年團、婦聯等群團組織增強增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用。做好新時代企業共青團工作，就必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把增強政治性擺共青團工作在首位，使廣大團員青年始終做到不忘初心跟黨走；把增強先進性作為共青團工作的重點，使廣大團員青年勇做時代的弄潮兒；把增強群眾性作為共青團工作的落腳點，全方位拓寬團組織工作的覆蓋面。國有企業共青團組織作為共青團工作的重要組成部分。面臨著新的機遇和挑戰，如何帶領廣大青年團員服務經濟建設，是擺在我們面前的重要課題。本文基于新時期國有企業共青團建設面臨的機遇與挑戰，分析共青團建設中存在的若千不足，并探索加強共青團組織建設的對策。為此，企業共青團工作要深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，團結帶領廣大團員青年聽黨話跟黨走，在企業轉型發展中發揮好生力軍和突擊隊作用。

一、企業共青團工作存在的問題

近年來，企業共青團工作在推進基層團組織建設，促進青年立足崗位創新創效等方面取得了突出的成績。但是，在新的歷史時期，共青團組織也遇到了諸多變化，面臨著更大的困難和挑戰。新形勢下，做好企業共青團工作，首先必須找準企業共青團工作中存在的突出問題，尤其是那些重經濟發展輕思想教育、重強化行政經濟部門建設輕群團組織建設、重科技產業服務輕共青團服務、重重大節日活動輕日常文化活動組織等發揮基礎作用的關鍵問題。這些問題的存在，導致企業共青團組織的在企業整體發展中，吸引力、凝聚力不強，作用發揮不明顯以及運行機制的不適應。具體體現在六個方面：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想重視不夠，導致在解決實際問題時，思路不開闊，與現實工作所需能力上有差距；二是參與所在企業重大決策少，理解不深入，圍繞企業發展開展共青團工作的精準度不夠；三是團員青年缺乏對團組織的認知和信任，使很多共青團工作的開展在有效性上大打折扣，作用不夠明顯；四是社會環境發生深刻變化，人們更加注重物質利益方面的追求，放松了對共青團的自身建設工作；五是價值取向、業余生活的多元化，以及團員青年愛好興趣的廣泛性，集中統一的活動開展無法滿足個體的需求；六是團組織覆蓋面不廣，工作不深入甚至脫離廣大團員青年，團的組織形同虛設等。因此，筆者認為企業團組織要結合自身實際，高瞻遠矚，經常不斷發現新問題，研究新問題，這樣才能夠有針對性做好企業共青團工作。

二、把增強政治性擺共青團工作在首位，使廣大團員青年始終做到不忘初心跟黨走

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是黨的助手和后備軍。企業團組織要堅持把增強政治性擺在首位，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝引導團員青年，使之成為企業轉型發展的政治合格、信念堅定的推動者。

一是把講政治放在首位。企業團組織和廣大青年團干部要牢記黨締造共青團的初心，堅定理想信念，站穩政治立場，堅定執行黨的政治路線，以實際行動堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把思想行動統一到企業轉型發展的大局上來。

二是加強新思想政治引領。目前，企業最大的問題就是加快改革、促進發展的問題。在實現兩個百年夢想的征程中，做好企業的自身發展，更加需要正確的指導為指引。因此，必須廣泛深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳活動，正確引導團員青年深刻領會新思想的真理魅力和實踐品質，深刻把握新思想的時代背景、歷史地位、精神實質、豐富內涵和實踐要求，引領青年永遠聽黨話、跟黨走。

三是提升對黨的發展史的認知。中國共產黨的歷史，是一部血淚史，有無數革命先烈流血犧牲；是一部發展史，是從“星星之火”發展到“可以燎原”的態勢；更是一部光輝的高速發展史，使中國人民從“站起來”變成“富起來”。當前，面對復雜多變的國內國際形勢，要求我們廣大團員青年要牢記黨史，倍加珍惜中國共產黨建黨97周年的所取得的舉世矚目的偉大成就，從而更加堅定信心，以全新的姿態投入到決勝全面建成小康會和全面建設社會主義現代化國家的新征程之中。

