■毛瑞
云南經濟管理學院
在知識經濟時代,對于知識經濟的管理其實是沒有一個精準的定義的,從不同的角度出發就會產生對知識經濟的不同理解,因此,這與傳統的經濟管理觀念存在很大的區別。
知識經濟中,知識是其管理和發展的基礎,同時知識經濟也呈現出一種豐富性、多樣性以及多變性的狀態,它被人們劃分成多種多樣的知識和學科類型,進一步的細化可以將其分為歷史知識。地理知識、文學知識等,這些知識信息都是知識經濟的一部分,同時,知識還存在不斷的演變和創新,其在不斷的研究和更新,因此,這也就造成了知識經濟管理的難度。
在新經濟時代,知識經濟管理受到了越來越多的關注。知識經濟時代下,它具有著顯著的特點,首先最為明顯的特征就是知識環境的持續變化性。這主要體現在兩個方面,一方面是知識經濟管理中的知識本身的突破所產生的知識環境變化,這種變化是知識研究和更新的變化,一般具有積極的影響,對社會經濟有著促進作用;另一方面是環境帶給知識的變化,比如環境污染、文化破壞、社會風氣等對知識所產生的影響。
在新經濟時代,知識經濟管理作為一種新型的管理模式,其具有鮮明的時代特征,但是所有的經濟管理都是朝著創造價值作為目標的,知識經濟管理也不例外。在知識經濟管理中,以創造價值為基礎,進而就需要建立相應的競爭模式,這種競爭模式也是創造價值必須要依托的形式。為了更好地發揮競爭模式的作用,就需要對每一個競爭模式中的人員進行業務能力的培養。在新經濟時代下,由于對人員的業務能力的培養,這也就對企業的人力資源提出了一定的要求,進而影響到人力資源的管理。人力資源在管理的時候就需要充分認識到知識經濟的特點,進而對相應人員的業務能力培養就需要和知識經濟發展的趨勢相結合。
在新經濟時代下,知識成為經濟發展中的重點內容,并且經濟發展也會不斷地受到知識的影響,這對知識經濟管理來說也是一項巨大的考驗,因此,這就需要我們對知識經濟管理不斷的進行研究和探索,發展出一種合理有效的管理模式。在知識經濟管理下,知識是一種人文精神的產物,受人們思想的不斷影響,進而在不斷的改變和更新,而經濟管理則是一種管理學的內容,這兩者看似毫不相干,但是新經濟時代賦予了兩者之間的配合發展,只有將管理哲學和人文精神兩者之間進行合理有效的共同發展,才能夠使知識經濟管理達到良好的效果,同時這也是新經濟時代下賦予知識經濟管理的要求。
隨著知識經濟時代的到來,經濟管理受到了一定的沖擊,傳統的經濟管理模式對于知識經濟來說存在著很大的局限性,知識經濟與實體經濟也存在很大的區別,因此,這就需要針對知識經濟具有更加科學有效的管理模式。同時,知識經濟作為一種新型的管理理念,知識經濟在發展中往往是和一些先進的技術密切相關的。知識的發展直接影響技術手段的先進性,而對于一個企業來說,高知識人才的儲備、有效的管理模式以及先進的技術手段,是促進企業發展,提高企業核心競爭力的必要途徑。因此,這也就說明在未來企業的發展中,知識經濟管理一定是提高其核心競爭力的必要手段。
隨著經濟時代的不斷發展,知識經濟管理模式也逐漸地使用到了實際的企業管理中,并得到了企業的大量認可。知識經濟管理中最為顯著的企業主要有聯想公司以及清華紫光公司等,在這些企業的知識管理中建立了企業的數據庫以及人力資源等,這些數據庫信息是對內部人員進行開放的,這樣就增加了數據庫信息的透明化,這也便于企業的經濟管理和發展。在知識經濟背景下,企業可以根據自身的管理情況進行分析,進而對自身發展所需有一個清晰的認識,從而形成一種適合自身發展的具有規范性質的知識經濟管理方案,這對企業的發展有著積極的意義,同時也是新時代背景對企業發展的要求。
企業競爭力直接就和企業的管理與發展有著直接的關系。良好的企業競爭力也是提高企業經濟效益的有效途徑。在新經濟環境下,對企業的經濟管理提出了新的要求,不僅要求企業做好對傳統經濟的管理,同時還要做好對知識經濟的管理。知識經濟管理逐漸成了企業重要的管理內容,其也對企業的競爭力有著很大的影響,企業在未來的發展中,發展的優勢肯定是其核心的知識經濟,這也是企業長遠發展的知識支撐,因此,為了提高企業的競爭力,就需要企業充分認識到知識經濟管理的重要性,進而采取相應的措施來有效地進行知識經濟管理,從而提高企業的競爭力。
知識經濟管理是一種新型的管理理念,它也是時代發展賦予企業管理觀念和模式的轉變,具有鮮明的管理特點,由于我國行業類型的豐富性,這也就造成了知識經濟管理模式的豐富性,因此,不同行業的知識經濟管理就需要根據自身實際的發展情況而定,這樣才能充分發揮知識經濟管理的優勢。知識經濟管理是時代發展的產物,充分體現了時代發展的方向和趨勢,不僅對企業的發展具有重要影響,同時也對人類的發展進步具有重要意義。