論新形勢下混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

王璇

摘 要：隨著經濟的發(fā)展，社會的進步，人民的生活水平提高，社會呈現(xiàn)出繁榮的一片景象，各個企業(yè)也迎來了發(fā)展的新機遇，新前景，發(fā)展前景廣闊。在改革開放以后，我國逐漸建立社會主義市場經濟，全國的經濟發(fā)展迅猛?，F(xiàn)階段我國積極開展經濟體制改革，希望我國的經濟發(fā)展的更好，實行堅持公有制與非公有制經濟共同發(fā)展的原則，尤其是加強混合所有制的改革，堅持公有制與非公有制經濟共同發(fā)展，混合所有制企業(yè)有效的擴大了國有經濟的影響力和控制力，混合所有制企業(yè)的黨建的外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，也暴露出傳統(tǒng)黨建工作中存在的問題，本文從新時期混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題，存在問題的原因，任何建立新時期混合所有制企業(yè)黨建工作的措施。

關鍵詞：混合所有制企業(yè)；黨建工作；存在問題；解決措施

混合所有制企業(yè)，是指由公有資本與非公有制資本共同參股組建而成的新型企業(yè)形式?；旌纤兄破髽I(yè)的出現(xiàn)是伴隨著改革開放的深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的確立以及股份制企業(yè)的涌現(xiàn)而出現(xiàn)的新興的企業(yè)組建模式。發(fā)展混合所有制經濟，有利于堅持和完善公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的基本經濟制度。有利于深化國有企業(yè)改革，增強國有經濟的活力和影響力，增強公有制經濟的主體地位。有利于各種所有制資本依法平等使用生產要素，公平參與市場競爭，相互促進，共同發(fā)展。黨建工作是指黨的建設所要做的各項工作事宜，主要抓好三方面：執(zhí)政能力建設、保持和發(fā)展黨的先進性、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。黨建工作在混合所有制企業(yè)中占據重要地位，是混合所有制企業(yè)健康，穩(wěn)定發(fā)展的基礎與前提，我們要不斷的發(fā)現(xiàn)新時期混合所有制企業(yè)黨建工作存在的問題，不斷分析，并尋求解決的辦法和措施。

1 新時期混合所有制企業(yè)的黨建工作存在的問題

新時期階段下，國家非常重視混合所有制企業(yè)的發(fā)展，希望以混合所有制經濟的發(fā)展帶動整個國民經濟的發(fā)展，黨建也是我國非常重視的，國家有黨，人民心中有黨，各個企業(yè)也應該建立屬于自己企業(yè)的黨建工作，企業(yè)黨建工作存在著諸多問題。

1）黨組織的地位和作用弱化。首先混合所有制企業(yè)大多是為發(fā)展經濟而生，企業(yè)就是以盈利為主要目的，對黨建工作意識模糊，不重視，出現(xiàn)重經濟發(fā)展，輕視黨建工作的情況。就算有關于黨建工作的專門職工，但其負責人重視不夠，對于黨建工作的執(zhí)行力不夠，對于各項黨建工作落實不到位。其次，混合所有制企業(yè)中愿意并有能力從事黨建工作的人才很少，大部分的人才都只愿意積極投身經濟建設，對于黨建工作只是被動的去接受黨建任務，不會積極主動的承擔黨建工作?；蛘呋旌纤兄破髽I(yè)的黨建組織都是零散組織，沒有自己專門的組織，更沒有專門的黨建組織的活動。

2）關于黨建工作的教育活動組織不夠。大部分混合所有制企業(yè)都只是重視對職工的積極性的教育，忽略對職工黨建思想的教育，對于黨建工作計劃落實不到位，沒有將黨建組織落實到日常的工作，會議日常中，存在著重視工作，忽略黨建學習的問題，特別是混合所有制企業(yè)對于職工的黨建工作抓的不牢，一味的流于形式，口頭。在日常的職工學習教育中也是培育職工的技術能力，不重視對職工黨員的黨建學習，缺乏對科學，文化素養(yǎng)，思想道德教育等方面的培訓，導致黨員思想落后，對新時期混合所有制企業(yè)企業(yè)黨建工作認識不到位，對于黨建方面的學習興趣不夠，對于黨建的工作水平和能力遠遠不夠。

