加強交通企業思想政治工作的思考分析

夏秀華

摘 要：思想政治工作是一項基礎性、長期性的工作，面對新形勢、研究新問題、改進新思路、采取新對策、解決新課題，是思想政治工作保持生機和活力的保證。做好思想政治工作才能提升交通企業的生命力，才能發揮出更好的優勢和作用。為此，本文主要對交通企業思想政治工作中的問題、提升措施進行了分析與探究。

關鍵詞：交通企業；思想政治；問題

1 當前交通企業思想政治工作存在的問題

新形勢下，開展交通企業思想政治工作，必須充分認識和把握當前我們所面臨的新情況和新問題，找準突破口，選好著力點，有針對性地探索工作對策和途徑，用新思路解決新問題，用新辦法應對新挑戰，用創新精神開拓新局面，使思想政治工作在繼承中加強，在加強中創新，在創新中發展。當前，企業思想政治工作中存在的問題主要表現為：

1、企業忽視思想政治工作，有的黨委書記由董事長或總經理兼任，有的專職書記身兼數職，精力不足，思想政治工作氛圍不濃；

2、企業思想政治工作體制、機制、制度建設不完善，或形同虛設，人力、財力、物力投入不足，工作流于形式；

3、企業對新形勢下思想政治工作研究不透，深入不夠，思路不寬，把握不準，方法不活，效果不佳，缺乏改革和創新意識；

4、企業下放地方、改制轉型、調整重組后，隸屬關系或企業性質發生了變化，職工收入分配、勞動保障、再就業等問題較為突出，時有上訪，在職工中產生不利影響等。

2 交通企業思想政治工作要樹立“五種觀念”

1、樹立思想政治工作的市場觀念。在社會主義現代化建設進程中，已實現經濟體制從傳統的計劃經濟體制向市場經濟體制的根本性轉變。這一經濟基礎的轉變要求新時期的思想政治工作必須立足于市場經濟的現實基礎及其條件下人們的思想實際，要以有效滿足廣大職工群眾思想及實際需求為宗旨，把宣傳教育與思想實際掛起鉤來，把解放思想同解決實際問題結合起來，把先進性要求同廣泛性層次性需求結合起來，總而言之就是把思想政治工作的目標與經濟效益，與廣大干部職工的具體需求有機結合起來。

2、樹立思想政治工作的形象觀念。在現代市場經濟條件下，任何組織的公眾形象都將構成對組織的生存發展及其目標實現的直接影響。作為黨的各級組織及思想政治工作者自身，其在廣大職工群眾心目中的形象如何，既影響著思想政治工作的生機活力，更影響到思想政治工作的威力成效乃至黨組織的聲望和形象。思想政治工作之所以成為我們黨的優良傳統和政治優勢，在長期的革命和建設中發揮重要作用，就是因為它在廣大人民群眾心目中有著崇高的威望和形象。

3、樹立思想政治工作的民主與法制觀念。市場經濟是社會分工和商品交換普遍化、高度化的商品經濟。市場經濟條件下人們的思想觀念和行為特征也就更多表現出較強的自立意識、民主觀念和利己利他動機。這一新情況反映到思想政治工作領域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位，增強民主觀念，將雙方的等級影響關系轉換為平等互動關系，使雙方在民主平等和諧的關系中，達到平等溝通、相互影響、自覺轉化、共同提高的目的。

4、樹立思想政治工作的競爭和效益觀念。市場經濟是一種開放性競爭性經濟，它通過競爭來實現社會資源的優化配置，以盡可能少的投入獲得最大的產出效益，它的競爭機制和效益原則反映到思想政治工作領域就體現為“競爭和效益”觀念。樹立思想政治工作的“競爭和效益”觀念，可以最大限度地激發思想政治工作主體的活力，調動思想政治工作者研究新問題，解決新問題的積極性，促進思想政治工作自覺地優化自身的機制和管理，通過優勝劣汰來強化思想政治工作隊伍的整體素質。

5、樹立思想政治工作的改革創新觀念。思想政治工作應該積極適應社會重大變革后的現實需要而促使自身得到改革和創新，堅持解放思想、實事求是，深入基層，深入群眾，調查了解新情況、新問題，在思想政治工作中樹立觀念上的“改革與創新”，在思想政治工作的改革與創新上觀念先行，從觀念、內容到方法、機制進行多層面的改革與創新，構建起與社會主義市場經濟、知識經濟相適應的思想政治工作新格局。

