電力企業(yè)基層黨建政工工作探討

徐婧

[摘 要] 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，響應(yīng)黨和社會(huì)的號(hào)召，深化電力體制改革。在改革過(guò)程中電力體制政治工作面臨著一系列困難和問(wèn)題。政治工作在電力系統(tǒng)中的意義重大，提高員工的思想政治水平，增強(qiáng)他們的生存意識(shí)和自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值，至關(guān)重要。中國(guó)是社會(huì)主義社會(huì)，黨組織在社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。黨建是我們黨的生命線，科技不斷進(jìn)步推動(dòng)了中國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)的發(fā)展，有必要在原有工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行黨建和政治工作的創(chuàng)新改革。文章分析電力企業(yè)基層黨建工作中的問(wèn)題，提出加強(qiáng)黨建工作的相關(guān)建議，促進(jìn)電力企業(yè)更好地發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè) 基層黨建 政工工作

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

基層黨建工作促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展，極大改善了黨建和政治工作，推動(dòng)了中國(guó)電力企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步。然而怎樣適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)，如何通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)政工工作，緊跟時(shí)代成長(zhǎng)的步伐，提高工作效率，已成為各級(jí)、各單位政工人員的當(dāng)務(wù)之急。伴隨電力體制改革的發(fā)展，政工工作也成為了電力企業(yè)管理模式中必不可缺的一部分。這就意味著在不斷進(jìn)步的技術(shù)革新面前，完善電力系統(tǒng)政工工作已是迫在眉睫。這是一項(xiàng)艱巨又富有挑戰(zhàn)的任務(wù)，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展必不可少的需求，文章在此前提下提出了加強(qiáng)黨建和政治工作的新方法[1]。

一、電力企業(yè)基層黨建政工作當(dāng)前的問(wèn)題

（一）一些員工在黨建工作中有盲點(diǎn)

電力企業(yè)基層黨員接觸黨建工作的機(jī)會(huì)較少，黨建基層組織也沒(méi)有給予前線員工足夠的幫助和關(guān)懷，不直接考慮員工的實(shí)際情況，導(dǎo)致一些員工不愿意甚至被動(dòng)接受工作。這主要反映在工作流程中仍然存在違規(guī)的行為，并且黨建活動(dòng)在形式和內(nèi)容上相對(duì)單一，缺乏針對(duì)性。有時(shí)現(xiàn)有系統(tǒng)的實(shí)施并未起到真正的效果，在實(shí)施過(guò)程中也缺乏實(shí)際的推進(jìn)。

（二）個(gè)別黨員對(duì)工作缺乏熱情，認(rèn)識(shí)不到位

主要表現(xiàn)是工作松懈、缺乏自我培訓(xùn)和提高認(rèn)識(shí)、工作技能差和工作表現(xiàn)差，接觸和服務(wù)員工和群眾的主動(dòng)性很差，黨員的作用也沒(méi)有得到廣泛發(fā)揮。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，企業(yè)中的一些員工缺乏知識(shí)；第二，個(gè)人對(duì)黨建缺乏了解，對(duì)長(zhǎng)期從事黨建工作的干部缺乏關(guān)注，黨建干部成長(zhǎng)的渠道有限，導(dǎo)致干部對(duì)黨建缺乏熱情，一些員工不愿意從事專業(yè)的黨建工作，一些基層黨組織人手不足。

（三）黨建工作者思想老化

電力企業(yè)中的大部分黨建工作者都由退休干部補(bǔ)充，他們自身的素質(zhì)和老化的思想阻礙了基層黨建和政治工作的順利開(kāi)展，也不能在電力企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用，還有一些不足，主要表現(xiàn)這些退休老干部在對(duì)當(dāng)下黨建工作的關(guān)鍵問(wèn)題關(guān)注不足，對(duì)非關(guān)鍵問(wèn)題關(guān)注過(guò)多，無(wú)法跟上時(shí)代精神，導(dǎo)致黨建工作本末倒置。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作的建議

（一）充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用

當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作缺乏幫助和指導(dǎo)的問(wèn)題可以從兩個(gè)方面解決。第一，為了有效地管理企業(yè)中現(xiàn)有的黨員，這些黨員必須確保他們的思想與黨建工作相一致，并在開(kāi)展工作的過(guò)程中發(fā)揮模范作用。第二，為了推動(dòng)電力企業(yè)整體取得更大的進(jìn)步，有必要擴(kuò)大電力企業(yè)黨員隊(duì)伍，有效宣傳、吸引更多優(yōu)秀的基層員工加入黨組織。企業(yè)應(yīng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的學(xué)習(xí)狀況，盡快給予反饋，對(duì)態(tài)度不端正的成員給予懲罰，使成員們意識(shí)到黨建和政治工作的重要性，并在意識(shí)形態(tài)上予以重視。

（二）豐富工作機(jī)制和形式

單一的黨建形式不能滿足時(shí)代的需要。傳統(tǒng)的黨建方式是在會(huì)上傳達(dá)重要的精神和知識(shí)，但娛樂(lè)性學(xué)習(xí)通常會(huì)產(chǎn)生意想不到的結(jié)果，員工的參與熱情也會(huì)相應(yīng)增加。社會(huì)的發(fā)展要求我們應(yīng)該采取豐富工作機(jī)制和形式改革電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，自覺(jué)創(chuàng)新黨建和政治工作，通過(guò)調(diào)查研究，對(duì)黨建和政治工作進(jìn)行有效改革，確?；鶎狱h建和政治工作的創(chuàng)新和進(jìn)步[2]。

