常州市鳴珂巷幼教集團 馮雅靜
在“人人都有麥克風”的自媒體時代,網絡帶給我們便捷的同時也暗藏著各種意想不到的危機,網絡輿情成為社會輿情的“加速器”和“放大器”。一些與幼兒園有關的熱點話題、突發事件通過網絡擴散,能迅速引發幼兒園的輿情危機。
9月開學季,我正在小班活動室忙碌,突然手機響了。電話那頭傳來上級某領導的聲音:“趕快上論壇,有關于你們的帖子,現在有好幾百條的跟帖了,影響很壞,立即妥善解決!”
我趕緊上網,只見帖子這樣寫著:“終于正式成為某幼兒園的一員,本是件高興的事。可昨天從幼兒園領回孩子的睡被,準備繡上孩子的名字時,卻發現被子上已經繡了別家孩子的名字了!”“這就是我們擠破腦袋都想進的名牌幼兒園!也太不負責、太糊弄人了吧,拿一條別的孩子用過的舊被子給我們!”
下面有超過上百條的跟帖,例如:“家長交的被褥費到哪里去了?要好好查一查!”“一定要幼兒園給個說法!”“太坑人了!”“舊被子也能回收再利用?”
幼兒園一下子被推到輿論的風口浪尖,成為眾矢之的。
輿論紛紛,更要沉穩應對。我們細細梳理所有的網絡信息,厘清了事實真相。原來,帖子系某班A家長所為。事情的前因后果是:因后勤老師工作疏忽,將一套已繡了別人名字的被褥(這個孩子報名后沒入園就轉學了)發給了A家長,由此引起了A家長的誤解。
我立即組成協調小組,商量對策。
方案一:讓班主任直接找家長說明情況,讓他撤帖。但班主任說感覺A家長是一個遇事魯莽又愛面子的人,而且正值“熱帖”,他也在氣頭上,如直接找家長挑明發帖的事兒,可能的后果是:(1)家長不承認,反過來責怪園方沒有依據冤枉好人,嚴重影響家園關系。(2)家長怕園方報復,把孩子轉學,更加肆無忌憚到網上發布對幼兒園不利的言論。大家認為此方案過于冒險。
方案二:聯系A家長單位領導,由領導出面讓其刪帖。該方案一經提議,立遭否決。領導出面,無疑會讓他更下不了臺,將使事件朝著更加不可控的局面發展。
方案三:幼兒園回訪聽取意見。與家長聯系,告知他被園方選為熱心家長,想聽聽他對幼兒園有什么建議,再見機行事做工作。于是班主任立即向A家長拋出橄欖枝,沒想到他借口工作忙,拒絕了。
協調小組不氣餒,守候在A家附近,并在傍晚時分“偶遇”了A家長。班主任老師先與家長交流孩子在園表現,讓家長放心。然后,園領導再真誠聽取家長對幼兒園工作的意見和建議。同時提到新學期剛開始,有一些做得不周到的地方,希望家長能夠諒解。比如有幾條已經繡了孩子名字的被褥,由于后勤老師工作疏忽,被發給了后來報到的孩子。如果發現自家孩子的被子有這種情況,可以到幼兒園換一條新的。回訪未提及“論壇發帖”的片言只語,整個過程愉快、和諧。
看似“隨意”的回訪,與家長既有了心與心的真誠溝通,又借機巧妙解釋了緣由。家長由衷感受到幼兒園的誠意,很快,網上的帖子被家長主動刪掉了。在后來的家園合作過程中,雙方更加理解與信任,A家長成為家委會的一員,積極參與幼兒園的各項活動,為幼兒園的發展出謀劃策。
縱觀本次輿情解決的全程,我們用“三癡”換回了“四真”。一癡:發現輿情的第一時間,沒有在論壇上與家長針尖對麥芒;二癡:教師家訪只字未提“論壇發帖”;三癡:順勢借力,發揮A家長的優勢,助力園所發展。一真:真相不迷——不等不靠,第一時間還原事件真相;二真:真情不改——群策群力,優選事件解決方案;三真:真抓實干——加強園所管理,服務更上臺階;四真:真情流露——與家長真誠溝通,冰釋前嫌。
本次沖突起源于誤解,所以不必急于網上“發聲”,把矛盾公開化、擴大化。相反,通過“隱忍不發”“假癡不癲”的冷處理,最后“不戰而勝”,贏得家長的信任折服,又使今后工作水到渠成、相得益彰,何樂而不為呢?