高校圖書館智庫的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型*

陳 華 徐 琰

（1.南昌大學(xué)中國中部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心 南昌 330031；2.南昌大學(xué)管理學(xué)院 南昌 330031）

1 高校圖書館智庫的系統(tǒng)特性分析

1.1 豐富的人力資源是圖書館智庫的重要支撐

高校圖書館匯集了眾多高素質(zhì)高層次人才，掌握著當(dāng)前的最新技術(shù)與技能，促進(jìn)了高校圖書館內(nèi)外部資源的有效整合，是智庫建設(shè)不可或缺的專業(yè)隊(duì)伍。在高校圖書館智庫建設(shè)過程中，智庫高水平專家越多，智庫信息共享的范圍則越大，智庫參與專家關(guān)注的問題越多，高校圖書館獲取項(xiàng)目研發(fā)的機(jī)會(huì)越多，產(chǎn)生的高質(zhì)量研發(fā)成果的有效性和成功率也就越高，高校圖書館因此可獲得更多的經(jīng)費(fèi)收入；另外，通過利益分配讓智庫專家受益，能夠增強(qiáng)智庫的吸引力，智庫吸引力越強(qiáng)，就越能吸引更多高水平專家參與智庫建設(shè)。

智庫參與專家的多元化并不能充分體現(xiàn)智庫的吸引力，重要標(biāo)志是對(duì)相關(guān)項(xiàng)目問題的討論是否充分。研發(fā)項(xiàng)目問題的充分討論必須有更多專家的參與，這樣才能夠增強(qiáng)智庫的吸引力，從高校圖書館豐富的人力資源到相關(guān)研究、咨詢情報(bào)機(jī)構(gòu)，全方位地為高校智庫成果提供意見和建議，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目從立項(xiàng)到產(chǎn)出成果進(jìn)行全程密切的監(jiān)督和關(guān)注，這不但能夠保證成果與需求方接軌，而且在整個(gè)產(chǎn)出高質(zhì)量研發(fā)成果的過程中，充分體現(xiàn)了高校圖書館智庫的吸引力和影響力，可以幫助需求方更好地進(jìn)行決策。

1.2 研發(fā)成果是體現(xiàn)圖書館智庫價(jià)值的核心要素

《全球智庫報(bào)告》中以智庫領(lǐng)導(dǎo)人水平、智庫員工水平、智庫的財(cái)政和人事管理能力、智庫的學(xué)術(shù)和科研水平、智庫影響力以及智庫研發(fā)成果產(chǎn)出水平等因素來提名最佳智庫的排名[1]。其中，智庫研發(fā)成果產(chǎn)出水平是決定智庫學(xué)術(shù)科研水平和智庫影響力的基礎(chǔ)，智庫通過完成并產(chǎn)生大量的智庫成果向社會(huì)推廣和發(fā)布，從而影響社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和文化意識(shí)形態(tài)，進(jìn)而影響相關(guān)政策的制定[2]。

圖書館智庫通過專著、報(bào)紙文章、圖書、期刊論文、會(huì)議論文、研究報(bào)告、簡報(bào)等方式，加快智庫中各種知識(shí)、技術(shù)等成果的傳播，獲取相關(guān)領(lǐng)域研究重點(diǎn)及熱點(diǎn)，為相關(guān)研究提供參考[3]和借鑒作用[4]。智庫要提供高質(zhì)量的實(shí)用性成果，就必須采取合理、科學(xué)、規(guī)范的研究方法和程序，這就要求高校圖書館必須建立有效的成果管理機(jī)制，對(duì)智庫成果生產(chǎn)創(chuàng)造的過程進(jìn)行管理。