（三）合理的黨建思想政治工作模式

創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治工作的工作模式在開(kāi)展黨建思想政治工作的同時(shí)，電力企業(yè)需要為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)合理的黨建思想政治工作模式。因此，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要用創(chuàng)新思維來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。就基層黨組織而言，為相關(guān)企業(yè)的員工和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展思想政治工作是他們的基本職責(zé)。在黨建的具體思想政治工作中，最大限度地把企業(yè)黨組織活動(dòng)規(guī)范化，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好相關(guān)工作。只有在基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨建的思想政治工作才能得到組織和保障。

（四）堅(jiān)持以人為本

企業(yè)的發(fā)展取決于人的力量。因此，企業(yè)應(yīng)該以團(tuán)結(jié)人民力量、尊重人民發(fā)展、鼓勵(lì)人民進(jìn)步為目標(biāo)，所有這些都需要思想政治教育的指導(dǎo)，以進(jìn)一步鞏固企業(yè)發(fā)展的支柱。在這方面，企業(yè)需要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分尊重關(guān)鍵員工的創(chuàng)新精神和個(gè)性，以顯示對(duì)人類生活活動(dòng)的尊重。領(lǐng)導(dǎo)者還需要樹(shù)立榜樣，在員工中樹(shù)立良好的人格形象，從而感染員工，促進(jìn)員工和領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互尊重，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，并取得更深層次的教育效果。

（五）從工作作風(fēng)上加強(qiáng)政治工作

與時(shí)俱進(jìn)，從日常工作作風(fēng)和組織紀(jì)律方面不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)和個(gè)人責(zé)任，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)、可靠、專業(yè)和務(wù)實(shí)的員工形象。

1.安全生產(chǎn)。從落實(shí)安全措施和安全責(zé)任開(kāi)始，加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)仍然是電力系統(tǒng)各個(gè)階段的關(guān)鍵任務(wù)之一。只有加強(qiáng)管理，嚴(yán)格檢查，堵住安全管理漏洞，執(zhí)行安全管理法規(guī)，才能促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利進(jìn)行。

2.工作效率。必須充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，滿懷熱情和信心在企業(yè)工作。為了在實(shí)踐中改進(jìn)和完善不合理的工作方法，我們不應(yīng)該自滿、過(guò)時(shí)，甚至陳規(guī)定型。

3.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和完善中，只有在競(jìng)爭(zhēng)中，員工才能有效地提高他們的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)。

（六）思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

隨著全球化和政治多元化的發(fā)展，文化和意識(shí)形態(tài)的趨勢(shì)在上升，精神文明建設(shè)也在多極發(fā)展。此外，在電力企業(yè)改革中，電力企業(yè)管理發(fā)展理念、管理模式和利益相關(guān)者的多元化發(fā)展將不可避免地對(duì)企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)和意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生一定影響。因此，如何尋求思想政治工作的發(fā)展和調(diào)整，成為這種形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)[3]。推進(jìn)人的現(xiàn)代化是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。為此，我們應(yīng)該從內(nèi)容上把握四個(gè)方面。第一，要突出思想政治的教育；第二，引導(dǎo)員工規(guī)范公司章程。教育引導(dǎo)工人作為主人翁參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，并適當(dāng)使用法律手段來(lái)維護(hù)他們?cè)诠ぷ髦械暮戏?quán)益；第三，加強(qiáng)現(xiàn)狀教育；第四，尋求偉大事業(yè)，促進(jìn)發(fā)展。

（七）思想政治工作觀念創(chuàng)新

1.優(yōu)秀的思想政治工作，現(xiàn)實(shí)的工作過(guò)程。政治工作要堅(jiān)持和遵循唯物辯證法的基本原則，實(shí)事求是。要分析和理解這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該分析當(dāng)前的形式，從實(shí)際出發(fā)。歷史告訴我們，堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)和實(shí)事求是的政治工作者在思想政治工作中更有效。然而，對(duì)于那些相對(duì)片面地理解自己思想的人來(lái)說(shuō)，他們對(duì)問(wèn)題的判斷和分析并不完美，他們的工作也缺乏針對(duì)性。盡管他們也努力工作，但取得的成果卻沒(méi)有預(yù)期的那么好[4]。

2.作風(fēng)必須務(wù)實(shí)。思想政治工作不僅可以體現(xiàn)在精神上，還可以體現(xiàn)在實(shí)踐中。那么工作必須以務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對(duì)。有些人只認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是一項(xiàng)硬性任務(wù)，而思想政治工作是一項(xiàng)不重要的任務(wù)，甚至認(rèn)為今天做還是不做不會(huì)有太多問(wèn)題。血和淚的痛苦經(jīng)歷警告了我們，如果思想政治工作不實(shí)際，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展很有可能受到阻礙，因此必須將黨建工作融入日常工作之中，加強(qiáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建工作不僅有利于企業(yè)的健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也有利于企業(yè)員工的思想政治工作?？傊?，我們必須大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力探索，充分利用市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，制定有效的思想政治工作，更有效地凝聚和吸引員工，為電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和迎接各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)鋪平道路。中國(guó)電力企業(yè)基層黨建和政治工作的創(chuàng)新和改革對(duì)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，實(shí)現(xiàn)黨建、政治工作和企業(yè)生產(chǎn)的完美結(jié)合，才能促進(jìn)電力行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和快速發(fā)展，加速中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛。

參考文獻(xiàn)：

[1]伍文靜.電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的對(duì)策[J].低碳世界，2017（31）296- 297.

[2]顧明峰.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（20）：207.

[3]朱翔.強(qiáng)化基層黨建工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].中國(guó)管理信息化，2015，18（01）：149.

[4]易淑梅.淺析如何做好電力企業(yè)的黨建工作[J].工程技術(shù)（全文版），2016（12）.