企業管理創新中人文科技的完美體現

李秋宇

摘 要：人文科技對于企業的管理創新具有十分重要的意義，其中，EHS管理體系就是全新的模式，EHS管理不僅高度重視產品質量以及經濟效益，同時也高度重視企業對于安全、健康以及環境等各個方面的因素。本文主要分析人文科技在企業管理創新的完美體系，以EHS企業管理體系作為例子，供相關人員進行參考。

關鍵詞：人文科技；企業管理；創新

EHS屬于全新的企業管理體系，并且促使健康、安全以及環境融合在一起，在企業的經營以及發展過程當中，關注經濟的同時也關注安全、環境以及健康。在這樣的企業管理模式當中顯著體現出了人文精神以及科技精神，同時促使兩種精神良好結合。本文主要是研究人文科技在企業管理創新中的完美體現。

人文科技內涵分析

人文內涵

人文是指人類文化之中比較優秀以及健康部分的綜合，根據相關專家的研究表明，人文精神屬于內在感悟以及外在的一種追求，包括對于人和、天和以及心和的追求，人文精神不僅僅體現在其屬于一種具有普遍意義的人類自我關懷，同時，人文精神還表現在其思考性，主要是思考人從哪里來、到哪里去，人生的意義是什么，諸如此類的關于終極的追問，人文精神的可貴之處體現在有助于人格的塑造以及對于人類尊嚴的維護。同時，人文精神體現了對人生存狀態的一種關注，人文精神體現了個體和他人之間的和諧關照，主要顯示的意義是人我關系以及物我關系在理論方面的解構以及實踐指歸。人文精神，關注人的自由以及人的尊嚴，同時，人文精神體現在關注平等和公正。

科技內涵

科技主要是就是科學以及技術的統稱，科技就是依靠事實為依據，同時，科學在價值觀念上是一種客觀的理念。不僅僅指代科學技術，而且包括和科學技術相關的概念，比如說，科技邏輯、科學技術的發展，以及科學技術的精神等，對于科學技術精神的研究不能忽視，科學技術精神是人們不斷探索宇宙以及世界的重要力量來源，是不懈的精神動力。科學研究對于生產力的提升具有十分重要的作用，也只有憑借科學技術精神的支持以及引領，科學技術才能有所突破，才可以得到持續的發展以及進步。過去，人們都是處于一種封建蒙昧的狀態，科學技術帶領人們破除了風險迷信以及走出了思想蒙昧的狀態，科學越發展，社會的物質文明程度就越高，人們就越不因循守舊?？茖W技術也有著其獨特科技的邏輯，這種邏輯就是堅持以事實為依據，堅持實事求是以及根據客觀規律處理事務?？茖W技術的發展體現了科技精神的內涵，科技精神不僅僅是嚴謹精神，更加是一種“打破沙鍋問到底”以及窮根究底的精神，相關人員需要具備嚴謹的科技態度以及科技精神，從而促使科技發展能夠具備更為豐富的內涵，這對于科學技術的進一步發展以及水平提升意義重大。

EHS的基本含義

第一，EHS從本質上來講就是一個企業管理系統，也可以將其稱之為企業發展以及運營的管理工具和管理方式。

第二，EHS對于企業的發展具有十分重要的作用，由于其屬于企業的重要管理體系，EHS理念以及內涵都比較豐富，在企業的發展過程當中，大部分的企業過分重視產品質量、經濟效益以及企業利潤，忽視對于企業其他方面的考慮，比如健康、安全方面的因素。但EHS與之不同，在實際的發展過程之中，該管理體系一方面同樣關注產品的品質、注重效益。但不僅僅局限于此，EHS的理念也關注健康、環境因素，注重企業的全面發展。

第三，EHS是企業發展以及運行當中比較重要的一個管理體系，對于企業而言，關鍵的一項工作就是如何運用該管理體系針對企業安全、環境以及健康方面進行有效管理，從而能夠取得比較良好的效果。其中，不同的行業以及不同企業都不能忽視這一項工作，需要采取不同類型的措施加以保障，促使管理體系可以有效發揮其重要作用。

第四，EHS管理體系最終的目標就是促使企業在生產以及發展的過程當中可以實現內部以及外部的相互和諧。

EHS管理體系的實施體現出企業管理創新

在EHS的管理體系當中存在很多管理理念方面的創新，體現了企業管理方面的進步。因此，將EHS管理系統運用在企業的實際管理工作當中，就體現出了企業管理水平以及質量的提升，使企業更加現代化以及更加先進，體現了企業和社會時代之間的連接。比如，企業在平時的生產過程當中會釋放污水、廢氣和廢棄物等，這些生產資料垃圾都將導致周邊出現環境污染問題，以往對于這樣的情況，企業一心為了企業的利潤以及經濟效益，過分重視生產而忽視環境保護，但現如今的情況和以往的做法存在一定的差異性。

如今，企業需要注重環境保護，對于廢棄物以及污水等需要進行必要的處理，盡量處理企業實際生產過程當中存在的環境污染問題，即便是存在某些暫時無法徹底清除干凈的污染物質，如一定需要排放，也需要保障符合污染物的排放標準，這對于企業可持續健康經營以及發展十分重要，假如企業依然大量排放污染物質，這就需要相關部門對其進行必要的監督以及管理，不達到標準就要進行處罰。因此，這就要求企業對于環境問題引起高度重視，其他諸如安全問題、健康問題同樣如此。企業在實際的經營當中不僅需要關注經濟效益，而且需要同時關注安全問題以及健康問題才能促使企業管理可以呈現出全新的面貌。

EHS管理體系實施方法以及手段都應當進行創新

目前，社會上各個行業之間存在較多的差異性，不同行業之間的性質也是不同的，同時，對于各個企業自身的實際情況，需要相關人員結合實際情況辦事。雖然EHS管理體系要求企業在實際生產過程當中重視健康、環境以及安全等多方面的因素，然而，各個企業之間的情況不同，所以在實施這個管理體系的過程當中可以有自身的獨立性，采取符合自身情況的方式和手段，不需要強行要求應當采取某一種的具體方法以及手段，從而有效避免一刀切的情況。其中，企業在管理的重點上存在差異性，比如說，煤炭業、化工業以及食品業雖然都實施了EHS的管理體系，但是側重點不同，煤炭企業一般比較重視安全，化工企業大多是比較重視環境以及健康方面的內容，食品企業更加會關注健康方面的因素，此外，由于各個企業呈現出來的環境問題、安全問題以及健康問題都不一樣，所以，實際上應采取的辦法以及手段同樣也會不一樣。

結語

綜上所述，在EHS其中蘊藏諸多的人文因素以及科技因素，EHS模式充分顯示了企業管理和人文科學技術的相互融合，EHS管理體系的實施體現出企業管理創新，同時EHS管理體系實施方法以及手段都應當進行創新。

（作者單位：三亞學院）

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