淺析企業政工工作存在的問題與對策

江忠

摘 要：隨著中國經濟的發展，國家愈發重視企業文化建設和企業政工工作建設。在社會現代化和信息化的影響下，企業管理中的政工工作的建設面臨著新的問題。政工工作在企業經營中屬于基礎工作，對促進企業的可持續發展具有重要的意義。政工工作的建設目的是為了提高企業管理者對企業文化的重視，加強企業員工的政治素養，弘揚傳統美德，提高思想道德品質，培養高素質的人才。本文淺析了在開展企業政工工作過程中存在的問題，并針對這些問題提出了解決對策。

關鍵詞：企業政工工作；問題；對策

企業的政工工作建設是企業發展中的基礎工作，對企業的發展具有重要的影響，因此在企業的經營和管理中，要加強對企業員工政治素養的培養，跟著黨的指示，確定正確的發展方向。在政工工作的建設過程中，還需要提高員工的思想素質和道德品質，加強企業文化，促進企業的良性發展。在競爭激烈的市場環境中，企業更需要進行不斷的自我提高，創新管理模式，提高員工對企業文化的理解，積極配合政工工作的開展，加強對企業開展政工工作的研究，完善政工工作體系，促進企業的良性發展。

企業政工工作

企業政工工作的目的是培養企業員工的政治素養，提高員工的思想素質，提升員工的道德品質，發展企業文化。因此，政工工作的開展需要一個合格的執行者，企業管理中，將這個執行者稱作政工師，政工師的工作就是根據黨的指示，結合企業的實際情況，組織企業員工和企業管理人員開展思想政治工作。企業政工工作的開展需要設立內部思想政治機構，機構人員的組成要具備專業性。工作的主要內容是開展培訓活動，以提高員工的政治素養、思想素質和道德品質，加強企業文化的發展，促進企業的可持續發展。

企業政工工作中存在的問題

傳統的工作模式影響政工工作的開展

隨著社會的現代化發展，信息技術在各領域得到了廣泛的應用，市場經濟發展中，也逐漸向信息化市場發展，許多企業為了提高自己的市場競爭力，開始改變經營模式，制定新的管理制度。因此在實現企業信息化發展的道路上，需要加強企業對政工工作的信息化建設。目前，大多企業還采用傳統的政工工作模式，影響了企業信息化的建設，也降低了政工工作的效率。傳統的政工工作模式，無法適應現代化、信息化的社會發展，影響了企業政工工作的開展，造成了企業發展的局限性、落后性等問題的產生。由于政工工作肩負著促進企業良性發展的重大責任，所以傳統的政工工作模式導致了政工工作難以展開，工作實效性差，并不能為企業的發展提供幫助。

企業政工工作制度不夠完善

根據目前企業發展的現狀可以看出，大部分企業缺乏完善的政工工作制度，對政工工作的建設不夠重視。目前大多企業政工制度中，缺少對政工工作人員的監督規范和考核規則，出現了態度散漫、作風浮夸等工作問題，影響了政工工作的開展和工作的效益。習近平同志針對新時代的發展指出，打鐵還需自身硬，所以企業需要完善政工工作制度，加強對人員的管理，提高工作效益。

政工工作人員專業能力差

政工的工作對企業的發展具有重要的影響，它組織企業員工進行思想政治的學習活動，是貫徹和執行黨的正確領導的執行者，對企業員工養成良好的人生觀、政治觀、價值觀和世界觀等具有重要的意義。但目前企業的政工隊伍里，存在兩點較為嚴重的問題：第一，工作人員的專業能力差，專業素質低；第二，工作人員的工作能力有限。造成這些問題的主要原因是企業對政工工作人員的專業能力培養和政工隊伍的建設不重視，企業政工隊伍不全是由專業的人才組成，且隊伍組成后缺乏專業的培訓。

解決問題的對策

改革工作模式，創新工作內容

面對企業政工工作建設中工作模式落后，無法適應新時代的需求等問題，企業在政工的建設上需要創新工作模式，根據社會現代化的發展需求，對傳統的工作模式進行全面的改革，引入現代信息技術，加強企業的現代化和信息化發展。為此，企業政工建設需要結合企業的實際發展情況，制定合理的、科學的、獨特的工作模式，為員工創造良好的工作氛圍，提高工作的效率。在工作中，重視對員工實際工作內容的了解，注重員工在工作中的心理變化，提高員工在工作中的舒適感，創建和諧的工作環境。

完善政工制度

目前，政工工作存在許多的問題，解決這些問題需要加強政工制度的建設，完善政工工作的體系建設，明確責任主體。政工制度的完善，需要從三個方面入手：第一，明確政工工作人員的責任劃分，提高工作人員的敬業精神，樹立工作人員嚴謹、認真的工作態度；第二，加強政工隊伍的監督和考核，根據嚴格的考核標準，提高政工隊伍的整體專業素養，提高工作的效率；第三，重視與宣傳部門的配合，提高對政工工作的宣傳力度，發揮其引導作用。

強化政工工作人員的專業素質

由于企業對政工隊伍建設的不重視，所以導致了政工隊伍專業素質和專業能力較差的問題，在企業的良性發展過程中，應該加強對政工隊伍專業素質的培養，提高政工隊伍的專業能力，促進企業的可持續發展。一方面，加強在職的政工工作人員的培訓，定期開展政工教育活動，提高工作人員的政治素養和思想道德品質；另一方面，在建設政工隊伍的過程中，選用專職政工工作者，提高政工隊伍的專業水平。

（作者單位：中鐵開發投資集團有限公司 ）

【參考文獻】

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