淺議企業管理文化與企業精益管理

何偉

摘要：現階段，隨著我國社會經濟建設的發展，國資委提出中央企業要全面開展企業管理提升活動，增強中央企業的國際競爭力。在經濟全球化的發展進程中，企業管理文化與企業精益管理，對于完善企業管理工作中存在的問題，以及從整體上提高企業的管理水平，都具有十分重要的發展意義。如何結合企業的實際運營情況，積極地探究企業管理文化與企業精益管理方案，也是實現企業未來規劃目標的基本前提。本文將簡要分析，企業管理文化與企業精益管理方面的相關內容，旨在進一步促進企業管理文化與企業精益管理工作可以順利的開展。

關鍵詞：企業管理 文化 精益管理

在企業管理工作中，企業管理文化與企業精益管理作為企業管理工作的重要組成內容，是企業發展中必須重視的內容之一。為了加快推進企業管理方式由粗放型向集約化、精細化進行轉變，有效的提升企業的管理水平，促使企業在市場經濟發展中更具競爭力。同時，在企業管理工作中，應針對存在的管理問題進行相關分析，并以此為基礎，制定有效的管理方案，逐漸形成完全的管理體系，提高企業的經營管理水平，幫助企業解決更多的市場發展問題。因此，企業為了實現規劃的目標，應充分重視企業管理文化與企業精益管理這一內容。

一、企業管理文化概述

在企業的發展過程中，企業文化是企業長期生產經營管理工作中，形成的具有本企業特色價值觀念和行為方式特點，將全體人員結合在一起的標準和行為方式的最基本的提現。企業管理和企業文化建設二者從來都不是孤立存在的，而是存在著一定的關系。企業為了實現精益管理目標，就需要將精益管理這種理念，根植于企業文化中，在企業管理理論基礎完善的情況下，重視企業文化發展理論，進而形成企業長期發展的管理文化。經過長期的發展，企業管理文化更加側重于努力培育積極向上的企業共同價值觀念，通過大力發展企業管理文化，促使企業獲得良好的經濟效益，創造一定的社會效益，并承擔一定的社會責任。因此，為了使企業獲得更好的經濟收益，應充分重視企業管理文化的發展，并制定一系列的發展方案，不斷提高企業的管理文化水平。

二、企業精益管理概述

在實際工作中，企業精益管理主要是指，企業經營管理工作中，實現少投入、少消費、少耗費資源、少花時間等，追求效益，即多產出經濟效益，實現企業發展的經營目標。通常情況下，企業精益管理的核心概念是消除浪費、貼近顧客以及持續改善。企業進行精益管理，最為基本的出發點是強調顧客確定價值和顧客拉動，產品的開發與生產均以銷售為七點，按照合同組織生產方案，進行量化生產。同時，企業精益管理強調以“人”為中心，充分調動人的潛能和積極性，通過實施一定的企業管理方案，發揮企業文化的作用，建立共同的價值觀念，培養集體感，調動工作人員的積極性，促使其可以團結協作，共同朝著一個目標努力。

三、企業管理文化與企業精益管理之間的關系

在企業的日常管理工作中，企業管理文化與企業精益管理之間的關系，是企業制定管理方案以及未來發展規劃中，都應充分重視的一項內容。結合企業發展的實際情況，分析企業管理文化與企業精益管理之間的關系，并以此為基礎，制定企業管理文化與經營發展方案，對于提升企業的市場競爭力，具有十分重要的發展意義。一般情況下，企業管理文化與企業精益管理之間的關系，主要表現在：企業管理文化與企業精益管理的目標與核心是一致的；企業管理文化是企業精益管理的驅動力；企業管理文化在企業管理中發揮導向、引領作用等內容。

（一）企業管理文化與企業精益管理的目標與核心是一致的

在企業的實際工作中，企業管理文化與企業精益管理的目標與核心是一致的，主要表現在二者的最終目標都是企業能夠獲得良性的發展以及最大的經濟效益，并為企業工作人員創造和諧、積極的工作環境。企業在發展的過程中，追求的不單單是一時的經濟效益，而是追求卓越的企業文化，進而形成精益管理的長效機制。因此，通過企業管理文化與企業精益管理的目標與核心是一致的這一理念，可以更好的實現企業的管理文化目標及經營發展目標。

（二）企業管理文化是企業精益管理的驅動力

在企業的管理工作中，企業管理文化是企業精益管理的驅動力，這也是企業重視管理工作工作的根本原因之一。優秀企業的發展，離不開優秀的企業管理文化理念。只有將優秀的企業管理文化理念，貫徹到企業管理的每項細節工作中，才能推動企業管理創新發展，實現企業的持續發展。同時，企業管理文化作為企業精益管理的驅動力，也是企業實現精益管理目標的重要手段之一。企業只有重視自身管理文化目標的制定與發展，才能更好的促進企業實現精益管理的發展目標。

（三）企業管理文化在企業管理中發揮導向、引領作用

在企業的發展中，企業管理文化在企業管理中發揮導向、引領作用，也是企業管理工作中非常重要的內容。通過發揮企業管理文化在企業管理中發揮導向、引領作用，完善企業管理文化中存在的問題，優化企業管理文化體系，進而有利于促進企業實現精益管理的目標。因此，企業管理文化在企業管理中發揮導向、引領作用，是企業管理、經營發展中很關鍵的一項工作。

四、結語

綜上所述，在企業管理工作中，企業管理文化與企業精益管理，是影響企業發展的重要內容之一。在企業管理工作中，企業管理文化與企業精益管理是企業管理層不可忽視的一個重要發展問題。為了真正實現企業的精益管理目標，企業必須積極的轉變思想觀念，以人為本，以人為中心，建立健全現代企業制度，實現企業系統化的管理體系，不斷提高企業管理水平，促使企業獲得更好的發展空間。因此，企業應充分重視企業管理文化與企業精益管理這一發展內容。

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（作者單位：陜西延長石油（集團）有限責任公司銷售公司榆林銷售處）endprint