景德鎮市2012級中職護生就業意向調查

汪妍

摘 要：目的 了解景德鎮市中職護生2015年就業情況，以期對今后的護生就業有所指導。方法 事先擬定調查表，采用整群抽樣調查的方法，調查了景德鎮市2012級中職畢業護生的就業情況。結果 300名畢業生中已確定工作單位的294名，就業率98%。薪酬和福利、專業對口性、穩定性是影響畢業生就業的主要因素。結論 護生2015年就業形勢樂觀，影響護生求職的主要因素有薪酬和福利、專業對口性、穩定性，故為了今后的護生能更好的就業，護生應樹立正確的擇業發展觀。

關鍵詞：護理；就業意向

2002年全國職業教育工作會議以來，“以服務為宗旨，就業為導向”改革與發展職業教育逐步成為社會共識。特別是2005年，教育部聯合召開全國職業教育工作會議，制定了《國務院關于大力發展職業教育的決定》，進一步明確了把學生的職業就業率作為考核職業院校教育教學工作的重要指標[1]。本文通過對景德鎮市2012級300名中職護生就業意向的調查，以期對今后護生的就業有所指導。

一、對象與方法

（一）對象

300人均為女性，年齡18-22歲。

（二）方法

全部采用調查問卷的形式。調查問卷內容包括畢業生求職影響因素，求職意向的調查。共發出300份，當場回收，有效問卷回收率100%。

（三）資料分析

以頻數、構成比進行描述性統計

一、結果

（一）求職影響因素，見表1

由表1顯示：薪酬和福利、專業對口性、穩定性是影響護生求職的主要因素。

（二）就業分布情況，見表2

由表2顯示：已確定工作單位的294人，就業就98%。中職畢業生主要在醫院、私人診所。

三、討論

（一）醫院對中職護生需求量大

由于我國的國情和歷史因素，過去的幾十年護理教育就一直是以中專教育為主。所以我國醫院現在絕大多數護士都是中專畢業生[2]。隨著新的醫學模式、護理模式的轉變，我國經濟建設與衛生保健事業的發展，全民健康意識的提高，護理隊伍的需求量也日益增大。加上護理場所也從醫院擴大到社會、家庭，社區保健，這也加大了對護生的要求。

（二）護生的綜合素質要求高

隨著我國的發展，醫院也要求護士不斷的學習新的知識和技能來提高自己的能力和水平，以滿足現代醫療需求，護理教育高層次化下是適應了這種變化[3]。這正是因為這種情況，使得現在中職護生的就業壓力增加。

（三）中職護生求職的影響因素

表2顯示，薪酬和福利、專業對口性、穩定性是影響護生求職的主要因素。提示大部分畢業生擇業時首先考慮的是就業單位的薪酬和福利，尤其對于收入的期待值較高。這也是影響了中職畢業生就業的一個重要的影響因素。

四、討論

正是在就業前景堪憂的大前景下，中職護生應該放低姿態，端正心態，正確面對自身的價值。加強專業培訓，使其能通過學習專業課程，參加社會實踐等方式，提升自身的價值，增加就業的資本。

參考文獻：

[1]黃秋蘭 - 《中國經貿》 - 2016 - 被引量：0

[2]馬列凱，完善護理專業大學生就業指導的設想南方護理學報，2004，6（11）endprint