高質(zhì)量的智庫研發(fā)成果對(duì)智庫的好評(píng)度起到至關(guān)重要的作用。這類智庫研發(fā)成果為圖書館智庫獲得知名度打下了基礎(chǔ)，研發(fā)成果質(zhì)量越高，數(shù)量越大，其研發(fā)效率越高。而研發(fā)效率反過來會(huì)影響智庫資源獲取的難易程度。研發(fā)成果的調(diào)研越充分，越具有操作性，前瞻性，其被轉(zhuǎn)化率越高。高質(zhì)量的研發(fā)成果是需求者進(jìn)行重要決策的來源，常常扮演著引領(lǐng)和影響社會(huì)輿論的重要角色，是圖書館智庫的核心價(jià)值體現(xiàn)。

1.3 智庫成果收益是推動(dòng)加快成果研發(fā)的重要?jiǎng)恿?/h3>

經(jīng)濟(jì)學(xué)理論表明,任何一個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行，其收益必須大于支出。否則，該系統(tǒng)將難以維續(xù)。就高校圖書館智庫建設(shè)而言，其經(jīng)費(fèi)資助主要來自國家財(cái)政或是地方政府。當(dāng)然，并不是所有智庫均能得到政府財(cái)政補(bǔ)貼，國家政府設(shè)定智庫發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)智庫的研發(fā)成果和研究課題熱點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判并以此為依據(jù)提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，一般此類補(bǔ)貼都得不到回報(bào)。研發(fā)成果是體現(xiàn)智庫價(jià)值的核心要素，如果一部分研發(fā)成果能夠?qū)φn題熱點(diǎn)問題進(jìn)行充分考慮，而且需求者又能夠抓住機(jī)會(huì)，及時(shí)提出相關(guān)的決策，那么這部分被需求者接受的研發(fā)成果就可以為智庫帶來新的收益。這不僅帶來了實(shí)實(shí)在在的智庫績效，有利于擴(kuò)大智庫影響力度、加快成果信息流通速率，贏得更多的需求者青睞。因此在智庫建設(shè)條件下，智庫成果收益的獲取途徑顯著增多，不僅可以從傳統(tǒng)專著、報(bào)紙文章、圖書、期刊論文、會(huì)議論文、研究報(bào)告、簡報(bào)發(fā)行中獲益，還可以通過將各種沒有被采納的成果，通過成果授權(quán)、成果出售等多樣化交易途徑,為圖書館智庫創(chuàng)造利潤，也就是說智庫的研發(fā)活動(dòng)更富有彈性，研發(fā)成果的利用機(jī)會(huì)更多。

2 高校圖書館智庫系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型

2.1 高校圖書館智庫系統(tǒng)因果關(guān)系

高校圖書館運(yùn)行要素包括智庫專家數(shù)量、智庫成果收益、研發(fā)成果數(shù)量和智庫文化等，要素之間相互銜接，相互作用，構(gòu)成成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化機(jī)制、人力資本流動(dòng)機(jī)制和智庫成果收益增長機(jī)制，是一個(gè)良性循環(huán)的動(dòng)態(tài)過程。

圖書館智庫系統(tǒng)產(chǎn)生的成果收益既保證了智庫專家的利益分配，又激勵(lì)了智庫專家：一方面提高了圖書館智庫的好評(píng)度，吸引更多智庫專家加入，更多智庫專家的加入又為擴(kuò)大智庫影響力、塑造良好的智庫形象提供了可能；另一方面智庫專家積極性的提高有利于其發(fā)揮專業(yè)特長和合作意識(shí)，這又進(jìn)一步增強(qiáng)了智庫專家的研發(fā)協(xié)作效應(yīng)。

智庫的吸引力一旦顯著提高，各相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入方就會(huì)為智庫活動(dòng)投入更多的人力物力財(cái)力，為圖書館智庫活動(dòng)提供更多的物質(zhì)保障。智庫經(jīng)費(fèi)的增加，參與專家數(shù)量的擴(kuò)大，以及智庫專家合作效應(yīng)的增強(qiáng)共同推動(dòng)更多研究成果的產(chǎn)生，而研究成果是體現(xiàn)智庫價(jià)值的核心要素。研究成果如果能夠滿足決策者需求，圖書館智庫就可通過成果轉(zhuǎn)化獲得研發(fā)成果發(fā)行收入，以維持整個(gè)智庫系統(tǒng)的運(yùn)行。

