高中生眼中儒家思想在企業經營管理中的運用

李浩男

摘 要：儒家思想是中國傳統文化的主流，亦是我國思想文化的精髓，至今都對我們的學習和生活發揮著極其重要的作用。同時，儒家思想也運用到企業的經營管理中，并取得了較好的效果，在一定程度上對企業有著重要的指導意義。本文從高中生的視角，分析了儒家思想在企業經營管理的具體應用，以期企業能更好地實現經營的目標。

關鍵詞：高中生；儒家思想；企業；經營管理；運用

儒家思想

作為先秦諸子百家學說之一的儒家思想，也被稱為儒教或儒學。它是孔子創立的，最初指的是從事喪葬行業的司儀，逐漸在此基礎上形成了完整的儒家思想體系，成了中國傳統文化的主流，至今仍然對我國的政治、經濟和文化等各個方面產生了巨大的影響。在高中生看來，儒家思想更是一種發展理念，能夠幫助人們樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，而且這種發展理念里面蘊藏著適合我國現代化建設，包括政治、經濟和文化等方面的潛能，發掘這種潛能，不僅能夠為我國的物質文明建設提供強大的精神動力，還可以為我國現代企業經營管理的發展提供理論依據。因此，儒家思想的影響是深遠而巨大的。

儒家思想在企業經營管理中的運用

正是因為儒家思想對企業的發展具有一定的指導作用，許多企業已經將其中的思想，比如“以人為本”“和義取利”等運用到企業經營管理中，取得了很好的效果。總的來說，儒家思想為企業的經營管理提供了寶貴的財富。

“以人為本”的核心理念

儒家思想的核心始終圍繞著“仁”字，即如何引導人們向“仁”。“仁”，最初指的是人與人之間互存、互助和互愛的關系。孔子首先把“仁”作為儒家最高的道德規范，并作為實踐的指導原理貫穿于其他道德之中。孔子說“仁者愛人。”“愛人”就是愛眾人，倡導人們要建立人與人之間友善的關系，才能國強民安。最后，在孔子“仁者愛人”思想的基礎上，儒家提出了“以人為本”的管理思想，至今仍是各行各業遵守的道德理念，在企業經營管理中也同樣適用。“以人為本”強調要尊重人的價值，發揮人的第一因素的作用，才能充分調動企業員工工作的積極性，并引導員工為實現企業經濟目標而共同努力。比如，普惠公司，是全球百強企業之一，而且是全美乃至全球最受人仰慕的公司之一。因為普惠持之以恒地將“以人為本”的管理之道作為普惠的核心，尊重并信任員工，最終形成了普惠的企業文化。

“誠信為本”的經營取向

誠信是儒家安身立命的根本。對于個人來說，孔子在《論語·為政》中說“人而無信，不知其可也”。人是如此，企業更是如此。一個企業如果失去誠信，就失去了經營之道，無法在社會中立足。從國內的三鹿奶粉事件到國外的大眾“尾氣門”，企業中不誠信的行為在國內外時常發生，但這些企業勢必會自食惡果。孟子認為信德修養中要存心，尤其是企業的經營者和管理者要心存誠信，才能將“誠信為本”的理念作為企業的經營取向。不管對外貿易還是對內經營，企業一定要講究誠信。一旦誠信受到損害，經營活動就會受到嚴重的阻礙，即使花費千百倍的努力也很難恢復，最終企業面臨的就是倒閉。因此，企業一定要把“誠信為本”融入經營管理中。比如萬達集團，創立于1988年，到現在已經30年之久。萬達的成功是建立在誠信的基礎上，它以“老實做人、精明做事”作為核心理念，一直堅持誠信經營，所以才會取得成就。

“和義取利”的經營理念

在高中，我們都學過孔子在《論語·里仁》中的“君子喻于義，小人喻于利”。這里明確指出義與利之間的關系，“利”是“義”基礎上的“利”。儒家認為，義是做事情首要的考慮標準。但作為企業，是以盈利為目的，只講“義”，不講“利”是不可能也是不現實的。所以，企業要考慮的是怎樣取利。所謂“不義之財”是堅決不可取的，這是企業必須要遵循的經營理念。“和義取利”要求企業賺取合法的利潤，而不是依靠坑蒙拐騙和違背道義的牟取利益。也就是說，企業在追求利益的同時也要符合社會道德標準。縱觀來看，一個優秀的企業一定是一個重義的企業，重視義與利間的權衡，重視與消費者間的關系，重視民族的整體利益。只有這樣的企業才能成為百年企業，永久不衰。深圳三九貿易集團，在與法國一家公司進行貿易時，發現對方少收了7000萬法郎，集團管理者認為這是不義之財，當機立斷退還給對方。自此，兩家公司建立了深厚的合作關系。三九集團通過“和義取利”取得了巨大的經濟效益。

“仁禮合一”的企業文化

孔子之道在“仁禮合一”，指的是“仁”和“禮”是密不可分的。“仁”是人的內在修養，而“禮”是“仁”的外在表現，兩者感通為一。簡單來說，就是人與人在交往溝通中，需要基本的關心寬容和禮貌相待。在企業經營管理中，“仁禮合一”可以作為企業文化，這樣管理者與員工之間、員工與員工之間都會相互友愛，各司其職。同時，企業對待員工時，要重視人權，將工作進行公平合理的分配，這樣才能最大程度地發揮每個員工的價值。

結語

在企業的經營管理中，將儒家思想，特別是“以人為本”“誠信為本”“和義取利”和“仁禮合一”有效地融入進去，不僅能加快企業的管理建設，也有利于企業自身文化的建設。我們要在不斷地把探索和深入研究儒家思想與企業的經營管理工作相結合，這樣才能提升企業的能力和競爭力。

（作者單位：許昌高級中學）

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