新形勢下國企思想政治工作創新的探索與研討

李園園

(中冶寶鋼技術服務有限公司，上海 201900)

一、創新思想政治工作的基本理念是堅持以人為本

思想政治工作是做人的工作，始終堅持以人為本的基本理念必須以“敢想”推動思想解放，一是開展正能力引導，并不是以人們的思想而試圖改變；二不是單向灌輸，而是強調互動交流；三不是束縛人類的思想，而是解放人類的思想。

二、要圍繞思想政治工作的五大功能才能切實做好思想政治工作的創新

(一)根據企業發展情況，開展有效的思想政治工作

首先，工作的開展應該從整體上出發，應該始終堅持和貫徹思想政治工作的綜合性。思想政治工作的綜合性，指的是思想政治工作不僅需要言傳身教，還應該借助各種手段進行問題的引導，通過這種方式實現對工作人員工作積極性的調動。其次，就是緊緊跟隨時代發展和建設，堅持思想政治工作的適應性，從而在市場經濟發展背景下，對員工進行必要的經濟知識教育和引導，只有這樣才能讓員工更好的理解市場經濟的競爭性，這樣員工在自己崗位上才能更加盡職盡責，讓員工的危機意識得到有效提升。企業在實際發展過程中還應該實現對產品質量的提升，從而在發展速度的同時，實現對經濟效益的全面提升。在此環節中企業也需要在開展相關教育工作的同時，讓企業中的員工正確認識當前問題，只有這樣才能更好的實現對企業技術水平的全面提升，實現經濟與效益的共同發展。

(二)將經濟作為發展中心，開展必要的企業思想政治工作

其一，根據經濟工作的發展需求制定相應的政工組織。確保哪里有經濟組織，哪就有政工組織身影，確保企業思想政治工作能有效進行。其二，將經濟工作的重點環節，合理安排思想在政治工作。如果在制定眾多決策的過程中，思想政治工作也需要緊緊圍繞企業發展，從而在長遠利益作用下，為員工的發展奠定良好基礎。在實際發展中，應該做到對員工積極行動的有效調動，從而為思想政治工作的開展提供有效幫助，只有這樣企業在生產的過程中才能更有效的開展工作。

(三)在創新過程中，有效開展思想政治工作

當前企業在發展中面臨的環境相對比較復雜，所以在工作上就應該從過去的單打形式逐漸轉變為綜合發展的形式，這樣對于員工的教育和引導作用才會得到有效提升。在對員工進行理論知識的傳遞過程中，企業應該盡可能采用啟發引導的方式，積極發揮工會的組織作用，適當舉辦一些群眾喜聞樂見的活動，只有這樣才能引導廣大員工積極參與其中，在活動的開展中不斷實現對員工之間合作效率和凝聚力的提升，有效落實企業思想政治工作。

三、創新方法，積極開展多項工作

(一)堅持把開展調查研究作為創新的有效突破口

針對企業改革發展出現的新情況、新問題，特別是面對國際金融危機給企業發展帶來的不利影響，按照“抓重點、破難點、出亮點”的工作思路，堅持深入生產經營一線，積極開展調查研究，準確把握企業思想政治工作的現狀、趨勢和規律，及時提出解決問題的意見、建議和措施，努力為領導決策和改進自身服務提供幫助。

(二)堅持把深入開展創先爭優活動作為創新的有效途徑

在公司內部積極開展創先爭優活動，發揮好政治核心堡壘作用。通過開展如下活動，積極探索創新思想政治工作方法：制作黨支部看板，使支部工作公開化、常態化；在全體黨員中開展“黨員公開承諾樹先鋒”活動，接受群眾監督，努力踐行；通過多種形式的學習，積極創建學習型黨組織；積極開展系列讀書活動；開展“三高一流”活動，為黨員制定培訓登高計劃；開展月月談心交流活動等。

(三)堅持把開展主題活動作為創新的有效載體

公司堅持長期慰問走訪活動，對各種人群堅持走訪了解，尤其是勞務制租房在外工人，堅持做到每家必走的原則，堅持以人為本的原則，只有真正了解員工家庭真實狀況，才能走進員工心里，體現出企業的溫暖，才能真正感動員工，留住人才，激發員工更加愛崗敬業。并積極開展群眾性喜聞樂見的文體活動，堅持“月月有活動”的宗旨，開展像籃球賽、足球賽、羽毛球友誼賽、桌球對抗賽、卡拉OK比賽等，旨在倡導員工積極樂觀的生活方式。

(四)堅持把總結推廣典型作為創新的有效手段

按照以人為本和心系企業、服務經濟的工作理念，根據工作情況，公司適時安排大型年/定修勞動立功競賽，總結推出了許多先進典型、技能專家。為發揮員工主觀能動性，在專業技能上有所提升，成立與先進典型、技能專家簽訂師傅協議、真正發揮先進典型、專家的優勢，帶動周圍員工學奉獻、學干勁、學技能，并形成“比、學、趕、幫”的良好氛圍。

四、結束語

綜上所述，在全新的社會發展背景下，國企思想政治工作的主要研究對象也對人有著更大的關注和重視。開展這一工作的主要目的就是更好的促進自身發展，從而實現對員工思想政治建設工作水平的提升。在現階段我國企業深化改革的背景下，建立起完善的企業制度不僅能為企業工作質量起到提升作用，同時對于綜合發展也將起到極大的幫助作用，因此這也要求我們不斷提升對思想政治工作的重視程度，從而在今后為企業發展和改革奠定良好幫助。