3）黨員對自己的要求降低，混合所有制企業(yè)的黨員作為企業(yè)中的重要組成人員，應該發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，但現(xiàn)在都混合所有制企業(yè)的黨員往往缺乏這種先鋒模范意識，認識不到自己在企業(yè)中應該要擔當的責任。有些黨員黨建意識淡薄，放松了對于自己的要求，沒有用嚴格的黨員標準規(guī)范自身。把自己當做普通職員，對于黨建工作缺乏熱情和積極性，在工作上不思進取。

2 上述問題存在的原因

有因就有果，問題出現(xiàn)也不是一朝一夕，上述出現(xiàn)的問題都有自己的原因。

1）思想認識不到位。由于混合所有制企業(yè)整個企業(yè)上下都對黨建工作不重視，導致部分黨員思想開始出現(xiàn)理念動搖，開始對黨建工作迷茫，忘卻了自己當初成為黨員的初心，更加也忽視了自己作為黨員的先鋒模范作用，給開展思想建設工作帶來了難度，有些黨員思想落后，沉迷于舊思維，不懂創(chuàng)新思維，導致黨建工作滯后不前，甚至還會出現(xiàn)以權謀私的現(xiàn)象，利用公務之便收取不正當利益。

2）機制管理不到位。所有的混合所有制企業(yè)的黨建工作存在問題的原因主要在于企業(yè)本身，混合所有制企業(yè)對于黨建工作缺乏重視，對于黨建工作的管理機制不健全，缺乏針對性，全面性，黨建工作無規(guī)可尋，就算有些不完善的規(guī)章制度，也是形如虛設，落實不好。另一方面可能是對于黨建工作的管理機制機制不配套。

3）工作創(chuàng)新不到位?；旌纤兄破髽I(yè)的經費大部分都會運用到人才技術的引進，更新設備，宣傳費用，對于混合所有制企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新往往受到了忽略，就算開展一些黨建工作也都是陳年，開展次數較頻繁的黨建工作，沒有創(chuàng)新的黨建工作和各項新活動。

3 新時期對于混合所有制企業(yè)的黨建工作的問題所采取的措施

問題都會有，最要的是問題的解決，只有我們積極的對于混合所有制企業(yè)中的黨建工作進行整改，相信混合所有制企業(yè)的黨建工作會越來越好，企業(yè)的經濟也會越來越興盛。

1）混合所有制企業(yè)中黨員要積極樹立黨員意識?！包h員意識”，就是共產黨員的行為規(guī)范在黨員的思想觀念上的反映。作為黨員要積極是帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的理念，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，認真學習與工作相關的科學文化知識。黨員要帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，真心實意地為人民群眾辦實事辦好事。積極幫助群眾，企業(yè)解決實際困難，自覺維護群眾正當利益，維護企業(yè)的正當利益。是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨紀政紀，模范遵守法律法規(guī)。帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為做堅決斗爭。是帶頭爭創(chuàng)佳績。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出杰出的貢獻。

2）健全黨建工作機制。首先要落實黨建工作責任制度，黨組織領導人要承擔起各項黨建工作的任務，做到及時接受，積極組織，積極開展完成，統(tǒng)籌安排，其他黨員也要在黨組織領導者的帶領下積極承擔任務，支持黨建工作，共同配合工作，完美的完成黨建工作，混合所有制企業(yè)要堅持經濟效益和黨建工作兩頭都要抓好。再者要建立黨建工作績效考核評價機制，激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造力，自覺的開展各項黨建工作，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。

3）促進黨建工作的創(chuàng)新。完善各項黨建制度，建立健全黨支部的工作制度，開展好批評和自我批評，完善自身，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，完善考核制度。抓緊對黨員的教育，要從實際出發(fā)，有針對性的開展各項黨建工作的學習，要引導黨員積極發(fā)揮自己的先鋒模范作用，做好黨建工作，提高黨員的能力和工作水平，更最要的是讓黨員在學習中認清形勢，增強自己的創(chuàng)新思維，帶動黨建工作的創(chuàng)新。

4 結語

混合所有制企業(yè)的黨建工作建設完善之路任重而道遠，相信只要混合所有制企業(yè)積極的做出改變，黨建工作的明天會更好。

參考文獻

[1]王明安.混合所有制企業(yè)黨建工作的探索與實踐[J].東方企業(yè)文化，2011，（21）：91.

[2]劉桂若.關于混合所有制企業(yè)黨建工作的思考[J].2010，（18）.

[3]趙邵宇.關于混合經濟體制企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的探索[J].活力，2014，（3）：130-130.

[4]方敏.關于加強混合所有制企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].2013，（21）：271-271.