淺談新形勢下公交企業開展思想政治工作的策略

北京公交集團第八客運分公司 張遠鳳

想要使得思想政治工作順利開展，必須先清楚地了解開展思想政治工作對公交企業的重要性，然后從企業目前的情況進行分析，制定符合企業現狀的實施策略，最后對公交企業思想政治工作創新進行研究。

1　開展思想政治工作對企業的重要性

1.1　能夠有效促進企業領導與員工的工作服務素質

定期對領導干部進行思想政治的培訓與教育，不斷地提高領導干部的思想文化和工作素質，有利于企業的持續發展。思想政治工作的落實是提高領導干部素質的前提，只有高素質的領導干部才能帶領員工的素質提高。公交企業要為領導和員工們創造更多更好的學習條件，可以通過開設講座和培訓來落實思想政治工作，為企業的后續發展提供保障。

1.2　突出企業“以人為本”的發展理念

公交企業開展思想政治工作，能夠將企業的“以人為本”的發展理念突出表現。以人為本就是將員工的全面發展作為企業發展的核心，作為所有工作的立足點。企業員工是思想政治工作的重點對象，思想政治工作開展，有利于調動員工的積極性，這對企業的可持續發展有著重大影響力。開展思想政治工作不但凸顯了公交企業的發展理念，而且有利于實現員工和企業的共同發展[1]。

1.3　思想政治工作的開展體現了時代精神

公交企業要進行思想政治工作，必須跟上時代的步伐，與形勢變化相結合，不斷地摸索和調整工作模式。在思想政治的開展過程中，公交企業必須將以往的腐敗思想完全拋棄，進行思想觀念的不斷創新。在社會主義市場經濟體制的基礎上，結合最新的價值觀、審美觀，形成新的思想政治體系。不斷促進公交企業員工對新時代的思想認知，與新時代的發展相統一，體現出時代精神，有利于公交企業的可持續發展。公交企業開展思想政治工作，能夠讓員工了解時代的新思想、新變化，跟上時代的潮流，使員工對思想政治工作的認識上升到一個更深的層面，對世界和人生價值有全新的認識。

2　公交企業思想政治工作的現有情況

2.1　企業員工對思想政治工作了解的太少

隨著市場經濟體制逐漸完善，企業經濟體制不斷發生改變，企業員工的價值觀念也發生了變化。公交企業的大部分員工都殘留著腐敗落后的思想觀念，在員工的價值觀念上很容易造成很大的落差，導致員工消極心理的形成。員工的工作效率不斷降低，嚴重影響工作的質量，使得企業的發展停滯不前。由于社會經濟的飛速發展，人們對物質需求越來越重視，大部分員工都只擔心個人發展而忽視了整體發展，使得公交企業凝聚力微弱，嚴重威脅到企業的持續發展[2]。

2.2　部分員工認為思想政治工作的開展是浪費時間

如今社會競爭越發激烈，尤其是在市場經濟體制下，企業競爭最為激烈。企業之間的競爭必定會引發員工之間的競爭，從而大大增加了員工的心理壓力。員工們為了保證自己能夠在競爭中占據一定的優勢，就必須將自己的時間全部花在工作中，以便于跟上快速的工作節奏并獲得最高的工作效率。工作中已經花掉了他們大部分的時間，所以員工沒有多余時間能夠花在思想政治工作上，甚至認為開展思想政治工作簡直是浪費時間。

2.3　企業員工沒有意識到思想政治工作的重要性

在已經開展的思想政治工作中來看，大部分公交企業員工的表現都比較松散，沒有積極的配合工作。很多員工認為思想政治工作對企業發展沒有多大的幫助，而且對于個人發展也沒什么影響，再加上日常工作的繁重，從而忽視了思想政治工作的真正意義。在員工缺乏對思想政治工作正確認識的情況下，工作的開展缺乏活力和動力，并且員工們普遍認為完成本職工作才是最重要的，思想政治工作可有可無，這樣的消極風氣嚴重阻礙了公交企業的可持續發展。

2.4　公交企業的工作及管理模式落后

公交企業的工作和管理還比較落后，沒有跟上形勢的發展，一些領導干部對新形勢的認識不夠，還沒有了解到企業管理模式與時代的差距，傳統的工作方法和組織模式在思想政治工作上并不適用，不能取得較佳的效果。

3　開展公交企業思想政治工作的具體實施策略

3.1　加深領導干部對思想政治工作的認識

為了能夠逐步地推進公交企業的發展，領導和干部必須及時轉變觀念，看清時代的變化。在開展思想政治工作初期，領導干部必須清楚地意識到思想政治工作對于企業發展的重要性。積極學習新知識，不斷提高自我的文化素質，將企業的發展理念落實到工作中去，深入開展思想政治工作，推動思想政治工作的順利開展。

3.2　引導員工樹立正確的人生觀、價值觀

在市場經濟體制下，人們面臨的經濟壓力越來越大，員工們很容易失去自我，以經濟效益作為自我價值實現的唯一標準，甚至為了賺更多的錢而做出違背道德、觸犯法律的事。企業必須加強與員工的溝通交流，了解員工的心理活動工作狀態，加強對員工的思想政治教育，防止員工出現思想觀念上的偏差，培育更多的敬業愛崗的優秀員工。

3.3　充分發揮領導的帶頭作用

在充分發揮領導作用的前提下，公交企業領導干部的行為對員工的思想和行動有很大的影響，企業領導者的行為實質上是一種很強的號召力和影響力。想要提高思想政治工作的工作效率，企業領導和各級干部必須做好示范作用。在這個過程中，思想政治工作者需要與企業領導進行溝通，提高領導的思想政治文化素養，然后以領導的親身示范來引導員工學習思想政治積極性的相關知識，形成良好的學習氣氛，保障企業的可持續發展。