三、把增強先進性作為共青團工作的重點，使廣大團員青年勇做時代的弄潮兒

把共青團服務大局、服務青年有機統一起來，團結帶領團員青年在企業發展大局中成就事業、展現作為，增強團員青年的使命感、成就感。

一是不斷創新方式方法。把握好實現中華民族偉大復興中國夢這一中國青年運動的時代主題，結合企業自身發展、改革、創新實際，積極探索新時代共青團思想政治工作的新路徑、新載體、新形式，通過推進精準化引導和分眾化引導，不斷增強思想引導工作的實效性和感染力，從而全面增強企業在團員青年隊伍中的凝聚力和身心力。

二是努力搭建團員青年創新平臺。科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂。企業要引導廣大團員青年，要站在國家長遠發展和民族偉大復興的戰略高度，正確認識科技創新為創新驅動發展戰略的核心，增強勇于創新的責任感、使命感。同時企業要堅持引進、培養并舉的指導思想，加大企業科技創新團隊建設，通過學科帶頭人、院士工作站、企業創新聯盟等多種方式，加強對團員青年科技創新的全方位指導，從而助推企業創新驅動發展，促進傳統產業升級。

三是建立健全體現先進性的激勵機制。企業要結合自身實際，認真落實中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，大力教育引導團員青年擔當作為、干事創業，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發揮業績考核評價的激勵鞭策作用，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，著力增強團員青年適應新時代發展要求的本領能力，滿懷熱情關心關愛團員青年的工作生活，從而激勵廣大團員青年見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成企業創新創業的強大合力。

四、把增強群眾性作為共青團工作的落腳點，全方位拓寬團組織工作的覆蓋面

以群眾性落根，深入基層才能“頂天立地”。堅持以青年為中心的工作導向，密切聯系青年，緊緊依靠青年，一切為了青年，竭誠服務青年，全方位拓寬團組織工作的覆蓋面。

一是要拓展基層團組織的覆蓋面。要根據企業組織結構和團員青年群體分布的情況和變化，不拘一格地靈活設置基層團組織，不斷鞏固和擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。要實現由原來共青團單一組織體系向共青團組織和企業創新、管理等各種群團組織共存互補的多樣化組織體系轉變。要做到凡是有團員的地方就有團組織的教育和管理，凡是有青年聚集的地方就有團組織的服務和引導。

二是要強化服務型團組織建設。習近平總書記強調擴大有效覆蓋面，團組織就要努力做廣大團員青年值得信賴的貼心人，深入青年之中，傾聽青年呼聲。”就是要圍繞當代團員青年在成長成才、身心健康、創業創新、婚戀交友等方面的困難和問題，為團員青年提供有針對性的服務，維護青年利益。就是要尊重團員主體地位，保障團員民主權利，從思想、工作、生活上關心團員青年，尤其是幫助生活困難的團員和流動團員解決實際問題，增強團員的歸屬感、光榮感、責任感，激發廣大團員青年全身心投入企業發展的內在動力。

三是要創新團組織工作方式。企業團組織要適應新形勢、新任務的要求，積極探索科學新穎的工作方式、方法，在繼承中不斷創新。要創新活動組織方式。既要將企業團委

層面的的一些工作交由團支部承辦，又要將團支部開展的優秀的活動提升到企業層面來推廣。通過團委職能分解權力下放，把團支部的工作能量釋放出來，充分調動團員青年的工作積極性；要綜合運用現代信息技術與應用終端，利用互聯網覆蓋面廣、滲透力強、傳播速度快的特點，線上線下結合，讓網絡盛衰聯系團員青年的紐帶和橋梁；要拓展服務空間，延伸共青團的手臂和活動半徑，通過形式多樣的服務，充分展現團員青年的社會價值。

五、加強團組織自身建設，全面適應新時代發展要求

全面加強企業團組織自身建設，是黨對新形勢下共青團組織和團干部的必然要求，是共青團組織和團干部適應中國特色社會主義進行新時代的現實需要，也是團干部健康成長的自身需求，這對基層共青團組織和廣大團干部積極適應新形勢，主動迎接共青團面臨的新挑戰，全面推進共青團事業的新發展，都具有十分重要的意義。

