思想政治工作與醫院文化建設有機結合的探討

胡旋

摘 要：醫院是我國社會發展的重要組成部分，是大眾維護身體健康的主要機構。醫院在進行思想政治工作時面臨著諸多問題，致使醫院思想政治工作難以發揮作用，影響醫務人員的工作質量。故此，醫院工作人員應當分析思想政治工作的落實現狀，建設適宜醫院發展方向的醫院文化，運用醫院文化促進思想政治工作的進行。基于此，本文對思想政治工作與醫院文化建設有機結合進行分析。

關鍵詞：醫院；思想政治工作；醫院文化；建設

1 醫院思想政治工作的現狀

醫院工作人員使用醫院文化促進醫院思想政治工作時，應當明確醫院思想政治工作的運行現狀，通過明確醫院思想政治工作存在的問題，可以提高醫院思想政治工作的質量。故此，醫院思想政治工作的現狀如下：第一，社會發展不斷變化，對醫務人員的思想政治水平造成巨大沖擊，醫務人員在工作中逐漸淡化為人民服務的目標，影響醫務人員的工作方式，嚴重損害醫務人員的整體形象；第二，內容過于陳舊，醫務人員難以從思想政治工作中獲取養分，阻礙醫院思想政治工作的發展；第三，無法滿足醫院發展的需求，醫院在發展運行過程中，需要不斷完善自身的服務職能，增加醫院的經濟收益。第四，無法指導醫務人員開展工作，醫務人員在工作中應當明確自身的服務意識，然而醫院思想政治工作處于墨守成規的狀態，難以指導醫務人員開展工作，嚴重影響醫務人員的工作水平。

2 醫院文化與醫院思想政治工作的關系

2.1 醫院文化與醫院思想政治工作聯系緊密

醫院文化是根據醫院發展的實際情況產生的內容，主要包括醫院發展的價值觀念、行為準則以及工作方式等內容。醫院文化與醫院思想政治工作的聯系極為緊密，二者之間存在著的大量的異同點，需要醫院管理人員進行深入分析，合理使用醫院文化促進醫院思想政治工作的發展。醫院管理人員在使用醫院文化促進醫院思想政治工作時，應當整合二者的相關內容，使其共存互補落實思想政治工作。

2.2 醫院文化與醫院思想政治工作主體一致

醫院文化與醫院思想政治工作的主體一致，是運用醫院文化開展醫院思想政治工作的重要保證。醫院文化與醫院思想政治工作主要是針對醫務人員開展的工作內容，通過對醫務人員進行思想政治教育，可以提升醫務人員的思想政治水平，促進醫院工作的整體發展。運用醫院文化對醫務人員開展思想政治工作，使醫務人員能夠在潛移默化中提升自身的思想政治水平。

2.3 醫院文化是開展醫院思想政治工作的基礎

醫院文化作為開展醫院思想政治工作的基礎，應當加強醫院管理人員對醫院文化內容的重視。醫院管理人員應當根據醫院發展的實際情況，不斷完善醫院文化的內容，使醫務人員能夠自覺掌握醫院的職業精神。醫院文化為醫院思想政治工作的開展提供環境，使醫務人員明確思想政治工作的指導方向，積極提升自身能力促進醫院思想政治工作的發展與進步，使醫院思想政治工作能夠為醫院發展提供便利，有利于促進醫院各項工作的整體發展。

3 思想政治工作與醫院文化建設有機結合途徑

3.1 堅持黨對思想政治工作的領導，強化政治引領作用

黨的十八大以來，我們黨越發關注思想政治工作及其影響，并明確了相關要求，特別強調抓意識形態導向作用，把黨的建設、思想政治工作與業務工作全面融合、共同部署，把思想政治工作提升到了責任的高度。

