淺析基層事業單位職工思想政治工作的現狀與措施

高 菲

唐山市志愿服務指導中心，河北 唐山 063000

由于受到各種新思潮的影響，職工的思想觀念開始發生變化，對事業單位的改革發展造成了很大影響，傳統的職工思想教育工作已經不能適應新形勢下事業單位的發展，因此需要進行創新。基層事業單位更需要在新形勢下找準職工思想政治工作的方向。

一、基層事業單位職工思想政治工作的現狀

(一)對職工思想政治工作的重要性認識不足

在競爭日益激烈的市場環境下，事業單位為了尋求更高的利益，將重點過多的放在了經濟指標的增長和利潤的增加上，事業單位過多的追求經濟效益，造成職工的任務量逐漸增加，職工面臨的工作壓力越來越大，進而降低了員工工作的積極性和主動性。

(二)思想政治工作者的工作方法單一

新形勢下，仍然有很多事業單位采用傳統的方法開展思想政治工作，例如領導講話、召開例會或者是共同學習思想文件等方式，利用這種傳統方式開展思想政治工作不但不能抓住思想政治工作重點，不能了解到職工的真實想法，也就無法為職工緩解工作壓力。

(三)思想政治工作者的素質有待提升

政工工作者是事業單位開展思想政治工作的主要力量，由于事業單位的領導沒有認識到思想政治工作的重要性，因此在事業單位內沒有配置專門的政工人員，好多政工人員都是由其它部門的員工代替的，專業性不強，不能根據職工的實際情況開展思想政治工作，進而降低了政工工作的效果。

二、基層事業單位開展職工思想政治工作的措施

(一)增強領導對職工思想政治工作重要性的認識

領導的重視是事業單位順利開展職工思想政治工作的前提和基礎，因此事業單位領導應該轉變觀念，提高對職工思想政治教育工作重要性的認識，積極開展事業單位的思想政治教育工作。事業單位在開展職工思想政治工作的時候應該注意以下幾個問題：首先，思想政治工作要以人為本，以解決職工的實際需要為出發點和落腳點，采取有力的措施化解職工內部之間的矛盾，這樣才能保證事業單位的穩定發展。其次，職工思想政治工作的開展要能提升職工工作的積極性，現在市場競爭如此激烈，職工的工作負擔越來越重，越來越多的職工開始出現消極負面的情緒。

(二)創新工作方法，提高工作效率

網絡技術的發展給職工的思想觀念帶來了很大的沖擊，再加上現在的職工以年輕者居多，他們由于沒有豐富的閱歷基礎，因此很容易受到不良風氣的影響，傳統的思想政治教育方法遠遠不能適應年輕職工的發展需要，因此事業單位的思想政治工作者應該創新工作方法，選擇一些現代比較流行的工具開展思想政治工

作，例如多媒體、網絡，也可以將職工喜歡的一些文體活動與企業文化相結合，利用職工喜歡的活動開展思想政治工作，讓職工在潛移默化的過程中提升思想道德素質。事業單位的思想政治工作者也可以創建一個職工QQ群，讓職工在群里進行交流，領導要時刻注意職工的思想動態變化，這樣能增加思想政治工作的針對性。

(三)提高政工干部的整體素質

政工干部是事業單位開展思想政治工作的主力軍，政工干部的素質關系整個事業單位政工工作的開展情況，所以事業單位應該做好對政工干部和政工工作人員的培訓工作，提高他們的專業知識和業務素養，這樣才有利于提高政工干部的整體素質，為新形勢下的思想政治工作作出貢獻。另一方面，事業單位應該設立單獨的政工部門、配置專門的政工人員，這樣有利于政工工作的開展，滿足新形勢下事業單位的思想政治工作需要。

(四)了解人，關心理解人

人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。事業單位基層思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。

加強和改善思想政治工作，要把思想政治改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積級性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關心群眾生活。

關心群眾生活包括精神的物質的，從各方面去關心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛事業單位，進一步增強事業單位的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。

思想政治工作者要善于觀察發現職工中的先進思想，并且總結其優處，大力宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導職工，一定會取得良好的效果。