“老人”新面貌 機關新氣象
——省檔案館（局）以“三項機制”為抓手創“三心”機關

文/趙向東

不久前，省檔案館（局）兩名干部因工作意見不同產生沖突，影響了機關正常辦公秩序。根據《陜西省檔案館（局）平時考核工作實施辦法》，兩人受到嚴肅處理。

最近，利用處全體同志因發揚“忠于職守，服務優先，團結奮進，創新發展”的陜西檔案人精神，特別是妥善應對突發情況，受到省檔案館（局）通報表揚。

省檔案館（局）以三項機制為抓手，把制度建設和營造“樹信心、立靶心、更舒心”的良好工作氛圍相結合，讓獎優、罰劣、容錯有制可依、有制必依，不但讓干部職工深受教育，極大地增強了大家的紀律意識、責任意識和集體榮譽感，更激發了干部職工早日實現我省檔案事業追趕超越的信心和決心。

一、制度建設先行，樹信心

歲月腳步急，事業須擔當。要做好一項事業，首先要把人心凝聚起來，樹立能干事、干成事的信心是事業取得成功的不二法則。省檔案館（局）堅持用制度管權管事管人，先后出臺了《陜西省檔案館（局）“三項機制”季度考核點評工作實施辦法》《陜西省檔案館（局）平時考核工作實施辦法》《陜西省檔案館（局）考勤制度》等一系列制度，加強機關管理，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，全面提升干部隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，創造力。

從9月5日開始，我省參加過“三線建設”的部分老同志近千人陸續來省館查檔。特別是9月17日開始人數劇增，最多一天接待人數達到130余人次。面對年齡較大的老同志，利用處的工作人員耐心細致指導他們填寫查閱登記表格，不厭其煩回答他們提出的各種問題，盡可能滿足利用者的要求，對那些身體殘疾和外地的老同志，專門開辟綠色通道優先查閱。由于應對措施得當，利用服務周到細致，利用者情緒穩定，積極配合。三線學兵親身體會到利用處工作人員緊張有序、專業認真、忘我工作的服務場面，許多老同志動情地說：“這是我們見到過政府服務最好的單位。”

二、明確工作責任，立靶心

省檔案館（局）對加強干部思想建設、能力建設、作風建設，嚴守政治紀律和政治規矩，弘揚創新精神、進取精神、敬業精神，優化知識結構、拓寬工作思路、提升綜合素質常抓不懈。強化機關干部的任務考核，確立靶心，以責任落實為重點，形成工作合力。認真落實《“追趕超越”任務分工》，和全局工作任務同部署，每一項任務都作了分解，責任明確到人。工作亮點層出不窮，新接收原衛生廳檔案9017件；采集重大活動檔案影像資料40G、照片950余幅；《陜西方言集成》編輯出版工作有序推進，組織專家撰寫了寶雞卷、延安卷和榆林卷初稿并審稿；完成城鄉記憶項目方案初稿的編寫工作。編印完成了《資政參考》4期；積極籌備“西安事變”檔案圖片展，制定了“西安事變”檔案圖片展展覽大綱，編寫完成了“西安事變”檔案圖片展展覽腳本；對抗戰時期“教育西遷”檔案史料編輯出版項目之《國立西北聯合大學檔案史料選編》（上、下輯），125萬字，進行了編輯和修改工作，完成了對初稿的一校和二校，通過專家審稿；對抗戰時期“西進運動”檔案史料編輯出版項目之《雍興股份實業有限公司檔案史料選編》（上、下輯），100萬字，進行了編輯和修改工作，完成了對初稿的一校和二校，通過專家審稿；籌備“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展，收集查找了100余件相關檔案資料；今年上半年數字化照片檔案8076張，著錄目錄985條；數字化聲像檔案84盒、張，著錄目錄84條；數字化專業檔案2506卷，42萬畫幅；接收6家單位電子檔案，部分已倒入我館數據庫。

三、營造風清氣正的工作氛圍，更舒心

“風俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。好的工作環境，防止的是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰，保證的是“干事者得利、有為者有位”的正導向。省檔案館（局）努力營造爭先創優、比學趕超、大膽創新、扎實干事、風清氣正的機關工作氛圍，讓干部職工工作更舒心。

通過“三會一課”制度，局領導班子成員積極參加組織生活，帶頭講黨課，全面落實從嚴治黨新要求。開展“五個一”活動：講一次黨課；開展一次黨日主題活動；開展一次對困難黨員、老黨員和離退休黨員的走訪慰問活動；開展一次“不忘初心、牢記歷史”主題教育活動；開展一次讀好書活動。支持干部參加各類專業培訓，有計劃地安排干部外出學習，不斷地為干部充電，縮小干部職工在工作中理論與實踐的差距，使每個干部都成為本崗位的行家里手，切實提升干部隊伍的綜合素質。干部健康體檢列入年度計劃，通過給干部職工過生日、向困難職工提供幫助等方式，千方百計解除干部職工后顧之憂，增強人文關懷。建立局例會制度，每隔一周召開一次例會，局班子成員和各處處長就兩周來局館工作進行總結磋商，同時也帶動各處定期進行總結討論。此舉成功地轉變了固有的工作狀態，極大激發了大家關注工作的熱情。以國家檔案局業務建設評價工作為契機，助推各項工作邁上新臺階。自去年底確定國家檔案局將在2018年5月對我館進行業務建設評價后，我局立即成立評價工作領導小組，對業務工作安排部署，針對96項業務評價指標細化分工，明確責任。以評價工作為契機，全局上下齊動員，對各項業務查漏補缺，逐項完善，如期向國家檔案局遞交了一份滿意的答卷，同時，有力地推動檔案業務水平邁上了新的臺階。按照館（局）“三項機制”實施辦法，評出了2018年上半年工作先進個人24名，起到了鼓勵先進、激勵后進的良好作用，使配套制度真正成為館（局）落實“三項機制”、助推“追趕超越”工作的有效措施。

這一套組合拳打下來，機關的面貌為之煥然一新，風更正氣更清了，全體干部在舒心的工作環境下，充滿熱情，以更加振奮的士氣投身于工作。有檔案利用者給省檔案館（局）送來錦旗，這樣評價到：“包羅萬象存歷史，事無巨細檔案人，情系社會惠百姓，無私服務促和諧”。

省檔案館（局）館（局）長明平英深有感觸，她說：“只有使用好“三項機制”，才能為干部職工提供良好舒心的工作環境，既有利于發揮大家的積極主動性，使同志們能充滿熱情、精神飽滿地投身于工作，又有利于大家身心健康。高效、和諧、團結、快樂工作不正是我們機關所需要的面貌嗎！”