淺論國有建筑施工企業基層黨建工作四創新四提高

李娟

摘 要：我國的經濟在不斷的發展，建筑業也取得了顯著的進步，人們越來越重視建筑業中的基層黨建工作。基層黨建工作具有重要的作用，是保證黨各項方針政策全面落實的組織者，對宣傳和組織黨員的工作有很重要的作用，同時能夠促進企業的發展進步。本文主要闡述了在國有建筑施工企業中基層黨建工作的四創新和四創造，為企業的發展提供一定的借鑒意義。

關鍵詞：建筑施工企業；基層黨建工作；四創新；四提高

基層黨建工作和群眾的關系比較密切，應該重視黨建工作的開展和實施。在建筑企業中，基層黨建工作也具有很重要的作用。在之前的建筑施工中，人們比較重視建筑的速度、質量和工期，隨著時代的發展，建筑的目標開始向著降低成本和提高工作效率轉變，同時更加重視環境的保護和社會形象的建立。

1 創新工作思路，提高思想認識

為了更好的實現思路的創新，應該做到下面幾點。首先，樹立正確的發展觀念，為基層黨建工作找到新的思路。以施工作為生產工作的中心內容，始終堅持用發展的眼光看問題，在生產的過程中有發展機遇的話，要及時的把握。在企業發展的過程中，用發展的思想和觀點應對企業中出現的新問題、新觀點和新任務；其次，樹立創新的觀念，在建筑企業中需要需求自身發展的動力，在此過程中一定要堅持解放思想、實事求是、與時俱進和不斷探索，對企業發展中的不利因素，不適合企業發展的思想觀念進行摒除，不斷更新思想。促進黨建工作新局面的出現。再次，更新服務觀念，為經濟建設和發展提供基礎。在工作中堅持主動服務、自覺服務、全力服務，在企業工作和經營中堅持高標準、嚴要求，為企業的發展提供堅強的思想動力。

2 創新工作方法，提高執行能力

對基層工作中的各項細節進行認真的觀察，如果出現問題的話，找到問題的根源，同時仔細研究和討論找到解決問題的辦法。在新的形勢下，黨建工作可能出現一些新問題、新情況、新特點和新規律，在這種情況下，應該堅持求實的態度、務實的作風和清醒的頭腦，不斷找到創新的工作方法，利用黨群組織的作用，不斷提高企業的綜合發展能力。第一，充分發揮黨組織的核心作用；第二，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用；第三，充分發揮共產黨員的帶頭模范作用；第四，紀檢組織應該充分發揮其保駕護航的作用；第五，共青團應該積極發揮其先鋒作用；第六，工會組織充分發揮紐帶作用；第七，領導班子充分發揮帶頭作用；第八，充分發揮集體的智慧和合作作用。在進行合作的過程中，要用政治的眼光看待問題，利用問題解決問題，矛盾解決矛盾，不斷提升團隊的合作能力和凝聚力，進而實現團隊解決問題能力的提升。

3 創新工作方式，提高工作效率

黨組織的政治基礎是黨支部，能夠發現一定的問題，同時也會遇到一定的困難。隨著我國改革開放的不斷深入發展，一些新思想、新事物和新矛盾不斷的出現和暴露，因為環境的不同，事項的不同，出現的問題就不同，問題不同，出現的矛盾就會存在一定的差異，而且問題和矛盾出現的形式會更多和更復雜。作為基層黨務工作中的一名成員，應該依據不同的問題和不同的矛盾應對工作中存在的問題，對工作方式進行不斷的創新，對施工中的生產對象、人員結構進行了解，舉辦一些大家都知道的學習和宣傳活動，積極深入開展“創先爭優”，“青年先鋒崗”，“黨員先鋒崗”，學習先進的人物事跡。減少工作中的形式主義，對過去單一、呆板的活動方式進行改變，采取多種多樣的活動方式，不斷豐富職工的業余生活，不斷提高職工的業務能力和文化素質。

4 創新工作機制，提高企業競爭力

為了創新工作機制，應該做到以下方面：首先，對上級傳達的文件和工作制度貫徹好，依據上級文件精神制定適合本企業發展的規章制度，不斷促進企業的健康發展。施工企業項目中的黨支部是貫徹路線、方針的前沿陣地，是保證企業利益和職工權益不受侵犯、保證國有企業向著社會主義方向發展的重要基石。能夠很好的保證企業生存活力，促進企業的健康發展。企業黨支部是黨員領導干部、重要崗位人員反腐、防腐，不受利益腐蝕的前沿陣地，是中央和人民群眾進行密切聯系的重要紐帶。為了實現中國夢和中國的偉大復興，必須從根基上吐故納新，創立新的工作機制，不斷提高企業的活力和競爭力。一是創立思想工作新機制，依托的基礎是以黨組織學習、宣傳、教育、監督為主體，以工團帶動為抓手的思想工作體制。二是結合項目實際工作需要，對行政管理制度進行具體的修正，建立簡便運行的工作管理運行新模式。三是充分發揮項目人才的智慧，不斷激發工作人員的熱情，對優秀的人才進行重用，不斷發現人才、培養人才和使用人才，不斷提高工作人員的熱情。建立相應的職工獎勵機制，進而提高企業的整體競爭力。

5 結語

綜合上面的闡述可以知道，為了實現偉大的中國夢和中華民族的偉大復興，在這樣新的歷史情況下，基層黨建工作中面臨一些新的問題和考驗，因此基層黨組織應該做到兩手都要抓和兩手都要硬方針，在抓經濟發展的同時抓黨建工作。國有企業基層黨建工作是比較復雜、系統的工作，企業中的各個部門應該相互配合，領導和員工之間應該相互配合。同時，領導和員工應該不斷提高自身素質，堅持與時俱進和創新。同時，將企業的利益和員工的利益緊密結合，不斷為員工著想，不斷發揮黨組織的中堅作用，促進企業的健康和可持續發展。

參考文獻

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