山東黃金董事長李國紅：以高質量發展應對外界更大挑戰

嚴學鋒 谷學禹

山東黃金礦業股份有限公司2000年成立、2003年上市，現為中國黃金礦山企業中的佼佼者，2018年前三季度的營業收入372.6億元、凈利潤7.7億元。董事長李國紅表示，帶領企業持續穩健發展始終是作為一名董事長的第一要務，特別是在當前中國經濟轉入高質量發展階段，帶領公司實現高質量發展是第一要務。

《董事會》：您覺得做好董事長的第一要務是？

李國紅：帶領企業持續穩健發展始終是作為一名董事長的第一要務，特別是在當前中國經濟轉入高質量發展階段，帶領公司實現高質量發展是第一要務。要實現這一要務，就是要著力抓好公司效益穩定增長，不斷鞏固公司發展的良好態勢，確保公司順利實現高質量發展。

站在新的歷史起點，山東黃金將立足新時代，以大力度、大氣魄、大動作全面實現“爭做國際一流、勇闖世界前十”的“黃金夢”，以大舞臺、大視野、大發展全力打造國際合作新平臺，不斷增添高質量發展新動力。放眼未來，我相信山東黃金會具有無比廣闊的發展平臺和無比強勁的前進定力。

《董事會》：山東黃金董事會在弘揚企業家精神方面有哪些做法？

李國紅：公司董事會一致堅持培養和引導企業家自覺履行政治責任、經濟責任、社會責任，鼓勵企業家充分發揮“擔當干事、追求卓越、創新進取、清正廉潔”的企業家精神，積極引導企業家自覺依法合規經營，依法治企，強化誠信意識，主動抵制污染環境、侵犯知識產權等違法行為。董事會以《公司法》《上市公司治理準則》等法律法規為基礎，建立健全企業規范發展的制度保障，持續完善法人治理結構，形成充分的制衡機制，使授權代理機制行之有效，形成依法、規范的治理生態。并且公司頒發了《關于大力弘揚企業家精神 鼓勵擔當作為干事創業的意見》，完善正向激勵機制，健全容錯糾錯免責機制，健全澄清保護機制，深入發掘和積極選樹擔當作為干事創業的先進典型，每年評選出擔當作為、干事創業的“黃金企業家”，進行表彰獎勵。

《董事會》：隨著中國經濟轉入高質量發展階段，新的外部環境給董事長履職帶來什么樣的新挑戰與機遇？

李國紅：全面深化改革進一步提速，資本市場改革與試點政策不斷更新，法規政策應運而修訂是必然的。對上市公司來說，除了通過深化改革、并購重組、降本挖潛等手段外，還要通過不斷提高治理水平來保持穩定的盈利能力，從而承受更大的經濟增速波動。面對新的世界經濟環境和法治環境，作為上市公司董事長來說，需要面對更多的挑戰，需要做到“戰略要明確、管理要到位、發展要持續、社會要認可”。

戰略要明確。要按照新的《上市公司治理準則》的要求，貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。“十三五”山東黃金明確提出了“爭做國際一流，勇闖世界前十”戰略目標，緊跟國家“一帶一路”倡議，積極探索全球礦業企業合作新模式。公司2017年與全球第一的黃金公司巴理克黃金公司成功合作開發阿根廷貝拉德羅金礦項目，邁出了國際化的堅實步伐，朝著具備全球視野、全球戰略、全球管治和全球責任的國際一流黃金企業邁進。

管理要到位。創新是展現企業家精神的特殊手段，企業必須要緊跟時代變化發展的需要，不斷創新管理理念和管理手段。作為一名董事長要想做到管理到位，就要具備“識變、應變、求變”的能力。新形勢下，市場對公司管理提出了更高的要求，公司管理必須適應社會的發展，從而能在日益激烈的市場競爭中處于龍頭地位。為了積極適應市場發展變化，不斷加強上市公司的資本運作能力，近期山東黃金成功在香港上市，成為“A+H”上市的黃金企業，實現了境內境外的雙核資本運作。未來將面對境內外兩個市場的監管，不斷滿足兩地投資者的需求，這些無疑都給公司的管理提出新挑戰。

《董事會》：您剛才提到“發展要持續、社會要認可”，如何理解？

李國紅：發展要持續。作為礦業企業來說，首先是堅定不移地走可持續發展的道路，不僅要做到盈利能力的持續增長，更要通過聚焦增強成本競爭力、全面深化企業改革，加快實施創新驅動等策略做到生態可持續、環境有保護，這些也是目前黃金行業轉型升級、實現高質量發展的必由之路。進行資源整合、并購重組、轉型升級，持續優化存量、做好增量，努力提高產出能力和產出規模，不斷提高資產證券化率，最大化地提升企業價值等，這些都是上市公司來說迫切要做的。

社會要認可。企業作為市場經濟中重要的經濟組織和微觀經濟行為主體，它的活躍程度決定著一個國家或地區的經濟活力，其行為對經濟增長、社會發展及生態環境等具有重要影響。隨著中國特色社會主義進入新時代，公司治理與企業社會責任履行問題引起了全社會的關注。山東黃金植根齊魯大地，放眼全球礦業，一直把社會責任納入企業經營管理的全過程，在承擔社會責任方面，也得到了社會各界的廣泛認可，成為了一家有溫度、有深度、有態度的上市公司。H股上市后，香港資本市場更加關注企業履行社會責任的情況。未來，如何進一步通過履行社會責任、提升公司績效是一個值得深入研究和不斷探索的命題。

《董事會》：改革開放40年之際，您最想和中國企業家群體分享的是？

李國紅：2018年適逢改革開放40周年，也是中國經濟由高速增長轉向高質量發展的關鍵之年。高質量發展是當前企業轉型發展的新要求、新方向，對企業而言，就是要突破傳統發展路徑、破解結構性難題、用好新動能、實現跨越式發展。首先是，開放發展，堅定不移地走向國際市場;其次是，堅持創新，全面深化改革發展的驅動力;再者是，追求和諧，持續提升可持續發展能力;最后是，樹立品牌，不斷提升企業的核心競爭力。邁進新時代，中國改革開放的故事仍在繼續，高質量發展不僅當下可為，而且未來可期。

新的一年，新的征程，新的時代，新的跨越。“金圓桌獎”活動已連續舉辦了13年，一直致力于公司治理，引領著最新動向，是一個“聚眾人之智，集社會之力”的活動，祝愿“金圓桌獎”活動越辦越好，新時代再創輝煌。