2.2 高校圖書館智庫系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制

高校圖書館智庫建設(shè)是一個(gè)獨(dú)立、循序漸進(jìn)的過程。其支出有政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出、智庫專家的支出和智力資本等支出，收益包括研發(fā)成果數(shù)量、成果收益等。圖書館智庫系統(tǒng)中內(nèi)部運(yùn)行因素決定了其系統(tǒng)行為。該系統(tǒng)主要由成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化、人力資本流動(dòng)和智庫成果收益增長三個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成。子系統(tǒng)通過智庫專家數(shù)量、研發(fā)成果數(shù)量和經(jīng)費(fèi)收入等關(guān)鍵變量互相影響、互相作用，共同決定并維持圖書館智庫系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2.2.1 成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化機(jī)制

圖2 成果轉(zhuǎn)化及流動(dòng)

智庫成果轉(zhuǎn)化機(jī)制是系統(tǒng)內(nèi)部各組成要素之間相互聯(lián)系，以成果轉(zhuǎn)化速度與轉(zhuǎn)化率來指導(dǎo)作用影響智庫研發(fā)成果轉(zhuǎn)化效果。在成果轉(zhuǎn)化過程中，狀態(tài)變量（研發(fā)成果數(shù)量）、收速率變量（年增加成果數(shù)）直接影響，而研發(fā)成果是體現(xiàn)智庫價(jià)值的核心要素，即圖書館智庫既可以通過將高質(zhì)量研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為成果轉(zhuǎn)化收入，也可以通過研發(fā)成果授權(quán)、出售等方式進(jìn)行直接交易，獲取智庫成果收益。年增加成果數(shù)量直接受到參與智庫建設(shè)的科研機(jī)構(gòu)及專家數(shù)量、智庫專家的專業(yè)和綜合能力以及智庫整合水平的影響；智庫的整合水平主要由智庫對(duì)外部成果的獲取能力和將外部成果內(nèi)化整合成自身能力綜合而成。狀態(tài)變量——研發(fā)成果數(shù)量主要由年增加成果數(shù)影響，它不僅能夠增加因研發(fā)成果轉(zhuǎn)化和通過研發(fā)成果授權(quán)、出售等方式獲取的智庫成果收益，而且能夠滿足智庫專家自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等高層次需求，激發(fā)智庫專家的積極性、提高智庫專家的綜合能力。研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率受到?jīng)Q策者對(duì)研發(fā)成果的滿意度、智庫專家專業(yè)和綜合能力及智庫專家之間協(xié)作程度的影響。

2.2.2 人力資本流動(dòng)機(jī)制

圖3 人力資本流動(dòng)

