肖燕
檔案管理工作主要指的是醫院的檔案室對檔案資料或是信息進行管理,從而為醫院發展提供更多服務的工作,是當前醫院檔案事業發展的重要組成環節。在醫院的文化建設與發展環節中,檔案管理工作也發揮著十分積極的促進和影響作用,對于當前的醫院發展來說,醫院的檔案需要對醫院發展的各項活動進行記錄,在某種程度上也是對醫院文化檔案的歷史情景再現,同時醫院在開展文化建設工作中也和醫院檔案存在不可分割的聯系。所以,實現對檔案管理的強化,不僅能對醫院檔案的積極作用進行發揮,同時還能對當前文化建設的問題進行有效解決。
醫院文化是組成醫院文明建設的重要環節,對于醫療工作者的工作和對醫院發展理念的宣傳有著十分重要的意義和影響[1]。一般情況下,醫院文化建設工作需要在領導者的引導下,在醫院發展中構建起必要的文化背景,從而將醫院核心文化理念進行完善與發展[2]。所以這也要求在進行醫院文化發展中,管理者也要對醫院發展背景和文化的有著詳細的掌握,確保在實際文化建設中實現對文化內涵的提煉,只有這樣在進行醫院檔案管理工作的過程中才能具備更顯著的導向性,為醫院文化建設提供更有效的歷史信息。
不管是在哪個醫院的發展過程中,都會將更先進和完善的醫院作為自己的指引者,只有這樣才能更少的走彎路,求發展[3]。因此在開展醫院文化建設工作的過程中也要注重對先進人物和思想的整合,深刻貫徹其積極作用,在醫院范圍內進行積極宣傳,確保更好的實現對工作人員的正確引導和鼓勵,引導更多的工作人員參與到醫院的醫療工作中[4]。通過此種方式強化檔案管理,讓廣大工作人員對醫院文化進行正確認識,強化其文化意識,從而為醫院的科學發展奠定良好基礎[5]。
醫院的文化建設也是精神風貌形成的基礎,所以在實際工作中,也可以開展相應的醫院文化推廣服務,通過此種形式讓廣大醫療工作者認識到文化建設工作的重要性,樹立起良好的醫院形象[6]。在此環節中,醫院還需要對廣大工作者的工作積極性進行調動與激發,通過此種方式對醫院發展的核心競爭能力進行提升,在保證醫療水平的基礎上,實現對醫院經濟效益提升[7]。
醫院的工作職責是救死扶傷,全心全意為人民服務,所以對醫院文化進行構建的主要目的是為廣大患者提供有效的服務[8]。因此在對文化建設工作中,需要將患者的切身利益放在首要工作位置上,確保工作的開展以患者為中心,更好的實現對醫院工作能力和服務標準的提升[9]。特別是針對醫院檔案管理工作中已經完善的法律法規等更要引起重視,確保工作中嚴格遵守國家醫療標準與要求[10-11]。同時在檔案管理中,醫院對患者的信息和資料也要進行有效保存,尊重患者隱私,實現對患者的責任更有效的落實。
綜上所述,醫院檔案作為醫院文化發展環節中不容忽視的重要環節,不僅應該引起醫院管理者的關注,同時廣大工作人員也要引起重視,實現對醫院檔案工作的全面落實和完善,這對于醫院文化建設工作也有著不容忽視的重要意義。所以,在實際工作中對檔案管理工作進行強化也十分必要,醫院領導者也要從多個角度上挖掘和分析檔案管理優勢,通過對醫院檔案管理工作的強化,進一步對工作人員素質進行提升,確保醫院文化建設工作得到更穩定的保障,為我國醫院建設與發展提供正確方向。
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