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加強中石油天然氣企業黨群建設工作的方法研究

2018-01-18 19:27:16于長友
辦公室業務 2017年12期
關鍵詞:方法研究

于長友

【摘要】在目前大環境下,由于石油行業之間競爭日益激烈,企業經濟效益不斷下滑,給企業員工帶來了較大的思想壓力,并出現了工作熱情減弱等問題。對油田企業自身來講,做好黨群建設工作并通過黨群組織與企業基層員工取得直接的聯系與溝通,有效解決企業員工思想及生活工作中所出現的問題,是油田企業管理的重要環節之一。所以,石油企業應將黨群建設工作重視起來,使其作用充分發揮,不斷促進企業健康穩定發展。

【關鍵詞】中石油企業;黨群建設;方法;工作定位;研究

一、對中石油企業黨群工作建設進行透徹分析與思考

近些年來,隨著全球經濟一體化進程的不斷加速,我國經濟發展也越來越迅速,石油企業之間的競爭也日益激烈。在這種環境下,石油企業開展黨群工作時應審時度勢,對眼下形勢進行透徹分析和思考,做到與時俱進,不斷革新并找到黨群工作在企業中的準確定位。

(一)找準黨群工作的核心定位。黨群工作的核心就是做好群眾工作,所以石油企業自身在開展黨群建設工作時,首先應正確認識做好群眾工作對于我黨執政以及經濟發展等多方面的重要意義,應將改革的重點難點以及普通群眾關注熱點作為出發點,在石油企業運營管理當中堅持以人為本和群眾原則,充分發揚民主精神,使群眾具有足夠的參政議政的權利,充分體現出民主集中制的基本原則。同時應正確認識到群眾工作質量的好壞,直接決定了執政黨在實踐工作過程中面對各種考驗的能力和水平,在工作中應時刻保持思考和正確思想認識,及時發現和糾正脫離群眾的錯誤思想。

(二)找準黨群工作的目標定位。進行黨群工作建設,應支持群眾在政治方面、文化方面以及經濟方面當家作主,有效利用所有有利條件,構建起高度民主文明社會主義國家,以此作為黨群建設工作的目標,應鼓勵和激發起群眾主觀能動性、自主選擇性及創新性,做好社會主義精神文明、物質文明以及政治文明建設,不斷推動石油企業以及我國社會經濟的全面發展。

(三)找準黨群工作制度定位。應依據健全完善的相關制度,利用制度力量以及行政權力與職能來實現企業自身的有效管理以及開展群眾工作,有效利用我黨執政綱領路線以及相關政策來有效引導群眾,不斷提高群眾的凝聚力,同時通過我黨具有的先進性和凝聚力以及黨員自身模范帶頭作用來有效帶動和激發群眾的主觀能動性,合理利用法制及民主原則等工作方法,管理服務手段以及教育示范手段,協調和積極引導等工作方法不斷促進石油企業每一項機制的切實落實,不斷推動黨群建設工作目標的達成。

(四)找準黨群建設工作相關機制的定位。石油企業自身應構建起健全和完善的,包括工作目標相關制度、工作動力相關制度、利益整合與實現相關制度、工作評價相關制度、監督工作相關機制以及保障制度等黨群建設工作配套機制。在社會主義機制體系中,牢牢依據政治權利同時以法制與民主為準繩的多種形式和措施,將法律法規制度化、民主機制化,將群眾利益通過法律法規機制進行穩固,同時采取有效的協調、優化整合及保護等多種措施,確保群眾正當利益,有效激發群眾工作熱情,繼而不斷推動企業發展,從而促進我國社會的全面發展和進步。

二、怎樣在全新形勢下加強石油企業黨群建設工作

想要在全新形勢下有效加強石油企業黨群建設工作,首先堅定不移地以科學發展觀為核心理念,同時堅持一切發展為人民的基本工作理念和原則,在工作中不但應依靠群眾更應使群眾切實享受到發展帶來的實惠和成果,上述種種都為目前全新環境下不斷加強石油企業黨群建設工作提供了良好條件。

(一)將以人為本作為企業黨群建設工作的核心理念。石油企業管理人員在實際管理工作中應堅定不移地堅持以人為本。在全新發展形勢下黨的群眾路線及發展理念不斷深入中形成了以人為本的工作理念,在石油企業黨群工作建設中首先應不斷提高黨員干部自身素質,全面推動黨員干部自身思想意識、工作生活作風,提升領導干部工作標準和企業管理人員專業管理素質,在實踐工作中應做到無私奉獻、勤勞務實、充分發揮黨員干部的帶頭作用,為企業加強黨群建設工作打造良好環境。

(二)應建立起全新群眾理念。在具體工作中,黨員及黨員干部應堅持實事求是的工作作風,確保石油企業所有員工正當權益的順利達成。目前,石油企業自身員工民主意識在不斷提升的同時,企業員工自身想要參與進企業決策及管理的愿望愈發強烈,所以,石油企業管理及黨群建設工作中應充分推行和落實民主機制,切實體現群體員工民主決策,不斷提升石油企業內部管理及企業決策的公開和透明。石油企業在制定及推行相關管理機制及決策決斷時也應堅持實事求是的工作理念和工作作風,不但應考量企業員工利益及企業承受能力,還應考慮到企業長遠發展以及企業員工近期與長遠利益進行全面的考量和分析,以免企業做出錯誤決策,從而嚴重打擊企業員工工作熱情。

三、結語

石油企業黨員及領導應以以人為本作為黨群工作的工作理念,一切工作為群眾,從企業員工生活和工作中的小事為工作基本點,為企業員工提供優質服務并為員工解決實際困難。石油企業加強黨群建設工作是確保石油企業可持續發展的關鍵環節,更是企業思政工作的重要任務,應依據當前社會發展大環境的具體特點做到與時俱進,使企業在和諧健康環境中長期穩步發展。

【參考文獻】

[1]李福林.企業機關黨員干部作風建設存在問題及對策[J].中國經貿導刊,2015,09(02).

[2]張軍山.新形勢下加強黨員干部作風建設的著力點探析[J].中國石油石化,2016(09):16-18.endprint

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