3.4　利用智能設備來減輕員工的工作量

對于公交企業基層員工來說，他們的工作壓力非常之大，想要員工們積極的配合思想政治工作，就必須要減少他們的工作壓力。隨著時代的快速發展，智能成為了這個時代的重要特點，公交企業應該充分的利用智能設備來減少員工們的工作量。我國的公共交通事業發展迅速，公交企業的發展必須與新時期的發展要求相一致，對于思想政治開展過程中所遇到的問題，應該積極探索解決問題。推進思想政治工作任務，為公交企業提供切實有效的服務，最大可能地促進公交企業的進一步發展。

4　研究思想政治工作的創新性

絕大多數事物的發展都有其發展的規律，思想政治工作的創新也是如此，思想政治工作創新的過程，對于公交企業來說也是一個新的發展。公交企業應該要緊緊抓住這個機遇，重視思想政治工作的發展規律，不斷地探索和創新。

4.1　建立完整的思想政治工作體系

一個良好的、完整的思想政治工作體系是有效開展思想政治工作的一個基本保障，有了完整的工作體系，才能保證后續工作能夠有條不紊地進行[3]。思想政治工作是一項比較復雜工作，需要系統性的執行，尤其是在公交企業中，思想政治工作的對象較多，工作量大，難度系數大。所以，想要取得滿意的成果，各個部門和人員必須相互配合，積極參與。而且，公交企業必須針對各部門的工作內容和特點，為其制定專門的、合理的思想政治工作系統。有了科學規范的思想政治工作體系，工作嚴格有序地執行，一定能夠有效地提高思想政治工作效率。

4.2　建立健全的激勵機制

加強各級工作的透明度，提高企業員工參與的積極性，鼓勵員工們對企業的思想政治工作進行監督。定時公布與員工個人利益的有關政策，讓員工共享信息資源，使決策更加民主、透明和開放。努力樹立企業“以人為本”的發展理念，培育企業精神。企業精神是企業文化的靈魂，是企業的生存的基礎、發展的動力，優秀的企業精神是形成良好氛圍的前提條件，對企業的發展有重要的作用。企業要通過樹立良好的企業精神，培養員工的團體合作意識，增強員工的凝聚力和敬業精神，為企業的生存與發展而奮斗。

4.3　要提高企業員工的整體素質

在創新的崗位上，挖掘和激活每一個員工的潛能，積極引導，鼓勵員工創新。并且要讓員工清楚地明白自身的價值，讓他們知道“眾人拾柴火焰高”的道理。為每一位員工提供平等的競爭平臺，鼓勵員工立足自己的崗位，努力學習，成為技術專家。營造良好的企業文化氛圍，鼓勵職工樹立積極進取的精神，積極動員員工的積極性，營造良好的內部環境，推動企業技術人才隊伍的建設。

4.4　根據公共企業的實際開展情況不斷調整

思想政治工作必須要實際落實，堅決反對形式主義，堅決不做沒有實際意義的事情。開展公交企業的思想政治工作，首先要讓公交企業員工對其行業的特點進行深入了解，通過對員工們進行思想政治工作，使他們能夠正確認識到他們所從事崗位的重要性。在工作過程中，思想政治工作者要根據實際遇到的難題及時提出解決方案，不能過于死板、一成不變。使思想政治的工作更加符合實際，做到從公交企業的實際情況出發，這樣思想政治工作才能高速有效的進行。

4.5　在思想政治工作方式上不斷創新

想要適應新形勢的變化，就要不斷地創新工作方法。改變舊的工作模式，在思想政治工作過程中，可應用現代傳媒技術進行，教育形式豐富多彩，不會容易感到枯燥無味。例如，利用“一報兩屏”“兩微一端”，定期發布有關思想政治的內容，以實現對公交企業員工的思想政治教育。同時，經常宣傳一些典型案例，并對其在公交企業中的先進性和榜樣作用進行分析。

4.6　找準開展思想政治工作的關鍵

首先要抓住突破口，企業員工實際關心的問題是開展思想政治工作的基礎。企業必須充分考慮員工的切身利益，重視企業員工的熱門話題，正確引導員工樹立正確的觀念，才能保證企業員工積極參與思想政治的工作中來。公交企業的思想政治工作不是獨立進行的，思想政治工作和企業業務應該是同時進行的，保證企業的正常運行的同時，還有落實好思想政治工作。思想政治對公交企業應該是具有指導作用的，不應該成為企業發展的障礙。

其次要抓住工作的核心，提高員工的思想政治素質是企業開展思想政治工作的出發點，公交企業必須牢牢記住。以科學合理的方式開展工作，運用多種交流傳播方式，加強員工的思想政治教育，提高企業員工的總體素質水平。

5　結語

為了我國公共交通能夠進一步的發展，公交企業的思想政治工作必須時刻緊跟時代的步伐，在機遇與挑戰并存時，必須直面挑戰，抓住機遇。通過全面落實思想政治工作，提高公交企業的服務質量，促進公交企業的可持續發展。思想政治工作過程中要不斷地調整觀念和堅持創新，思想政治工作與企業的繁榮息息相關，凝聚全體員工的力量，取得思想政治工作的有效成果，從而促進企業穩定可持續發展。

[1] 高明遠．論思想政治工作在公交企業發展中的促進作用[J]．東方企業文化，2016，5(22)．

[2] 白亮亮．探究新形勢下企業思想政治工作現狀及對策研究[J]．中文信息，2017(6)．

[3] 朱明康．芻議公交企業思想政治工作創新的重要作用及實施策略[J]．中國職工教育，2017(20)．