一是堅持以黨建帶團建為原則，逐步增強團組織的在企業中發展中地位和作用。“黨建帶團建”是新時期加強團組織建設的政治保障。團組織要緊緊依靠黨的領導，團的主題活動要與黨的中心工作緊密結合，積極爭取黨組織的全力支持，基層黨支部在制訂工作管理目標中，應把加強團建工作作為重要目標來設置，在制訂半年、全年工作計劃時，對團的工作應提出明確的要求；基層黨組織應不斷制定加強和改善對共青團工作領導的意見的配套文件，從組織上規范共青團工作，確保共青團工作始終沿著正確的方向健康地發展。在團的換屆選舉、團員的教育和管理、團干部的培訓和推優工作、團員活動、組織生活、社會實踐、社團管理等方面，都要實行制度化、規范化的管理。

二是加強基層團組織建設，建設一支高素質的團干部隊伍。提高團干部隊伍的整體素質，嚴把入口關；抓好管理使用工作，要讓團干部享受到應有的政治、經濟待遇，不輕視團干部，積極給團干部交任務，壓擔子，使團干部盡快地成長，成熟起來，對表現突出的團干部大膽地提拔使用；高度重視團干部培養教育工作，選取團的后備干部，進行動態管理，對其中表現突出的盡早安排使用，為建設一支高素質的團干部隊伍奠定堅實的基礎。

三是要加強團干部廉潔自律。作為基層團干部要經得住政治、事業、名利和生活的考驗，進一步加強黨性鍛煉、提高自身修養，切實做到廉潔從業、警鐘長鳴、防微杜漸，努力做廣大團員和青年的表率；團員干部工作中不可流于形式，應避免做表面文章、光說不做，應真抓實干，求真務實；團干部在對待團員青年時，應具有服務意識，深入基層、聯系群眾，幫助解決實際困難和問題；在實際工作中，應具有事業心和責任心，深入實際，了解實情，不應高高在上、漠視群眾、敷衍塞責。

六、不斷加強企業共青團工作的創新，提升共青團工作質量

一是要開辟工作新思路。要認真總結和繼承共青團工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，不斷拓寬共青團工作的新思路，在服務企業和服務社會中實現服務青年的成長成才。要樹立服務企業生產經營的理念，把團的工作放到企業改革發展的大局中去思考、去規劃、去定位，貼近企業改革發展、生產經營和團員青年思想變化的實際，切實提高共青團圍繞中心、服務大局、推動發展的能力。同時，把服務青年作為工作的出發點和落腳點，圍繞他們成長成才的需求開展工作，堅持面向基層，把準服務企業與服務青年的結合點。

二是要豐富工作新內容。要著力培養青年樹立正確的理想信念意識，堅持以理想信念教育為核心，引導團員青年樹立崇高理想，釋放青春正能量；要把培養青年人才，提高青年文化素質，與動員青年投身生產突擊活動、開展精神文明建設、實施企業文化建設等工作結合起來，使團員青年充當可靠的“突擊手”、貼身的“暖心人”、得力的“先行者”；要圍繞QC活動、五小攻關、創新創效等活動，注重培養青年的科技素質和創新精神，造就高素質的青年人才；要提高青年員工的技術水平，通過開展技能培訓、崗位練兵、技術比武，助推一流員工隊伍建設，打造和打響共青團工作品牌。

三是要改革工作新機制。首先是創新組織形式。要根據企業特點采取獨立建團、聯合建團或掛靠建團的方式建立團組織，對團支部進行調整、充實和加強，讓一批年輕有為、高學歷、高素質的青年擔任團干。其次是深化團建的運行機制。共青團要在企業當中發揮作用，離不開企業黨組織的支持與配合，因此，依托黨建帶團建，爭取黨政支持，是優化共青團工作外部環境的關鍵。 最后是建立健全考評激勵機制：建立、健全基層團支部量化考核評價制度，切實促進團支部之間的良性競爭；把團的工作納入企業整體考評中，對考核結果按規定進行獎懲兌現；提升激勵效應，把對青年團員個人工作的肯定作為其提干、晉級、深造等的重要因素，充分發揮考評的激勵作用。

新時代意味著新起點新要求，新時代呼喚著新氣象新作為。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，矢志奮斗、銳意改革，團結帶領廣大團員青年在企業轉型發展中譜寫出絢麗的青春華章！