人才流動(dòng)是圖書館智庫系統(tǒng)中知識(shí)、技術(shù)和成果轉(zhuǎn)化的重要形式，因?yàn)樗兄R(shí)、技術(shù)或者成果都是人創(chuàng)造的，人才的流動(dòng)自然會(huì)產(chǎn)生知識(shí)、技術(shù)或成果的流動(dòng)。在人力資本流動(dòng)機(jī)制中，新加入智庫專家數(shù)量與離開智庫專家數(shù)量共同對(duì)智庫專家數(shù)量產(chǎn)生作用，而新加入智庫專家數(shù)量則被智庫吸引力、智庫好評(píng)度限制影響，智庫吸引力可以增強(qiáng)智庫文化底蘊(yùn)，吸引了大量注意力，而智庫專家利益分配又會(huì)對(duì)智庫吸引力產(chǎn)生作用，其利益分配問題直接取決于智庫成果收益；圖書館智庫知名度一方面促進(jìn)了圖書館智庫好評(píng)的形成，帶來了更多的智庫專家，而智庫專家數(shù)量的增加又?jǐn)U大了智庫知名度。另一方面智庫知名度受到多元化智庫文化的影響。健康的多元化智庫文化可以幫助制造和諧的多元化智庫氣氛，幫助培養(yǎng)智庫專家的使命感，幫助促進(jìn)圖書館擴(kuò)大智庫影響范圍，進(jìn)一步提高圖書館智庫知名度。如果智庫專家不能及時(shí)對(duì)智庫活動(dòng)作出貢獻(xiàn)，受到課題生命周期的影響，一些智庫專家則會(huì)選擇離開智庫團(tuán)隊(duì)，尋找新的存在感。圖書館智庫成果收益與多元化智庫文化是促成圖書館人力資本流動(dòng)機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，智庫專家數(shù)量的不斷增加與相對(duì)穩(wěn)定，將會(huì)促使更多的技術(shù)、政策等研發(fā)成果等提供給更多的需求者，研發(fā)成果數(shù)量和智庫成果收益均得到了保障。由此可見，人力資本流動(dòng)機(jī)制為圖書館智庫的健康運(yùn)行提供了重要保障。

2.2.3 智庫成果收益增長機(jī)制

智庫成果收益增長機(jī)制主要是指針對(duì)圖書館智庫系統(tǒng)的投入與產(chǎn)出的差額關(guān)系。在圖書館智庫系統(tǒng)投入過程中，伴隨著人力、物力、財(cái)力等各個(gè)方面的資源要素，其智庫成果收益增長與智庫成果收益減少共同作用于智庫成果收益，而智庫成果收益增長主要從因研發(fā)成果數(shù)量增加帶來的研發(fā)成果直接交易收入增長與高質(zhì)量研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收入增長兩方面起作用。圖書館智庫研發(fā)成果授權(quán)、研發(fā)成果出售的直接交易機(jī)會(huì)增大促使成果收益增長。此外，高質(zhì)量研發(fā)成果數(shù)量的增多將帶動(dòng)更多的研發(fā)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，得到更多的成果轉(zhuǎn)化收入，促使智庫成果收益增長，也會(huì)進(jìn)一步刺激各參與方加大對(duì)圖書館智庫經(jīng)費(fèi)的投入力度。圖書館智庫經(jīng)費(fèi)投入包括財(cái)政撥款資助、社會(huì)捐助、中介機(jī)構(gòu)支持、自籌資金投入等。圖書館智庫經(jīng)費(fèi)投入的提高可以使得圖書館智庫進(jìn)行研發(fā)時(shí)得到足夠的經(jīng)費(fèi)保障，健康的多元智庫文化與智庫專家高素質(zhì)及能力雙重影響，促使大量研發(fā)成果產(chǎn)生，與此同時(shí)，帶來了更多的成果收益，智庫投入方也可從中取得顯著的利益。而隨著時(shí)代的發(fā)展，圖書館智庫成果生命周期與技術(shù)的落后等因素，勢必造成一些智庫研發(fā)成果被淘汰，無法滿足需求者，進(jìn)而退出智庫市場。

圖4 智庫成果收益增長機(jī)制

2.2.4 圖書館智庫系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制

圖5 圖書館智庫運(yùn)行機(jī)制

從成果產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化、人力資本流動(dòng)和智庫成果收益增長三個(gè)子系統(tǒng)整合出了高校圖書館智庫的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，而智庫專家數(shù)量、圖書館智庫經(jīng)費(fèi)投入、研發(fā)成果數(shù)量和智庫成果收益是各個(gè)子系統(tǒng)的關(guān)鍵狀態(tài)變量。其中，智庫專家是圖書館智庫建設(shè)的重要人力資源，圖書館智庫經(jīng)費(fèi)投入和智庫成果收益分別是智庫的投入和產(chǎn)出，展示了圖書館智庫資金運(yùn)作和利益分配流程；研發(fā)成果不僅是成果收益增長的基礎(chǔ)，更是體現(xiàn)智庫價(jià)值的核心要素，圖書館智庫人力資本投入、經(jīng)費(fèi)投入直接對(duì)智庫成果數(shù)量產(chǎn)生影響。圖書館智庫的健康運(yùn)行必然促使智庫專家、研發(fā)成果、智庫成果收益、智庫知名度不斷增長。

