關于煤礦企業黨建工作的思考

趙偉

【摘要】黨建工作是企業的支柱，煤礦企業黨建工作是政治工作中的重點，黨建工作更好地實施能促進企業更好地發展。本文以煤礦企業黨建工作為主體，探討了在企業黨建工作中有哪些方面需要改進。

【關鍵詞】煤礦;企業黨建;思考

隨著我國工業的發展，煤礦行業的發展也越來越好，但是煤礦的安全與煤礦工人的安全一直是煤礦工作的重點和難點，企業不斷地改革，不斷地出現新形勢，企業的改革要求煤礦企業在生產過程中減少事故的發生甚至不發生安全事故，這樣一來，就要求黨建人員的工作要緊跟企業發展，要求在黨建管理工作方面更加科學合理地管理，煤礦工作能夠安全地開展主要依靠煤礦企業黨建工作，也是煤礦工作人員在日常工作中需要重視的工作。然而，一些煤礦企業在開展工作時不重視企業黨建工作，甚至還存在著許多問題。因此，這篇文章寫了開展企業黨建工作的重要性，當前存在的問題，結合現在的煤礦企業的發展，從提高黨建意識，對黨建工作的理念進行創新，對黨建工作的思路進行拓展等方面提出了具有針對性的改良措施，同時希望黨員發揮積極的作用，當好模范，加大執行力度，為煤礦企業的安全生產提供政治層面的保證，從而保證煤礦企業的工作能夠穩定地發展。

一、煤礦企業黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作不夠重視。煤礦企業是一個高收益的行業，近年來，隨著煤礦企業的不斷發展，人們將重心放錯了地方，將重心放到了經濟收益上面，從而忽略了黨建工作的建設，在建設黨建工作時，只是走個形式，并沒有實質性的進展。同時在聘用工作人員時，只注重專業技能，不注重人品、道德等方面，從而導致政治意識降低。

（二）黨建工作缺乏向心力。隨著市場經濟的發展，黨組織由傳統的計劃經濟體制轉變為自身的經濟體制，并進入市場，而自身體制的運行導致黨員的思維意識跟不上市場的潮流，與市場嚴重脫節，嚴重的甚至出現黨員不適應市場的現象，出現罷工、提前退休等狀況，這樣一來，導致黨組織對市場、對社會的影響力減弱。

（三）黨建工作隊伍專業知識不夠強，力量薄弱。有些地方對黨組織工作不重視，對黨組織工作機構不重視，更有一些黨建人員不重視自己的工作，開展黨建工作的同時還做著其他的工作，可以說黨建工作機構松散甚至個別的名存實亡。黨建工作者對于自己的身份不重視，對于自己的工作力不從心，從而導致黨建工作沒有辦法進一步提高。

（四）黨建工作與企業工作嚴重脫節。由于在思想方面的偏差和黨建工作隊伍意識薄弱，導致黨建工作與煤礦企業工作嚴重脫節，雖然在名義上是一起努力共同進步，但是在實際工作中，黨建工作和企業業務工作都是各自忙各自的，互不干涉，黨建工作不能發揮它應有的作用，只是走個形式，并沒有真正起到作用，群眾不看好黨建工作，工作也沒有起到實際的作用。

二、黨組織要起模范帶頭作用

隨著市場體制的不斷改革，黨建工作未能跟上改革的潮流，黨建工作要做的便是與實際市場相結合，二者相互促進，黨建組織做好帶頭作用，做好領導作用，最終實現雙贏的局面。煤礦企業的經濟收益高，但是它的安全性能方面既是重點也是難點，黨建工作以煤礦企業的安全問題為中心，黨建應該起到積極作用，在保證企業經濟收益的前提下，提高煤礦工作人員的安全意識，加強他們的責任心，讓他們意識到煤礦企業重視安全問題的重要性與必要性，黨建應該起到一個指導作用，讓工人知道哪些應該做哪些不應該做，從而保證煤礦企業在開展工作時能將事故發生率降到最低，運用讓群眾認可的處理方式，讓群眾更好地了解開展黨建工作的重要意義。

