簡議國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式與策略

肖敏華

摘 要：國企發(fā)展壯大與黨組織的政策指導密不可分，新形勢下的國企基層黨建工作不僅有利于堅持黨對國企的領導地位，還有利于促進企業(yè)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，因此國企必須根據(jù)新形勢變化，加強國企基層黨建工作的創(chuàng)新。基于此，本文闡述了基層黨建工作的重要性以及加強國企基層黨建工作的意義，對國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式及其策略進行了論述分析。

關鍵詞：基層黨建工作；重要性；國企；意義；創(chuàng)新；形式；策略

基層黨組織是我黨執(zhí)政基礎，國企黨建工作是基層黨建工作的重要組成部分，為了充分發(fā)揮黨建工作在國企發(fā)展中的作用，以下就國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式及其策略進行探討。

1基層黨建工作的重要性

當前在國企轉型、深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，基層黨組織必須適應新形勢，加強和改進黨建工作，進一步發(fā)揮黨組織的核心作用。基層黨建的好壞決定了基層單位戰(zhàn)斗力的強弱。做好基層黨建工作是基層黨委的職責和任務所在，同時也是一種工作的動力及挑戰(zhàn)，要自覺貫徹黨的路線方針和政策，不斷改革創(chuàng)新，加強自身建設，推動企業(yè)基層黨組織在創(chuàng)新中完善和發(fā)展，進一步提高基層黨建水平。基層黨建工作要以群眾路線教育為契機，持續(xù)加強基層黨建，圍繞其開展工作，提升服務發(fā)展能力，以人為本調(diào)動工作積極性，營造和諧發(fā)展氛圍，促進黨建工作的發(fā)展。

2加強國企基層黨建工作的意義

國企基層黨建工作的意義主要表現(xiàn)為：（1）有利于促進企業(yè)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度。習近平同志曾指出：“黨建工作始終是國企的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質特征。”由此看來，在新時期，國企要想適應時代發(fā)展，在激烈的競爭中獲得勝利，站穩(wěn)腳跟，就必須時刻堅持黨建工作方針，因為黨建工作有利于把握國企的發(fā)展方向，促進企業(yè)發(fā)展，同時也能夠建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進企業(yè)經(jīng)濟的有序發(fā)展。（2）有利于堅持黨對國企的領導地位。基于市場經(jīng)濟的日漸完善，國企面臨著生產(chǎn)經(jīng)營模式轉型與管理理念更新的全新挑戰(zhàn)。在這一過程中，國企應當注重彰顯基層黨組織的引領效用，從而依托科學價值觀引導黨建工作確保改革的大方向走在正確的道路上，進而提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想凝聚力、價值向心力，并使廣大員工在思想認識層面形成大局意識和全局性思維考量，積極主動地投入于國企改革實踐之中。同時國企借助黨建工作的踐行，使黨建工作同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)價值趨同，依托科學化黨建工作的開展，增強企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。

3國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式

國企基層黨建工作的創(chuàng)新形式主要表現(xiàn)為：（1）黨建工作機制的創(chuàng)新。國企基層黨建工作要想在企業(yè)中有所作為，就必須建立一套適合本企業(yè)特點的運行機制。因此企業(yè)要結合實際，開展“黨政互補”、“三同時”、“機動建制”的工作運行機制。“黨政互補”，就是實行黨政交叉任職，做到工作互補、一崗雙責。“三同時”，就是把黨建工作納入企業(yè)經(jīng)濟責任制，做到兩個文明建設任務同時布置、同時檢查、同時考核。“機動建制”，就是做到哪兒有新項目新建制、哪兒有黨員，哪兒就有黨組織，就有黨組織的活動。（2）黨建工作理念的創(chuàng)新。國企基層黨建工作需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展、職工隊伍建設帶來的新情況、新問題，要思考“圍繞”、“貼緊”的黨建工作新理念。“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現(xiàn)黨建工作與行政管理工作目標統(tǒng)一。企業(yè)黨組織結合企業(yè)不同時期的中心任務，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟建設作為黨建工作的第一要務，把目標實現(xiàn)情況作為考核黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的重要內(nèi)容。“貼緊”，就是黨建工作貼緊生產(chǎn)，貼緊基層，貼緊職工。（3）黨建工作方式創(chuàng)新。國企基層黨建工作只有通過一定的活動形式或載體表現(xiàn)出來，才能使無形變?yōu)橛行巍６顒拥男问健⑤d體也只有不斷創(chuàng)新，黨建工作和企業(yè)文化建設才會永葆活力，不斷發(fā)展。在黨建工作中要注重做到塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導員工用企業(yè)精神激勵自己奮發(fā)向上；進行愛國主義、集體主義、社會主義為重點的三教育活動，并與愛企業(yè)、愛崗位、守紀律、學技術、講信譽等結合起來，使這些思想觀念深入員工之心，化作實際行動，在自己的崗位上盡職盡責，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻。

4加強國企基層黨建工作創(chuàng)新的策略

4.1加強黨建工作與國企思想政治工作相結合。國企不僅需要強調(diào)自身的生產(chǎn)經(jīng)營工作，對于員工思想政治工作也需要重視，而很多國企在企業(yè)發(fā)展過程中也切實組織了多樣化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時，可以將黨建工作與思想政治工作結合起來。督促國企黨組織重視黨建思想政治工作，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關心和參與黨建思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用，不斷增強思想政治工作者的責任感，讓國企政工人員變成聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，使其為基層黨組織充分發(fā)揮黨員作用提供了平臺。這樣一來，黨建工作融合到了思想政治工作中，不僅會進展的更為順利，而且也會更貼近黨員、貼近群眾。

4.2加強黨建工作與國企文化建設結合起來。國企文化建設對于提升國企的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在具體發(fā)展過程中形成具有一定特色的價值觀、理想信念、責任意識等文化內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種柔性管理，不僅是提高員工個人覺悟、集體意識和思想品質的關鍵要點，更是提高企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的重要因素之一。而提高企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的另一大因素，則是企業(yè)的黨建工作。黨建工作是企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學發(fā)展的利器，而先進完善的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，二者的相互融合將極大增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。因此，國企基層黨建工作的開展需要結合國企的文化建設，將黨建工作深度融入到企業(yè)文化之中，使企業(yè)保持統(tǒng)一的政治思想和黨性意識，從而促進黨建工作的順利開展。

4.3加強國企黨建工作與國企管理工作相結合。國企生產(chǎn)工作是企業(yè)管理層比較關注的工作內(nèi)容，直接關系到了企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景。在國企管理工作中，不能僅僅是從企業(yè)經(jīng)濟效益為出發(fā)點考慮問題，而是要把黨要管黨、從嚴治黨的要求落到國企基層黨建工作實處，形成與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作管理機制，只有這樣，才能推動黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，使黨建工作成為國企發(fā)展的“紅色引擎”。而也只有基于這一前提，才能實現(xiàn)黨建工作和國企管理工作的共贏，從在真正意義上達到促進國企的長久、有序、良性發(fā)展。

5結束語

綜上所述，國企是我國具有鮮明特色的現(xiàn)代企業(yè)組織形式，作為中國特色的社會主義市場經(jīng)濟中的核心力量，其在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用。并且實踐證明，國企發(fā)展與壯大離不開黨組織的政治領導，因此為了促進國企的健康發(fā)展，必須加強國企基層黨建工作的創(chuàng)新。

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