淺論醫院黨建文化建設路徑的創新

邵亞玲，許 成，房冬曉

近年來，我院始終以先進文化為引領，以基層黨建問題為導向，注重黨建文化的培育和創建，積極探索黨建文化建設的新內容、新形式和新方法。把文化建設融入到黨支部班子建設、思想建設、作風建設、陣地建設、廉政建設全過程，創新黨建形式，豐富黨建內容，讓黨建文化看得見、叫得響、過得硬，助推支部黨建工作，助推健康連云港、健康婦幼建設，鑄就優質服務品牌。

1 主要做法

1.1 倡導學習文化，強化黨建工作滲透力

1.1.1 依托“兩學一做”促學習。2017年我院相繼出臺了“兩學一做”學習教育常態化、制度化實施方案，突出主要任務，細化工作安排，引導黨員干部自覺學在深處、做在實處。以六微行動為抓手，建立學習微清單，編印學習微教材，搭建學習微平臺，撰寫學習微感悟，認領幫扶微心愿，開展志愿微服務，不斷推動“兩學一做”學習教育上水平、出實效。另外各支部還利用微平臺，開展天天黨課，隨時將黨的政策、黨的文件第一時間與黨員見面。將黨組織開展的各種學習教育作為推進文化建設的引擎，逐步實現“文化行動”向“文化自覺”轉變，為推動醫院發展凝聚積極力量［1］。

1.1.2 開通“文化早餐”促學習。緊扣習總書記講話、黨建基本知識、社會主義核心價值觀、書記講黨課等內容，結合工作實際，編輯成500～1000字，以“文化早餐”的形式推送至微信群，促進學習教育抓在日常。圍繞支部基層黨建工作的新思路、新方法，如文明創建、志愿服務等，撰寫黨建工作心得、體會，通過文化早餐與婦幼人共享。通過親臨一線科室，把職工工作中的閃光點、善意點、助人點，以講故事的形式展示出去，引導黨員群眾從身邊的點滴小事做起，當好人、存好心，以善行善舉在全院營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

1.1.3 領悟時代精神促學習。圍繞紀念建黨96周年，開展專題月學習活動，在全院掀起學習毛澤東詩詞、唱響中國夢、回味國學經典熱潮，并在“七一”當天舉辦以“中國夢·國學經典”為主題的誦讀大賽。“七一”期間，各支部相繼組織黨員赴開山島、抗日根據地參觀學習，聆聽時代楷模先進事跡，傳承百折不撓的時代精神，進一步增強黨員責任感。

1.2 弘揚大愛文化，提高基層黨建有效力

1.2.1 實施健康婦幼工程。自2015年起，我院連續三年舉辦婦幼健康節，2017年通過微信平臺面向市民推送價值10萬元健康大禮，現場推出10大版塊、40個單元惠及10萬婦女兒童的互動項目。特別是各支部與各縣區、基層聯動，每月開展一次走基層大型義診活動，得到了港城廣大市民的交口稱贊。每年還利用不同節日，由支部牽頭，學科部配合，連續三年開展暖心包品牌文化主題活動，組織健康體驗之旅，旨在“我把愛心送出去，您把健康裝回家”，讓更多的市民了解婦幼大愛文化。

1.2.2 編發精品文化刊物。為更好傳遞正能量，2017年我院試刊《愛·婦幼》雜志2期，改版了《港城婦幼保健》，把文化刊物作為交匯點，融入黨建工作，穿插行政工作，發揮基層支部戰斗堡壘作用，展現港城婦幼人大愛的點點滴滴，倡導大愛文化我先行。

1.2.3 挖掘婦幼身邊感動。為了更好地弘揚中國傳統文化，2017年我院舉辦了第四屆“身邊的感動”評選活動，舉辦了首屆“我是婦幼人”微電影大賽，通過挖掘身邊的感動事跡，充分弘揚婦幼人無私、大愛的奉獻精神，展現婦幼夢，共筑中國夢。

1.3 注重群體文化，增強黨員群眾凝聚力

1.3.1 搭建活動平臺。由于我院占地面積較小，為滿足職工群體活動的需求，租賃了籃球館、羽毛球館，組建了合唱團，聘請了指導老師，購置了音樂器材，讓職工八小時以外文體活動得到有效保障。