3 加強交通企業思想政治工作的對策

1、堅持以人為本模式，通過工作理念的轉變提升思想政治工作質量。我們之前采用的為行政化的思想政治工作理念，它相對比較僵硬，讓人難以接受，而如今我們采用新型以人為本的思想政治工作模式，對思想政治工作理念和方式上的改變起著重要作用。這種以人為本的思想理念在以下幾個方面有所表現：一是建立互動性的工作模式。在我們以往的思想政治工作中，缺乏互動性，工作模式往往為單向。而通過以人為本的教育模式，我們可以在教育者和被教育者之間建立互動性教育模式，完成了從單一的思想教育到豐富的教育性教育的轉變，思想教育的活力性得到提高；二是將被教育者的需求當作思想政治工作的重點。想要使思想政治工作的效率得以提升，我們就要通過以人為本的理念去接觸并了解被教育者的實際需求，以此作為開展針對性較強的思想政治工作，從而促使廣大交通單位員工能夠積極參與其中。如，針對單位職工隊伍的年輕化和高知化，普通思想政治工作已滿足不了現實需求，可以通過QQ群、微信群、微博等多媒體平臺開展思想政治宣傳工作，這樣的方式就是以人為本理念的具體體現。

2、堅持輔助調研方式，通過調研工作的開展提升思想政治工作效率。在單位思想政治工作過程中，輔助調研工作的開展包括以下幾方面：一是為思想政治工作的開展提供依據。新型的思想政治工作與傳統的思想政治工作有所不同，前者對數據化和信心化教育工作更加重視。如交通管理內容的分析、社會發展數據等會在思想政治工作中被采用并作為依據。而想要獲得這些數據的最要渠道就是通過輔助調研，而且調研得出的數據更加具有代表性，能夠更好的對思想政治工作提供支持。二是對被教育者的需求有一個及時的了解。在單位內部交流中，單位員工不可能將各自的需求一一列出。而我們通過輔助調研，就可以滿足對被教育者一個需求的了解，能夠推動思想政治工作順利開展。如，針對有著相同年齡段員工進行調研，了解其擁有的共同愛好和需求，并借此投其所好的間接性開展思想政治工作，能夠很好的提升思想政治工作的效率。

3、堅持拓寬教育平臺，通過新型技術的應用提升思想政治工作質量。隨著時代的發展，新形勢下思想政治工作已經不僅僅滿足于黑板報、宣傳欄、學習會議等教育平臺。在實踐中可以發現，當前計算機和手機登網絡思想政治工作可以發揮很好的作用：一是學習興趣得到提高。隨著交通單位職工隊伍的年輕化，依靠網絡平臺可以很好的融入到年輕人之中，通過潛移默化的教育，逐漸提高年輕人對思想政治工作的興趣。二是工作模式更加靈活。將思想政治工作放在網絡平臺上開展，一方面避免對工作時間和個人業余時間的占用，另一方面方便交流，可以提供教育質量。QQ群、APP、微博等網絡平臺是我們在思想政治工作中經常用到的，但也要注意到多媒體軟件只是一個提高工作關注度的手段，提高思想政治工作質量才是落腳點。

4、堅持工作模式創新，通過新型工作模式提升思想政治工作水平。當前形勢瞬息萬變，部分員工出現壓力大、抑郁等心理問題。這些問題嚴重影響著思想政治工作和交通單位整體工作的推進。所以，在實際工作中，需要建立與之配合的心理教育工作模式，通過心理教育促進員工對社會變化及工作模式的適應度，保證思想政治水平得到有效提升。

4 結束語

綜上所述，當前我國交通運輸行業新的發展時期已經到來，呈現出了方向穩定、前景廣闊、發展協調的良好勢頭。但一些新問題也在交通管理工作中應運而生，思想性問題成為交通單位棘手的難題，解決成效不容樂觀，并有不斷擴大之勢。在這種情況下，思想政治工作如果能夠在交通單位得到有序的開展，那么可以有效轉變職工思想狀況，提高工作效率，促進交通改革發展。

參考文獻

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