全面從嚴治黨下加強和改進國有企業黨建工作的思考

歐瑩

摘 要：伴隨我國從嚴治黨政策的全面實施與滲透，當前國有企業工作人員必須在黨組織建設工作的推進中提高認識，深化工作。本文在從嚴治黨的綱領下探討加強與改進國有企業黨建工作的方法與對策，以供參考。

關鍵詞：從嚴治黨；加強；改進；國有企業；黨建工作

在黨的十九大會議上，習近平總書記提出了將從嚴治黨進行深入實施的要求，而從嚴治黨實施的基礎關鍵在于要求各基層黨組織做好思想政治建設工作。在國有企業的日常管理中，黨建工作依舊沒能得到足夠的重視且存在較多的問題。眾所周知，黨建工作關系到國有企業發展的命脈，因此國企人員必須對現存問題加以分析，進一步深化國企的黨建工作，全面提高國企人員對黨建工作重要性的認識，才能端正思想，促進國企更好地建設與發展。

1 國有企業黨建工作概述及其重要性分析

1）國有企業黨建工作概述。黨的十九大報告對新時代推進黨的建設新的偉大工程作出了頂層設計與全面部署，提出了新時代的建設總要求，為黨在新的歷史起點上全面加強黨的建設指明了前進方向。國有企業基層的黨建工作內容，要求國有企業基層黨建工作人員突出“學”為重點，提高基層黨員黨性修養，堅持“研”為目標，增強企業核心競爭力，緊貼“建”為工作核心，推動黨建工作的深度融合[1]。

2）國有企業黨建工作的重要性。（1）保持國有企業發展的政治方向。黨的建設在國有企業的日常管理工作中具有非常重要的指導地位，國企的發展必須堅持黨的理論路線方針政策，在正確的政治方向指導下開展工作。長期以來，我國堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，伴隨著國有企業現代化改革的推進，國有企業的發展不但要體現社會主義基本經濟制度的要求，還要在追求經濟效益的基礎上承擔發展社會生產力，建設小康社會的責任。加強黨的建設，必須保證國企日常工作的開展與社會主義的性質與方向相符，而國有企業的黨建工作，則是確保并監督黨和國家重大方針得以執行的保障。（2）加強黨組織對國企的監督作用。黨組織在國企發展的各個環節中必須發揮重要的監督效果，那么就要建立合理、科學和嚴密的權力運行機制，加強對國企中黨員領導干部的監督，讓黨員干部都能在良好的環境下遵紀守法、廉潔奉公，強化社會監督[2]。在開展工作過程中，要加強黨風廉政建設與反腐敗工作，健全生產經營、財務管理等制度，規范各種經營管理行為，加強對企業領導干部愛崗敬業、廉潔奉公精神的培養。積極推行民主集中制，強化黨內的監督工作，達到民主管理、民主監督的效果，共同推進國有企業健康運營與發展。（3）推進國有企業建設社會市場的作用。在國有企業日常管理工作中，創建企業文化是重要的組成部分，發揮了精神指導和靈魂支柱的作用。管理的中心與主導是人，統一所有國企人員的價值觀和信念，就匯成了具有凝聚力、向心力和戰斗力的企業文化[3]。國企的企業文化建設要與黨建工作有高度的契合性，并在發展的過程中相互借鑒、相互補充且相互融合，利用黨的先進性指導企業文化的發展，充分協調企業與人、自我與他人、個人與集體、物質與精神之間的關系，確保在整個價值體系中呈現的個人功效性與社會功效性高度融合，只有這樣才能促進企業的深入變革與快速發展。

2 當前國有企業黨建工作存在的問題

1）國有企業的內部人員對黨建工作的認識不夠。盡管國有企業經營管理的一項重要任務包括追求經濟效益，但國有企業的政治效益是高于經濟效益的追求，絕不能被忽視。伴隨著的經濟大潮的來襲，當前我國的國有企業積極推進更科學的體制改革，乘著經濟發展大潮經濟利益獲取的能力越來越強，但卻嚴重忽略了自身的政治效益建設工作。導致這種結果的主要原因在于國有企業領導者及國企人員對企業性質認識不清，將國企的性質與民辦企業的本質相區別，也忽略了思想建設對物質建設的促進與指導作用，影響黨建工作的質量與效果，于是有很多倦怠、懶惰以及黨建工作形式化嚴重的情況發生。