1.3.2 舉辦系列活動。2017年5月舉辦了以支部為單位的首屆“我運動，我參與，我快樂”趣味運動會，職工參加人數達220人，是我院有史以來活動參加人數最多的一次，職工積極性高、參與度高、凝聚力強，充分展現了婦幼人善于合作、積極向上的精神風貌。另外，每年還利用“三八”婦女節舉辦職工包餃子大賽；為傳承中國女排精神，舉辦夏季職工排球比賽等等。

1.3.3 打造婦幼之家。從文化生根出發，出臺了科室文化建設實施方案，圍繞一個目標，深化兩個爭創，完善三個規范，抓住四個重點，在全院范圍內開展科室文化展示活動。從職工需求出發，舉辦新員工入職歡迎會，建立職工之家。從患者需求出發，出臺節日宣教工作方案，建立婦幼之家。

1.4 堅定廉潔文化，擴大黨風廉政輻射力

1.4.1 加大宣傳營氛圍。在門診大廳、各病區、行政辦公區等多處張貼有關廉政警句、格言等宣傳畫，設置廉政教育室、廉政文化長廊、廉政文化宣傳欄、廉政書架，讓全體職工時刻接受廉政文化的熏陶，促進廉潔文化深入人心。

1.4.2 簽訂協議明底線。每年初，與各支部、各科室簽訂一份黨風廉政責任書，每季度舉辦一次大型專題講座，每月召開一次重點科室廉政座談會，定期組織法律法規學習，不定期召開案件剖析會，促使干部職工自警自勵，慎權慎行，堅守廉潔自律的防線。

1.4.3 定期提醒促自律。通過短信平臺和辦公OA網絡發送廉潔短信，在祝賀佳節的同時，借寓意深遠的廉政小故事，提醒黨員干部過節不忘廉潔，自覺遵守廉潔從業規定。完善談話制度，充分發揮談心談話在廉政教育中的作用，實施任前廉政談話、重點崗位廉政談話，從而達到反腐倡廉預警的目的。

2 取得成效

2.1 黨支部建設更加規范

各黨支部越來越重視支部內涵建設，嚴格規范管理，切實履職盡責，在落實好支部目標責任的基礎上，進一步力求創新創優，形成學習全覆蓋、活動全方位的良好氛圍，每個支部每月活動至少一次，活動形式多樣、活動質量高、黨員參與度高。黨支部在醫院建設中的作用得以充分發揮，黨支部的凝聚力、戰斗力得以提升［2］。

2.2 團隊向心力日益凝聚

黨建文化可以凝聚黨內團結和諧［3］。以往組織集體活動，職工積極性不高，每次參與的人數都比較少，活動規模總是上不去，活動效果總是達不到預期。但是近年來情況有了很大的改觀，活動參與人次較以往提高了50%以上。由此帶來有益的連鎖效應，職工之間溝通交流的機會增加，形成了團結和諧的良好局面，更好地推動了全院工作開展。

2.3 廉潔性風氣愈見濃厚

近年來隨著黨風廉政建設的深入推進，尤其是與區檢察院廉潔共建工作愈加緊密，干部職工拒腐防變的思想道德防線越筑越牢，廉潔從政、廉潔從醫觀念越來越深入人心，逐漸成為每個人的思想自覺和行動自覺［4］。

2.4 品牌化建設成效顯著

得益于黨建文化的繁榮發展，我院先后樹立了一系列優質服務品牌，涌現出了一批先進典型，進一步滿足了患者高標準的就醫需求，弘揚了婦幼保健行業正能量。我院文化建設得到了上級部門的認可與肯定，其中“家文化”建設榮獲2017年全市精神文明建設工作十大創新品牌提名獎。

［1］沈杏華，郭 迎，馬 競.堅持黨建引領著力打造醫院文化的“四個體系”［J］.現代醫院，2017，17（11）：1616-1618.

［2］王 玲，陳曉敏，陳起坤.醫院黨建工作創新的實證研究［J］.現代醫院管理，2015，13（2）：88-89.

［3］侯 蕊.黨建文化及未來發展建議［J］.黨史文苑，2016，36（6）：52-53.

［4］劉映婷.黨組織在醫院文化建設中的實踐途徑研究［J］.江蘇衛生事業管理，2018，29（2）：224-226