3 政策建議

3.1 整合智庫資源

人力資本屬于圖書館智庫最為關(guān)鍵的資源，圖書館經(jīng)費(fèi)投入、智力資本的流動(dòng)均離不開人力的流動(dòng)與創(chuàng)造。智力資本是圖書館智庫研發(fā)成果的重要知識(shí)來源，是人力資本和經(jīng)費(fèi)投入共同作用的結(jié)果，為后續(xù)經(jīng)費(fèi)的流動(dòng)提供了保障和動(dòng)力。經(jīng)費(fèi)流動(dòng)是保證圖書館智庫穩(wěn)定運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，經(jīng)費(fèi)的投入保證了智力資源的積累，而智力資源的轉(zhuǎn)化又會(huì)帶來新的經(jīng)費(fèi)流入，帶動(dòng)智力資源的持續(xù)積累；另外，經(jīng)費(fèi)流動(dòng)中利益分配激勵(lì)了智庫專家，成為智庫專家發(fā)揮研發(fā)潛能、進(jìn)行研發(fā)的物質(zhì)動(dòng)力。因此，完善圖書館智庫建設(shè)，必須整合人力、智力和經(jīng)費(fèi)三方資源，發(fā)揮三者之間的相互影響、相互促進(jìn)的效果，積極發(fā)揮圖書館引導(dǎo)作用，為智庫提供決策咨詢服務(wù)，協(xié)助智庫成果的整理和保存工作，形成智庫研發(fā)成果相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)布平臺(tái)。加快信息化建設(shè)，利用科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)智庫資源共享。建立有特色、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)庫，并進(jìn)行數(shù)字化。利用官方網(wǎng)站，向師生宣傳智庫資源和研發(fā)成果功效，引導(dǎo)師生更好地參與智庫建設(shè)。開展定題推送服務(wù)，編纂內(nèi)部參考資料，針對(duì)熱點(diǎn)問題展開研究，以正確的輿論積極引導(dǎo)。定期舉辦新型智庫相關(guān)信息展覽，維持智庫系統(tǒng)穩(wěn)定正常的運(yùn)作。

3.2 創(chuàng)新智庫成果收益增長方式

圖書館智庫建設(shè)經(jīng)費(fèi)絕大部分來源于政府財(cái)政撥款，必須在開拓更多籌資渠道的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新智庫成果收益增長方式。組織圖書館智庫課題集群，利用現(xiàn)存可用資金進(jìn)行課題研究，做強(qiáng)做大一批課題，充分利用年度報(bào)告、期刊、信息簡報(bào)、培訓(xùn)課程、咨詢服務(wù)和年鑒等正式或非正式出版的智庫成果取得資金。舉辦不同規(guī)模和主題的報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、論壇、研討會(huì)和新聞發(fā)布會(huì)等，并利用新媒體進(jìn)行推廣和傳播。通過新媒體進(jìn)行廣泛的推廣與傳播，提升智庫品牌影響力，為圖書館智庫帶來更多的資助和資金支持，并促進(jìn)更多的研究成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)合作，爭取金融機(jī)構(gòu)資金的扶持，減輕圖書館智庫發(fā)展所需資金負(fù)擔(dān)。建立圖書館智庫圈，鼓勵(lì)高校校友、教育基金、企業(yè)等對(duì)智庫進(jìn)行資助，并給予相應(yīng)的榮譽(yù)表彰和研發(fā)成果共享。對(duì)有發(fā)展前景的圖書館智庫進(jìn)行股份改造，進(jìn)行包裝上市以進(jìn)入資本市場，直接進(jìn)行社會(huì)融資。建立智庫籌資管理機(jī)制，吸收法律、金融、風(fēng)險(xiǎn)投資等專業(yè)人才進(jìn)入組織進(jìn)行管理，加強(qiáng)智庫專家學(xué)科建設(shè)，擴(kuò)大研究方向，提高科研人員綜合素質(zhì)，提高智庫的綜合競爭力和知名度，促進(jìn)圖書館智庫更健康的發(fā)展。與此同時(shí)，政府部門應(yīng)對(duì)智庫發(fā)展給予相關(guān)政策方面的支持，對(duì)智庫資助個(gè)人或團(tuán)體給予稅收優(yōu)惠，對(duì)智庫研發(fā)成果收益免收所得稅。

