廣泛深入開展勞動競賽促進開發區轉型升級新發展

武漢經濟技術開發區（漢南區）總工會

近年來，武漢經濟技術開發區（漢南區）總工會按照“突出重點、示范引領、注重實效”的工作思路，在全區企業廣泛開展了以“創新實干 樂于奉獻”為主題的勞動競賽和形式多樣的技能大賽活動。2017年，全區1900多家企業、近20萬產業工人參與勞動競賽活動，參與面在96%以上；全區職工提合理化建議近萬條，采納實施1950條，產生職工科技成果673項，創經濟效益9000余萬元。

突出健全工作機制，為競賽提供強有力保證

一是健全競賽組織機制。成立了以區委副書記、區總工會主席為主任，區總工會、人社局、發改局等為成員單位的勞動競賽指導委員會；全區各企業相應成立了競賽活動領導小組，形成了黨政主導、工會運作的區、工業園區、企業三級齊抓共管的工作格局。如東風乘用車黨委牽頭，各業務部門全員參與，圍繞提升AX4質量為中心，構建立功競賽項目方案體系化、目標定量化、考評數據化的競賽模式。

二是健全工作運行機制。將勞動競賽與年度工會工作同研究、同部署、同落實，根據工委（區委）工作重點，確定2017年勞動競賽重點，明確以工業園區為主體、以企業為主戰場、以職工為主力軍，深入開展各項勞動競賽活動。各工業園區、企業相應制定具有本單位特色的勞動競賽主題和活動方案，制定了工作計劃、競賽項目設計、考核評價辦法、表彰獎勵等制度規范，為深入扎實開展勞動競賽活動提供良好的制度保障。

三是健全服務指導機制。區總工會適時召開各類勞動競賽工作會、現場會，研究競賽方案、推進措施、效果評價等，協調解決人員、工時、資金保障等問題。對基層單位舉辦的有一定規模、一定影響的勞動競賽活動給予相應經費支持，為全面推進勞動競賽提供支持和服務保障。

突出服務園區發展，廣泛開展勞動競賽活動

一是圍繞推動支柱產業發展，開展非公企業勞動競賽。圍繞汽車、電子電器、食品飲料等六大產業聚集發展的中心任務，以非公企業和新民營經濟組織為主戰場開展勞動和技能競賽。如東風格特拉克圍繞“工裝（CP）樣箱建造”開展全員立功競賽活動，充分激發員工投身于工廠建設和經營，并被確立為全省非公企業勞動競賽示范單位。東風模具沖壓開展“效率提升貢獻獎、現場改善貢獻獎”、“最美團隊”和“最美員工”、先鋒行動”及“恒久質尊行動”等形式多樣的競賽活動，極大激發了職工工作積極性。

二是圍繞推動重大項目建設，開展重點工程勞動競賽。聚焦全區重大在建項目，選擇具有引領性的工程項目開展勞動競賽活動，發揮示范效應，推動全區重點工程、重大項目勞動競賽活動蓬勃開展。通用機場項目以“爭當主力軍，助建航空新地標”為主題，積極開展“五比一創”重點工程勞動競賽，動員6家施工單位2200名職工，克服了“工期緊、任務重、困難多”等諸多不利條件，確保了機場飛行區1600米跑道、航管航站樓、賽事綜合樓、辦公樓、生活樓等主體建設項目順利完工。2017國際航聯世界飛行者大會在通航機場成功舉辦，來自美國、西班牙、拉脫維亞等37個國家和地區的1000多名飛行員、運動員、教練員、裁判員、國際航聯官員以及1000余架飛行器參加了大會，觀眾人數達30萬。今后該項活動將永久落戶武漢開發區，進而打造“軍用航展看珠海，民用航展看武漢”的格局。

三是圍繞推動創新驅動發展，開展職工技術創新競賽。圍繞武漢市建設國家創新型城市的戰略，在全區企業和職工中開展以推動技術創新為主題的立功競賽活動，全面實施技術創新和科技攻關，進一步打造中國車都品牌。各企業積極響應，在職工中廣泛開展科技創新工作。湖北鼎龍化學研究生產出我國打印復印行業的核心產品——彩色化學碳粉，打破國外企業對我國市場的壟斷。武漢海爾工廠圍繞“弘揚工匠精神，打造技能強國”的主題舉辦了創客技能大賽，持續創新、激發創客精神。

突出營造良好氛圍，推動勞動競賽深入開展

一是廣泛宣傳動員，最大限度擴大企業和職工參與面。區總工會通過勞動競賽動員會、推進會、座談會、媒體宣傳等多種形式和途徑，大力宣傳勞動競賽對推動企業發展、實現企業和職工雙贏的重要作用，引導企業職工積極支持參與。各企業開辟宣傳欄、星光大道等，圖文并茂宣傳勞動競賽成效和明星員工典型事跡，使職工看到身邊的同事在勞動競賽取得的成績，激發職工參與競賽活動的積極性。

二是培育先進典型，以點帶面推動勞動競賽蓬勃開展。區總工會注重培育勞動競賽典型，及時總結推廣典型經驗。2017年3月，區總工會召開全委擴大會，東風格特拉克和漢南區供電公司就勞動競賽作經驗交流發言。7月，舉辦了“中國夢勞動美，翱翔藍天，夢想在通航”——重點工程勞動競賽授旗暨送清涼慰問演出。8月，“凝心聚力·拼搏趕超”武漢市勞動競賽報告團武漢開發區（漢南區）專場報告會在湯湖職工文化活動中心報告廳舉行等等。這一系列活動推動了全區勞動競賽活動深入開展。

三是大力表彰先進，充分激發廣大企業和職工積極性。區總工會對在競賽中取得突出成績的個人和集體優先推評勞模、“五一勞動獎”和“工人先鋒號”。許多企業對在勞動競賽中表現突出的員工，除給予精神物質獎勵外，在推優任用、學習培訓、職業晉升方面予以優先，用勞動競賽平臺實現員工與企業共同成長。如“從大山深處走出來的全國勞動模范楊祉剛”、“熱衷創新的90后‘發明家’馮洋”、“從下崗工人成長為省級技能大師的連振軍”、“從洪湖水鄉的農婦到全國五一勞動獎章獲得者徐春梅”就是從勞動競賽活動中涌現出來的“明星”。2017年區總工會在選樹100名“車都工匠”的基礎上，推選了十佳“車都工匠”，并給予每人3萬元獎勵。