淺談企業會計核算存在的問題及對策

任保軍

摘要：會計核算是企業管理中的一個重要方面，會計核算的水平和質量將會直接影響到整個企業的發展水平。本文將主要從國有企業著手，對國有企業所存在的會計核算問題進行分析，并提出加強企業會計核算管理的相關措施。

關鍵詞：企業;會計核算;問題;措施

一、企業會計核算問題分析

（一）對會計專業人員重視不夠且不完全具有獨立性

對于企業行業不同，往往在人員招聘時，會將關注的重點放在人員是否具備行業技能知識、行業專業知識等，從而忽視對會計專業能力、會計管理素養的要求，對會計專業人員的招聘缺乏重視;在日常經營中，企業重點關注產品生產、業務擴展層面，企業管理層缺乏對會計核算的重視，忽視了加強會計人員培訓管理，企業的會計培訓教育只是個形式，很多企業對會計人員的培訓教育僅借助每個年度會計人員繼續教育這個機會走個培訓的過場，而達不到真正培訓教育的目的，很多會計從業人員就處于井底觀天狀態。因此，企業會計人員在工作中存在很多隨意性，同時對會計制度也缺乏全面學習，以及對企業經營活動缺乏全面的把控能力，再加上會計人員不注重提升自身的專業素養和專業能力，導致在進行會計核算過程中缺乏專業性，也易出現操作失誤等問題，使企業的會計核算水平得不到有效提升。同時，有的企業出于對自身發展的考慮，有的企業的管理層出于對自身利益的考慮，要求會計人員對帳務進行加工處理，由此導致會計核算工作中存在虛假行為，使會計核算結果的精確性和準確性得不到有效的保證，會計核算的職能無法有效發揮，會計核算結果無法為企業以后的經濟活動提供有力的保證和信息決策支撐。

（二）會計核算方法缺乏科學性和規范性

隨著現代信息技術的發展，在新的經濟發展形勢之下，原有的會計核算方法已經無法再滿足企業的實際發展需要，企業應進一步促進自身會計核算方法的更新換代。但就目前來說，大部分國有企業仍沿用傳統的會計核算模式，不僅核算過程缺乏系統性，且核算工作效率較低。同時，由于國有企業自身的發展特點，其在進行會計核算時，相較于其他類型企業會計核算難度更大、程序更為復雜，例如，國有化工企業進行成本核算時不僅需要對生產化工產品所需料工費進行核算，還需要將安全生產的相關費用納入其中，核算程序更為復雜。除此以外，企業在進行會計核算行為時缺乏規范性，在實際操作過程中企業在審核會計憑證的過程中缺乏具體的審核標準，對會計憑證審核缺乏規范性。同時，企業在進行會計核算時對賬目審核不及時、不嚴格，因此，企業賬目不夠清晰。企業在對數據進行收集整理時，因為收集方法缺乏科學性，原始數據的整理收集工作往往缺乏系統性。

（三）缺乏完善的會計核算制度和監管體系

對于會計核算來說，會計核算制度不僅是對會計核算行為的有效規范，更是保障會計核算工作有效進行的基礎，完善的會計核算制度是企業進行會計核算工作的重要制度保證。對于一個企業來說，若企業缺乏完善的會計核算制度，那么企業的會計核算工作缺乏標準，使會計人員在進行會計核算時存在主觀隨意性，會計核算工作質量得不到有效的保證。同時，因為缺乏完善的會計核算制度，企業無法形成有效的會計核算氛圍，使企業的會計核算工作浮于表面，無法真正深入到企業發展實際中。目前，我國仍有不少業企業的核算制度與其實際發展不相適應，企業普遍缺乏一個系統性、獨立性的會計核算制度。

同時，監管的不到位也是影響企業會計核算質量的一個重要因素。企業在日常經營中，一切的管理活動都是有據可循的，尤其是會計核算方面，盡管企業已經制定了具體標準，但在實施過程中，因為監管機制的缺乏，企業會計核算規定浮于表面。缺乏完善的監督機制已經成為了影響我國國有企業會計核算水平的一個重要問題，責任分配監督不明確，一旦出現問題，企業很難將責任追究到具體的部門或者個人身上。