3.3 培育多元化智庫文化

對(duì)智庫環(huán)境、氛圍等多元智庫文化重點(diǎn)建設(shè)，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)支持，增強(qiáng)圖書館智庫吸引力。一個(gè)公開、多元的智庫文化是圖書館智庫各參與主體相互協(xié)作、信賴的基礎(chǔ)，不僅需要面向高校開放而且要面向社會(huì)開放，加強(qiáng)國內(nèi)高校與高校之間、高校與社會(huì)之間的開放，并促進(jìn)國際性圖書館智庫交流合作，通過多元化智庫文化拓寬信息獲取渠道，增加信息儲(chǔ)存總量，不斷優(yōu)化、豐富自身館藏，提升智庫成果。健康的多元智庫文化有助于凸顯人力資本價(jià)值，提高智庫的信息共享率，加快智庫智力資本的轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散，增強(qiáng)智庫專家的學(xué)習(xí)能力與科研成果的產(chǎn)業(yè)化能力。通過發(fā)行圖書、期刊、研究報(bào)告、簡報(bào)，舉辦研討會(huì)、、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、科研講座等活動(dòng)，在電視、電影、報(bào)紙等大眾媒體中亮相，免費(fèi)向社會(huì)提供大量的研究成果。利用高校圖書館門戶網(wǎng)站、微博、微信公眾平臺(tái)等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播手段，舉辦各種讀書活動(dòng)，宣傳高校智庫動(dòng)態(tài)、研究領(lǐng)域及成果等。通過高層論壇、專家訪談、講座和信息發(fā)布會(huì)等渠道，及時(shí)傳遞智庫形成的新思想和研究成果、先進(jìn)的教育教學(xué)管理理念和方法等，給專家、學(xué)者、教師和學(xué)生以及相關(guān)部門提供參考，不斷擴(kuò)大影響力，將智庫文化融入智庫全體專家與參與主體間，提升智庫吸引力，促進(jìn)圖書館智庫成果效益的增長。

4 結(jié)語

智庫建設(shè)是當(dāng)前高校圖書館面臨的重要課題。圖書館智庫系統(tǒng)是一個(gè)多要素、多回路相互交雜的復(fù)雜系統(tǒng)。對(duì)圖書館智庫系統(tǒng)中成果轉(zhuǎn)化與流動(dòng)、人力資本流動(dòng)和經(jīng)費(fèi)收入增長三個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行深入分析，找出其中的影響因素，進(jìn)而整合出圖書館智庫系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，探討出圖書館智庫系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制，提出從整合系統(tǒng)內(nèi)部人力、智力和經(jīng)費(fèi)三方資源，創(chuàng)新智庫成果收益增長方式，培育多元化智庫文化三方面維持圖書館智庫系統(tǒng)的持續(xù)健康運(yùn)行。限于采集圖書館智庫的樣本數(shù)據(jù)存在一定的困難,本文并沒有進(jìn)行系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的計(jì)量仿真，相信隨著相關(guān)研究的不斷深入，可以采集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行模型驗(yàn)證。

（來稿時(shí)間：2017年5月）

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