（一）黨組織要發揮核心作用與積極作用。黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨建是理論原則與實際工作相結合的工作，它以先進的思想為主體來指導工作更好地進行，黨建并不是一句沒有任何意義的話，黨建工作要求必須說得出做得到。黨建工作的影響力往往是通過企業的安全生產、改革等方面表現出來，由此可以看出，黨建工作并不是一方就能造成的，它需要企業與之相配合，將黨建工作重視起來，重視黨建發揮的積極作用，嚴格按照黨組織的政治方針來執行，積極做好黨的有關部門的培訓教育工作，當想出好的謀略時，將這些計策或者謀略及時反映給黨政機關，這樣的做法有利于黨建工作體制的完善。對于煤礦企業安全方面的問題，在工作準備階段做好安全工作的檢查，及時做好安全隱患排查工作，在發生安全事故時及時采取措施進行補救，黨組織有組織有目的地完成對工作的引導，從而保證整個企業具有時代性，走在煤礦企業的前列，黨組織應該加強對每個人責任意識的培養，與時俱進，保證整個企業的先進性。除此之外，黨員還應該做好模范帶頭作用，從自身的素質抓起，做一個高素質的模范帶頭者，同時對整個企業進行培訓，提高他們自身的素質，工人們素質的提升就是企業整體形象的提升，讓整個企業成為時代性、先進性、現代化的代表。

（二）黨建目標與安全工作目標統一。在市場經濟不斷發展的前提下，煤礦黨建工作以科學發展觀為指導目標，對工作理念進行創新，積極探索工作的新思路，以黨建工作督促安全生產為核心，把黨建工作與煤礦企業安全生產工作相結合，黨建工作對煤礦企業的影響通過對生產過程中安全事故的發生率來檢驗。除此之外，煤礦企業工作應該與黨建工作目標相結合，這樣一來，通過黨建工作目標的影響對工作機制進行創新，對工作制度進行完善并落實，從而保證能安全穩定地展開工（下轉第44頁）（上接第37頁）作，同時又不會延誤各項年度目標完成的時間。黨員應該發揮模范帶頭作用，引導煤礦企業更好地發展，建立健全相應的管理制度并嚴格按照制度規定執行，為煤礦企業在工作時打下良好的基礎，不僅如此，還需要加強黨員的責任意識，加大對他們的監管力度，確保他們對待黨建工作認真，履行自己的義務。黨建工作不僅僅針對一個方面，它應該影響到多個方面，在煤礦企業進行工作時，是環環相扣的，這時需要黨建工作對每個環節進行檢查，對每個工作人員的工作崗位進行監督，從而提高煤礦企業的安全水平。可以適時采取一些對工人的惠民政策，讓他們能放心安心工作，從而使他們全身心地、認真地對待工作，從而保證讓整個煤礦企業更好地、安全地發展。

（三）黨建工作為文化建設提供活力。黨建工作為企業文化的建設增添新活力，黨建工作通過他們獨特的黨建文化吸引員工自覺加入到黨建隊伍的行列當中，這就要求黨建文化必須是多樣的、具有一定特色的、能使氣氛活躍的文化，運用各種新穎的方法使每個工人對黨建內容都能熟記于心，黨建內容不單單要記在心里，更要理解黨建內容的深層含義，并且能將學到的內容運用到工作崗位之中，黨建文化帶來的是積極的影響，它能夠使工人積極并且全身心地服務于自身的工作崗位，黨建文化不是具有強制性的文化，它針對不同的工人運用不同形式的文化，發揮工人的長處，讓企業獲得最大程度的利益。在對待安全工作時，針對不同的安全問題提出不同的方法，使安全隱患能及時被解決，保證每個環節都足夠安全，在解決安全問題時，一步到位，不拖拉。

（四）明確煤礦企業黨建的新思維。煤礦企業為了獲得經濟利益不重視工作人員的安全問題，將經濟放在首位，不顧人的安全問題，甚至有一些人員為了自身的利益而去傷害其他人。再加上黨建工作的思維跟不上，黨建工作的落后，尤其是在內容和形式上都是空的，所以導致一些人認為黨建工作無關緊要，也沒有什么大的幫助，長以此往，企業方面和黨建工作都會產生惡劣的影響，如安全事故頻繁發生、不重視安全意識、內部人員渙散、黨建體制得不到群眾的認可等。所以黨建工作應該找到一個新的方向，企業與黨建相結合，認識到對黨建工作的重視有利于企業更好、更長遠地發展，工作做扎實做穩，經濟收益先變好后快速發展，以人為本，這是煤礦企業長久發展的強有力的保障。

三、結束語

總而言之，煤礦企業和黨建工作相結合能使企業更好地發展，先談人后談經濟收益，堅持以人為本，只有將人重視起來，煤礦企業才能更好地發展，煤礦企業與黨建工作才能發揮積極的作用。因此，要將工作做扎實，學會與時俱進，這樣才能保證黨建工作在煤礦企業中發揮積極的作用，從而實現二者共同推動煤礦企業更好地發展。

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