探究石油企業職工安全培訓的重要性

曾朝軍

摘 要：長期以來，石油企業所發生的安全事故中，原因很多也很復雜，其中也有人為因素造成的。因此石油企業應給予職工安全培訓工作以高度重視。鑒于此，本文首先對石油企業職工安全培訓的重要性進行了簡要分析，并詳細探討了加強石油企業職工安全培訓的途徑，以供參考。

關鍵詞：石油企業；安全培訓；重要性

石油企業在實際展開職工安全培養的過程中，不僅應培養職工的專業技能，還應當促使其樹立良好的安全意識，能夠在日常工作中，對安全生產的重要性產生深刻認知，并能夠明確自身的職責，嚴格遵守契約規章制度進行自我規范和互相監督，同時綜合應用先進技術高效完成日常工作，為企業健康、安全、穩定運行提供保障。

石油企業職工安全培訓的重要性

有助于石油企業實現可持續發展

近年來，世界經濟一體化進程加快，我國石油企業在運行過程中需要面對來自國內外市場經濟的雙重競爭，在這一背景下，石油企業必須不斷加強內部管理，才能夠從根本上提升自身的綜合競爭力[1]。然而，石油企業生產中，安全影響因素較多，因此石油企業應將加強職工安全培訓作為企業內部管理的重要內容之一，通過全面安全培訓，確保職工對企業安全生產重要性產生深刻認知，將各種安全隱患發生的概率降到最低；同時對職工操作行為進行有效規范，為企業高效、有序運行，實現可持續發展的目標奠定良好基礎。

有助于構建優秀的企業文化

石油企業通過加強職工安全培訓，能夠在企業文化中增加安全文化這一重要要素，從精神層面為企業穩定運行提供保障。石油企業安全文化是在加強企業職工安全培訓的過程中建立起來的，在長期有效的職工安全培訓過程中，職工在思想上能夠形成高度的一致性和統一性，企業的凝聚力會明顯提升。由此可見，石油企業加強職工安全培訓工作，能夠為企業樹立優秀企業文化提供保障。

隨著國際間石油貿易的增多，全球范圍內開展原油、成品油、天然氣、石化產品國際貿易和境外期貨業務。海外營銷網絡得到不斷鞏固和拓展，貿易范圍遍及全球80多個國家和地區，同時也伴隨著國際恐怖組織的危險。其中高危險有19個國家（地區），針對當前中東政局不穩、地緣政治敏感等現狀，加強海外石油員工的防恐培訓、危險的識別和應急處理必不可少。同時對于手語、急救和緊急逃脫等知識技巧進行了訓練。多措并舉提高員工在復雜環境下的自我保護能力，為中石油企業的維穩生產奠定了堅定的基礎。

石油企業長期發展和運行過程中，必須高度重視職工安全培訓工作，然而現階段我國部分石油企業運行過程中，忽視了職工安全培訓的重要性，也沒有結合企業運行實際有針對性地制定職工安全培訓計劃，在不完善和不系統的安全培訓工作基礎上，不利于石油企業職工形成良好的安全意識，從長遠的角度來看將嚴重影響石油企業的健康發展[2]。

加強石油企業職工安全培訓的途徑

加強安全思想培訓

加強安全思想培訓是石油企業職工安全培訓工作的首要內容，職工只有從思想上意識到安全生產的重要性，才能夠更加積極主動地配合企業的安全培訓工作，并在實際生產過程中進行有效的自我規范，堅持不懈地提升自身技能，為高效完成石油企業日常生產工作奠定良好基礎。石油企業應通過定期培訓，綜合應用現場教育、播放安全事故視頻等方式，促使職工對石油企業安全事故的危害產生深刻認知，從根本上明確提升生產安全性的重要性；同時，石油企業還應結合自身運行實際，在生產實踐中不斷完善企業安全生產規章制度，引導企業職工在思想上對安全生產重要性產生深刻認知。

加強安全技能培訓

石油企業運行過程中，呈現出較強的系統性特點，因此影響企業安全生產的因素較多，包括環境因素、設備因素以及人為因素等。然而，石油企業任何一個生產環節都離不開人，企業職工的技能、安全意識等會對石油企業運行安全性造成直接影響[3]。因此，石油企業在積極展開職工安全培訓的過程中，應采取有效措施，不斷提升職工的技術能力，確保其在日常工作中，可以靈活應用各種先進技術，提升企業生產效率的同時，保證生產安全性。

現階段，我國石油企業發展過程中已經廣泛引進了先進的機械設備，技術裝備呈現出明顯的復雜性，這在提升石油企業生產效率的同時，也對職工的安全生產技能提出了挑戰。因此，石油企業應積極構建技術交流平臺，給予企業職工全面學習國內外先進生產技術的機會，同時通過定期技能考核以及科學的獎懲機制，鼓勵企業職工在日常工作中積極主動地展開先進生產技術的學習，并自覺規范自身的生產行為，嚴格遵守企業規章制度，為提升石油企業安全生產效果奠定良好基礎。

結語

綜上所述，石油企業運行過程中，必須對職工安全培訓的重要性產生深刻認知，并結合企業運行實際，從安全思想培訓和安全技能培訓兩個角度出發，加大對企業職工的安全培訓力度，確保石油企業職工能夠靈活地應用各種先進生產技術，保證企業的生產效率，同時為石油企業實現安全生產和長期穩定運行奠定良好基礎。

（作者單位：中國石油勘探開發研究院西北分院）

【參考文獻】

[1]朱榮珍，張建萍，高海芹.淺談油田企業職工安全培訓的現狀及優化策略[J].東方企業文化，2016（18）.

[2]何沙，吉安民，姬榮斌，楊喆.基于AHP-最小判別的逐級判別模型的石油企業安全應急能力評價[J].中國安全科學學報，2017，21（02）.