二、加強企業會計核算管理的相關舉措

（一）組建專業人才隊伍

企業首先應實現工作崗位的科學設置，根據不同崗位需求配備相關專業的人才，做到物盡其用，減少人才資源浪費，具體來說企業可選擇定編定崗、分類化管理方式。其次，企業應注重財務人員的培訓工作，定期組織專家以頭腦風暴、專家講座等方式對會計人員進行培訓，提高人員的專業素養和職業技能。同時，企業還應注重會計人員法律意識、法律修養的提高，從而提高財務會計行為的合法性。構建獎懲制度，對于勤奮好學，求精務實的員工給予物質、精神雙重獎勵，提高員工學習的積極性，將專業能力、素質考核與員工薪酬緊密聯系起來，形成員工積極學習的風氣，真正從思想上重視自身專業能力的提高，配合企業組建專業的會計隊伍。

（二）加強會計基礎管理，充分利用信息技術

在新的經濟發展形勢背景之下，國有企業的深化改革已經刻不容緩，應加強國有企業分類管理，針對不同的企業性質制定出不同的管理方案。同時，企業應盡可能的提高自身企業會計核算的水平和質量，努力加強自身會計核算的規范性，提高基礎核算的要求，盡可能的增強源頭處會計信息的真實性。在實際操作時，企業主要可以從以下幾個方面著手：首先，我國應努力促進會計準則不斷更新和完善，努力構建起完善的、科學的會計準則，加強會計準則對企業會計核算的指導性、規范性。再者，企業對會計管理進一步提高認識，發揮會計核算的重要作用，不斷更新企業自身財務規章制度，以自身的發展特點為基礎，充分結合企業會計實際需求，對內部核算不斷完善，進一步細化核算內容，積極引進現代信息技術以完善會計信息體系，構建完善的預算管理制度，加強對企業預算編制、制定、內部控制這三個方面的管理，嚴格規范會計核算程序。最后，企業還要對會計核算工作做進一步的規范，重視原始憑證制定、填制、審核等工作，并對應收賬款、應付賬款、固定資產、工作臺賬定期核查，確保賬賬相符、賬實相符、賬證相符和賬表相符，且會計人員需嚴格按照操作規程執行。

（三）加強監管制度建設，完善會計核算內部制度

會計核算內部控制制度的完善離不開企業管理層的支持，因此，企業管理層應努力提高自身管理水平，重視會計核算內部控制制度建設，制定相關措施，提高會計核算認識，并加強企業內部對會計核算的宣傳工作，營造良好會計核算氛圍，提高企業全體員工對會計核算的認識，加強會計核算措施的執行力度。

同時，企業可根據不同的會計崗位需求，配備相關的會計人員，明確職責分工，確保不相容崗位的分離，也就是說，企業內部的各項會計事務不應該由一個人負責處理，比如支票保管職務與印章保管職務分離，企業財務專用章保管職務和人名章保管職務分離，不得由一人保管支付款項所需的全部印章，因此要求企業配備足夠的會計人員負責處理公司的會計業務，確保企業物、賬、錢等分開管理。再者，企業很多會計工作都需要嚴格遵照企業管理流程。例如，在對資產進行管理時，要制定工作臺賬，對資產的取得、使用、報廢實時登記，明確企業資產管理的整個過程;當處理應收賬款時，企業可配備專業人員制定賬款追收時間表，并根據時間表定期追蹤應收賬款的回收情況，及時將賬款回收情況向主管領導匯報。

建立完善的會計核算監督機制，建立專業的會計核算團隊，加強企業會計核算的透明度，積極接受政府及社會等多方面的監督。同時，注重財務風險的全面監控，完善企業財務風險預警機制，組織專家對企業有可能面臨的財務風險進行預測分析，提出防范企業的財務風險，為企業管理者的決策提供支撐。

三、結語

就目前來說，我國的所有企業在會計核算方面還存在著或多或少的問題，企業會計核算并非處于非常樂觀的現狀，所以本文主要從提高會計核算認識、完善會計核算制度、強化會計核算基礎管理以及加強企業內部監督等多個方面提出了相關措施和建議，希望可以為現代企業會計核算、提高會計核算專業水平助一臂之力。

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