2）國有企業黨組織建設缺乏凝聚力。我國目前有一部分國有企業領導者與工作人員不注重企業凝聚力對全體職工和企業發展的重要作用，并未將其看成促進企業發展的內力和依據，于是導致企業發展過程中存在不少尤其是高層管理者腐敗、變質以及黨性較弱的情況。事實上，伴隨國有企業經濟的快速發展，黨性在經濟飛速發展的時代大背景下更應與之同步深化改革，一旦國企的發展沒有黨性這一核心，渙散的黨組織必然難以產生集體的約束力作用。

3）國有企業黨建制度還不夠完善。在黨建工作開展的過程中，黨建制度伴隨工作開展的進度而具有前瞻性的約束意義，也發揮了非常重要的作用。但因為我國存在長期體制上的約束性問題，在改革的過程中還有不少遺留問題未能得到解決與改善，于是當前的國有企業黨建工作制度修改難以做到與時俱進，制定與執行都沒能符合當今形勢的實用性與科學性[4]。黨建制度的修訂應結合國企的自身發展，并在改革過程中保持與黨建制度同行，才能在實際的工作中得到真正落實。

3 從嚴治黨下加強與改進國有企業黨建工作的對策

從嚴治黨是我國提高黨組織執政能力的有效措施，在從嚴治黨的基礎上加強改進國有企業黨建工作，必須在結合國企實際發展、重視現存問題的基礎上進行改進，堅決執行黨中央的政策方針，提高黨組織在國企發展中的指導能力，才能體現國企黨建促進國企發展的重要性。

1）高度重視國企黨建工作。在從嚴治黨的標準要求下，國企領導者和工作人員必須加強并深化對黨建工作的認識，深刻審視黨組織與國企經濟之間存在的關系，明確黨組織在促進企業管理發展中的重要作用，結合國有企業實際的經營管理現狀，加強管理制度的科學性。此外，還要將黨建隊伍作為國企中黨組織宣傳的窗口，面向全體工作人員加強宣傳黨組織工作，及時全面地傳達黨的政策，確保國企人員從上至下都能掌握黨的思想政策方針，以提高國企內部的凝聚力。另外，國企還要定期組織內部工作人員的黨性培訓工作，通過學習制度，學習精神，提高黨員的政治覺悟。

2）健全完善國企黨建制度。國企的黨組織要結合黨中央制定的政策制定合理規范的黨建制度，同時緊緊圍繞國企的政治效益與經濟效益，不斷完善黨建制度。在實際的完善過程中，要注重具體情況的調研，絕不能直接照搬照抄，或是肆意纂改，要確保制度具有可操作性。此外還要從人民群眾的根本需求著手，通過利用網絡信息技術拓寬建設渠道，實事求是地為群眾解決難題，確保黨群與群眾的交流長效化，達到進一步完善國企黨建制度的目的。

3）強化黨建工作監督體系。國企中必須具有完善的評估機制以檢驗內部黨建工作實效性，進行考核時首先要有針對性，即從橫向的“德、能、勤、績、廉”加以考核，又要從縱向的工種與層別加以參考。其次是提高可操作性，這就要求提高評估機制與實際情況的相符程度，根據具體問題細化調整措施，保持與時俱進。再者是注重公正性，在國企中針對不同崗位或層級的黨員既要體現差異性又要體現公正性原則。最后是充分發揮國企黨委與紀委的作用，提高遵紀守法意識，保持廉潔奉公的作風，全程化監督國企運行管理的各個環節與部門，促進國企黨建工作更好地開展。

4 結束語

綜上所述，當前我國國企黨建工作還有很多的問題必須加以重視，改進與解決。在全面從嚴治黨的要求下，國企人員需要將內部黨建工作推向深入，從意識、思想、制度等方面加強黨建工作，使其成為推進國企穩定持續發展的保障。

參考文獻

[1]田改偉.全面從從嚴治黨下基層黨建工作創新思考[J].黨的建設，2017，1（18）：89-92.

[2]姚桓.加強和改進國有企業黨建工作的思考[J].中共福建省委黨校學報，2017，11（10）：26-28.

[3]米蘭.試析從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策[J].思政·黨建，2017，2（4）：76.

[4]龐鳳華.從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議[J].企業改革與管理，2016，11（5）：157-158.