新時期機關黨支部建設的著力點分析及對策

摘要：黨性修養的提升不僅依賴于支部政治工作常態的有序展開，還需要依靠黨員干部黨性修養的思想自覺。由此，這就構成了本文立論的出發點。

關鍵詞：黨支部建設；著力點；對策；機關

中圖分類號：D267.6文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2017）35-0246-01

作者簡介：王國勝，男，任職于溧陽市住房和城鄉建設委員會。

機關黨支部建設構成了基層黨建工作的重要內容，隨著深化政府體制改革新時期的到來，機關黨支部在建設中應重點解決，如何提升支部黨員干部的黨性修養問題。之所以提出這一觀點歸因于，作為行政主管部門的機關，其黨員干部大都處于重要的職能崗位之上，只有在不斷提升自我的黨性修養，才能切實抵御外部環境所帶來的負面影響，也才能全心全意的為人民服務。黨性修養的提升不僅依賴于支部政治工作常態的有序展開，還需要依靠黨員干部黨性修養的思想自覺。因此，新時期機關黨支部建設應突出培育黨員干部提升黨性修養的思想自覺。社會存在決定社會意識，所以在探討黨支部建設的著力點時，便應從方式方法上進行工作創新，進而以活生生的社會存在，促進黨員干部形成“重視黨性修養的社會意識”。

一、新時期機關黨支部建設的職能定位

具體而言，可以從以下兩個方面來理解職能定位：

（一）組織職能

這里的“組織”作動詞來理解，即新時期機關黨支部建設應強化其組織職能，并在黨建工作原則指導下，加強對機關黨員干部的“身份管理”。實踐表明，形成健康、規律的組織管理模式，方能使機關黨員干部獲得組織歸屬感的同時，不忘入黨誓言、不忘入職初心。顯而易見，若要形成上述組織生態，則需要以長效機制為保障。

（二）信息職能

黨支部作為一類政治組織，在運行管理中仍然需要展現其信息職能。這里的信息職能包括：形成黨支部書記和成員與普通黨員干部之間的溝通機制，以及建立普通黨員干部之間交流機制。需要指出的是，實現他們黨性修養的思想自覺，需要在一種相互激勵的環境中來達成。因此，信息職能的展現便在于建構起這樣的人際互動模式。

二、定位驅動下的著力點分析

定位驅動下的著力點，可從以下三個方面來分析：

（一）著力于調整工作理念

長期以來，機關單位都十分重視黨支部建設，也在當前的黨建工作中做出了表率。新時期，在鞏固以往成果的同時，還應從聚焦黨員干部政治思想素質入手，提升他們的黨性修養。從近年來陸續落馬的高官中可知，放松自身的黨性修養是問題的癥結之一。因此，機關黨支部建設需要調整工作理念。

（二）著力于健全制度體系

加強機關黨支部的組織管理，而應打破“因人廢言”的權威式管理傳統。只有這樣，機關單位領導層才能在提升黨性修養方面起到示范作用。為此，這里應健全民主制度，即在日常的組織生活中切實培育民主的氛圍。通過該制度體系保障，才能使黨員干部在思想上向組織靠攏，在行動上形成自覺。

（三）著力于形成健康生態

黨性修養的提升需要在相互激勵和啟發中實現，依靠傳統的標桿作用和道德宣講或許能夠起到一定的作用，但在紛繁復雜的社會大環境中，這種作用極易消退。只有在形成了健康的組織生態環境下，才能使黨員干部獲得持續的激勵與鞭策。

三、對策

根據以上所述，對策可從以下四個方面來構建：

（一）廣泛深入的去開展調研工作

新時期機關黨支部建設需要有所創新，也需要更接地氣。因此，在問題導向下來開展建設工作，首先就需要廣泛深入的去開展調研工作。筆者建議，機關黨支部成員應從輿情管理工作中來找到弱化黨性修養的主要矛盾，并結合當前社會轉型所形成的社會存在特征，制訂涵蓋近期、中期、遠期的工作策略。

（二）加強黨支部的組織制度建設

作為一項工作常態，為組織生活的開展建立制度保障應落實在執行效果上。在保留規定動作的同時，還應有創新動作。創新動作便在于，在組織生活中突出案例宣講，以及采取“走出去、請進來”策略，使機關黨員干部切實領會加強黨性修養的重要性。隨著反腐高壓的長期存在，配合這種政治生態將能倒逼黨員干部形成思想自覺。

（三）依托線上線下增強信息溝通

這里的重點在于建立線上信息溝通渠道，關于這一點已在許多黨支部中得到了實踐。筆者建議，建立黨支部微信群來培育在線心得交流的氛圍。通過主題討論和日常心得交流，來使機關黨員干部尋找到組織歸屬感。作為微信群管理員的黨支部成員，則能潛移默化的將黨性修養途徑傳遞給他們。

（四）強調黨支部成員的示范效應

這里還需要強調，應加強黨支部成員在黨性修養方面的示范效應。這種示范效應不能以“作秀”的姿態來表現，而是能夠將其轉換到業務工作中去，轉換到為人民服務中來。

綜上所述，以上便是筆者對文章主題的討論。

四、小結

本文認為，黨性修養的提升不僅依賴于支部政治工作常態的有序展開，還需要依靠黨員干部黨性修養的思想自覺。具體的實施對策包括：廣泛深入的去開展調研工作、加強黨支部的組織制度建設、依托線上線下增強信息溝通、強調黨支部成員的示范效應。

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