優步新CEO到任能結束混亂嗎？

在線旅游公司（Expedia）前CEO達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi），在美國西部時間9月5日正式就任優步（Uber）新一任CEO，取代了備受爭議的創始人、前CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）。董事會和投資人都希望此事能結束優步持續78天的群龍無首。

遴選新CEO的過程不啻于一次真正的政治競選，其間充滿了密議、陰謀、縱橫捭闔與妥協。并再次印證了鷸蚌相爭漁翁得利的老套路：兩大勢力各不相讓，從起初力推自己的候選人，到認識到不可能獲得單方面勝利，將目標適時改為阻止對方的人上臺。于是，科斯羅薩西就成了大家都能接受的人選。對壘的雙方都把科氏上臺視為自己的勝利，認為這位波斯哥們“不會跟我們過不去”。這似乎將讓新CEO獲得了一個愉快的工作環境，果真如此嗎？

勢同水火的董事會

實際情況恐怕不容樂觀。

簡單說，優步董事會存在著水火不容的兩大勢力：卡蘭尼克為首的創始人團隊，以及風投基金“基準”（Benchmark）公司的合伙人、優步的早期投資人、優步前董事長比爾·格利（B-11 Gurley）為首的‘倒卡派”。

卡蘭尼克和格利在同一周辭職，但兩者都保留了自己在董事會的影響力。接替格利的是他的手下和密友馬特·科勒（Matt Cohler），后者將代表“基準”公司掌控優步，科勒和彼得·芬頓（Peter Fenton）就是代表大股東要求卡蘭尼克下臺的使者。

“基準”公司對卡蘭尼克下臺后仍然把持董事會感到不耐煩和憤怒，公司的六大合伙人都發誓，不但要撤銷卡蘭尼克的董事會席位和投票權，還要徹底肅清卡氏的基本盤。

即便在CFO、COO、CMO、CTO和總工程師都辭職的情況下，卡蘭尼克在董事會和員工中間仍然擁有堅強的支持勢力。“基準”決定向特拉華州法院起訴卡氏，指控后者違背信托責任，并在關鍵問題上（收購Otto）實施了欺詐行為。

雙方的法律大戰恐怕曠日持久，“基準”的律師向法官申請“維持現狀”命令，而卡氏的律師則稱“現狀”包括保留卡氏董事會職位。法官支持了后者走“仲裁流程”的訴求。

而其他股東不掩飾對“基準”做法的反感。他們公開發郵件稱，“敦促卡蘭尼克辭職，讓公司暴露在敵對的公共關系下，這樣做是不必要的。相應的，我們也要求Benchmark在董事會而不是法院，解決必須要解決的工作。”

股東們要求“基準”帶著錢離開，自會有其他投資人接盤。而科勒則稱，卡氏的支持者策劃了這一切。他們堅持卡氏必須徹底離開公司，要緊的是阻止他參與新CEO的遴選和兩名董事的任命。

科斯羅薩西——平衡之選

新CEO的競選就在烏煙瘴氣的氣氛中展開。最初的時候，科斯羅薩西甚至沒進入委員會的視線。當時大熱是惠普企業（惠普子公司）CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）和通用電氣董事長杰夫·伊梅爾特（Jeff Immelt）。前者為科勒屬意，后者則是卡蘭尼克的密友。

在明的最后一周，惠特曼女士開出了自己任CEO的條件：在公司重大戰略決策上擁有專斷權，此舉被認為向“倒卡”勢力傾斜，惠特曼還向董事會建議，必須讓卡蘭尼克離開董事會。惠特曼因此出局。

而伊梅爾特則遭到了“基準”所轄董事會席位的一致反對。伊梅爾特心知肚明，他開玩笑稱“早知道你們不會選我”。他在更早的時候就發推退出競選。

科斯羅薩西在明早些時候被推薦。這位伊朗流亡者被認為是踐行美國夢的典型，實際上他的家族擁有強大的財力和商界影響力。科氏從小就受到一絲不茍的精英教育。他沉穩少言的性格，被認為是區別于卡氏的另一個極端。

在整個評選過程中，科氏沒提什么要求，這雖然可以解讀為缺乏雄心。但疲憊的董事會成員們，此時都傾向于選擇麻煩最少的候選人。科氏得到了兩方勢力的同時支持。

新CEO面對挑戰

科氏一就任，就不得不馬上處理與waymo的棘手官司，這是考驗科氏智慧的時刻。雖然處理前任留下的惹上麻煩，是繼任CEO的必修課，但雙方無論達成的任何妥協（優步全面落敗的可能性不大），都必須避免對運營構成威脅。

科斯羅薩西很有可能放慢優步在無人駕駛方面的投資，正是卡蘭尼克咄咄逼人的策略，迫使谷歌反擊。而“基準”合伙人、優步前董事長比爾·格利，不贊成將錢扔到看不見底的新技術戰爭中。這種反應是合理的，“基準”就像在牌桌上贏了大把錢的賭徒，想的是如何保住收成，而不是加大賭注。

比爾·格利一直鼓吹上市才能檢驗獨角獸公司的真正價值。他承認手上壓著“好幾個”創業公司，并擔心他們的高估值很快會掉下來。早一天鎖定投資價值，就能早一天落袋為安。他指責創始人團隊“只因不想每季度匯報一下業績就不想上市”。

科斯羅薩西很清楚癥結所在，他一到任就稱最快18個月、最慢36個月進行IPO。不用說，這種言論立刻得到董事長科勒的點贊。

優步仍在虧損，但在上市前不愁募集私人資金。其他投資人聲稱要求“基準”退出，也是基于這種認識。

總體而言，科斯羅薩西是一位聰明的平衡型高管，特別是他發現自己來到一個兩方角力不休的“斗獸場”。不要指望他能像卡蘭尼克那樣不斷吹起沖鋒號（盡管他聲稱會“戰斗”），他多半會穩住陣腳，維持優步現有業務地盤，并努力挖掘其中的現金價值，爭取在IPO之前實現季度盈利。他在優步的任務也就達成了。endprint