對于醫院來講，把思想政治工作與醫院文化相結合，突出政治性有兩個特點。一是抓好政治理論學習。我院結合業務工作特點和醫院文化內涵，構建了三級理論學習體系：領導干部“帶頭學”，不僅注重本人自學，而且還率先帶頭講，到分管的黨總支和部門帶頭把學習內容和所思所悟宣講出來，體現政治必須與工作相結合；中層干部“專題學”，特點是結合醫教研防管不同工作領域，問題研討式學；黨員群眾“廣泛學”，按照“兩學一做”的學習部署和要求，各黨總支、黨支部、群團組織利用三會一課、主題黨團日、群團培訓班等方式采取多種形式學，同時結合醫院實際工作特色性開展“學院規院紀學阜外文化，做合格阜外人”活動，全體黨員群眾結合業務工作有目標的學。通過三級理論學習體系，每個層級都有著力點。近2個月各黨支部組織學習10余次，打造“學習型”黨組織已蔚然成風，大家共同學習政治理論知識，共同進步。二是在實踐中抓理論總結、提升和推廣。2016年院黨委根據經驗提出“五型黨組織”（即學習型、守紀型、服務型、文化型、聚力型），國家衛生計生委直屬機關黨委在此基礎上進一步完善，將打造“五型黨組織”作為委直屬機關黨委2017年黨建工作要點的重要內容，并于2017年在委直屬和聯系單位中廣泛開展“五型黨組織”典型案例評選和交流活動。2017年院黨委在“五型黨組織”建設基礎上，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，注重基層黨支部建設，提出“精品支部建設”（即每人一個小目標，養成一個好習慣，收獲一個向心力）口號。這樣使無形的政治學習通過與實際工作相結合，變得有型、可抓、可查，并且通過各種黨建工作，黨員收獲頗豐。

3.2 找準思想政治工作與醫院文化建設結合的切入點，培育核心價值觀

思想政治工作關鍵是培育核心價值觀，培育核心價值觀一定要找準思想政治工作和醫院文化建設結合的切入點。傳統思想政治工作采用“空對空”的辦法，采取“虛對虛”的模式，思想政治工作抓不住切入點、找不到結合點、尋不到落腳點，只能浮于表面而難有實效。

選好切入點體現在找準時機、選對主題，活動有針對性，工作才有效果，理念才能入腦入心。例如，手術室對于我院來說是極其重要的一個部門，是第一線、最封閉、高壓力、高強度的一個科室。對于這樣一個隊伍，如何去建設是一道難題。手術室相對封閉就像一個“家”，這個家就像自身的家，也可比喻為個人的小家、醫院的大家甚至是更大的家，所以開展活動的切入點就是家。如何選對時機來體現家，把感恩節這天變為“家庭日”。家人把愛傳給了醫務工作者，醫務工作者把愛傳遞給了患者，患者把愛傳遞給了社會，愛心不斷傳遞下去，起到滾雪球的效應，社會因此更加美好。

3.3 思想政治工作與醫院文化建設的有機結合，有助核心競爭力的形成

將思想政治工作與醫院文化建設融入到醫院事業發展中，兩者的有機融合有助于提升軟實力。這主要體現在對人的培養上，表現在提高員工的思想覺悟、道德水準、文明素養，而這進一步提高了醫療服務質量和水平，構建了和諧的醫療環境，營造了向上向善、誠信互助的醫院風尚，構筑了醫院的精神、價值和力量，最終也讓員工有獲得感、幸福感和安全感，為醫院的持續健康發展提供了堅強的思想保證、強大的精神動力、豐潤的道德滋養、良好的文化條件，形成醫院發展最關鍵的核心競爭力。

4 結語

綜上所述，醫院文化是新形勢下加強和改進醫院思想政治工作的有效途徑，思想政治工作在醫院中發揮作用，正是通過加強職工隊伍的思想教育和素質提高表現出來的，這與醫院文化建設有著不謀而合之處。醫院思想政治工作需要改革和創新，應抓住醫院文化這個豐富的載體，把思想政治工作與醫院文化建設有機結合起來，充分調動人的主觀能動性，為醫療衛生事業的發展貢獻力量。

參考文獻

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