馬季雙
(新鄉市市政設施管理處 河南新鄉 453000)
泵站是重要的水利工程設施,在防汛、灌溉、抗旱減災、農業發展等方面發揮著重要作用,但現有泵站規劃設計標準仍較低,且泵站設備陳舊、自動化與智能化水平不高。另外,現有泵站的專業維護人員數量不足且專業水平尚有有欠缺,這就導致了現有泵站設備利用率偏低,未能有效發揮其應有之作用。因此,現階段對泵站進行優化管理便顯得尤為必要。
目前,地球上面臨著嚴重的人與水不能和諧共處的問題,原因之一是水資源的短缺不能與經濟社會快速發展的需求相適應,而隨著經濟社會的快速發展以及生態建設的快速推進,各種用水的需求不斷增加,水資源的供需矛盾也將變得更為突出;原因之二是水生態環境的惡化和構建和諧社會的要求不相適應,隨著地下水水位的持續下降,水污染問題日益嚴重,導致了平原區的河道基本上處于“有河皆干、有水皆污”的不良狀態,而山丘區的水土流失治理速度遠遠趕不上水土流失的速度,這就致使水環境惡化趨勢更顯。作為水利工程建設,其在緩解水資源的供需矛盾上發揮著越來越重要的作用。而泵站作為重要的水利工程設施,在防汛、灌溉、抗旱減災、農業發展等方面都發揮著重要作用。尤其在防汛方面,泵站在汛期到來之際,既保證了城市的道路暢通,又維護了城市各行各業的正常生產生活。洪澇災害來臨時,泵站的疏導引流功能更加凸顯,這對于保證人民的生命財產安全也至關重要。因為具有防汛泄洪的作用,泵站的存在才更顯得不可或缺。
當前的大部分泵站管理都較粗放,且規章制度不夠健全,內容過于籠統、不夠細化或可操作性不強。此外,泵站管理時權責不明,常導致問題出現后難以歸咎到具體責任人。若相應的規章制度不夠完善或者泵站工作人員沒有把規程予以具體落實,那么就容易造成本應規避的問題出現。
早期的泵站受限于當時的經濟、技術條件及設計水平等因素,導致其設計標準很低且服務功能比較單一,所以服務于城市市區污水抽排方面的泵站常常顯得捉襟見肘,而且泵站的規模小、數量多又分布不均,這就無形中增加了泵站運行難度。伴隨著泵站服務功能多樣化而來的,是其運行時間的延長,這無疑加快了設備的老化速度。進而導致了機組設備的故障增多且機組設備效率逐漸降低。
就目前而言,我國相當一部分的泵站人員專業技術素質不是很高,技術人才缺乏,這就容易出現泵站的安全運行問題。若無相應的專業技能,則難以獨立應付和處理突發事件,甚至連基本的日常設備維護工作也不能獨立地去完成。究其原因:①原有專業技術人員大多已經退休,而年輕的技術人員多因薪資待遇等難以扎根基層;②泵站運行的后期資金投入不足,這就使得泵站管理機構不得不聘用當地人員來進行泵站的日常維護和管理,從而造成管理隊伍良莠不齊,也拉低了整體的技術水平。
我國的水利工程長期存在著重投資建設、輕科學管理的怪現象。這就導致大部分泵站的管理人員專業素質水平相對較低,管理的經驗也較為缺乏,加之國家對泵站的資金投入不足,所以難以對高水平的管理人才形成吸引力。其中尤以運行簡單、作用不大的泵站為甚。其高水平的管理人員相對而言更加缺乏,而且在泵站日常管理過程中的行為也不夠科學規范。所以,如何提高泵站的運行管理水平已成當務之急。
我國現存的絕大多數泵站因為建設年代久遠,設計多采用早期的鋼窗結構,所以在經歷了長期的風吹雨淋及腐蝕后,窗體的銹蝕程度比較嚴重,再加之平時缺乏科學維護,因而泵站的整體運行靈敏度大為下降。泵站的基礎設備遭受了嚴重損害,而且泵站在運行時還需要充足的資金支持,這便使得泵站的運行次數已無法滿足現代化高生產目標的需要。泵站的運行效益也隨之呈日益縮減的趨勢。
要保證泵站的正常安全運行,就必須建立健全有關泵站的各種規章制度,且要與泵站的管理人員簽訂明確目標責任書,對泵站的工作人員進行一定的業務知識和業務能力培訓,還要嚴格依法依規章來操作泵站的運行工序,科學合理有效地去處理各類突發狀況,從而確保泵站的安全運行。強化運行機制、建立長久運行體系,定期檢測泵站的實際運行狀況。
現階段,我國泵站在設計方面的缺陷問題時有發生且已成為了限制地方經濟發展的因素之一。為保證泵站能安全、高效地運行,我們就需要根據現有泵站來進行定期的更新改造并調整布局使其分布更加合理化。①要對現有泵站的管理中存在問題進行調研,并在此基礎上結合實況來調整泵站的設計方案,從而做到合理布局、科學設計。②要在泵站的更新改造和新建過程中,挑選技術先進、性能較高的新型機電設備,并引進自動化的操作系統。與此同時,還應不斷地去借鑒國內外先進技術與設計理念,來不斷提高自身的自動化控制及管理水平,以期盡快實現泵站管理的科學化與現代化。
泵站運行過程中要加強技術培訓,這是泵站安全、高校運行的核心保證。只有不斷加強對有關人員全面、多層次的技術培訓,更新相關的技術知識儲備,進而建立一支具有高水平專業技術水平的團隊伍,才能不斷地提高泵站的工作效率及管理水平。①要加強業務技術培訓,尤其是對于一線職工,對他們進行電工、機械基礎和安全知識等的培訓是很有必要的。②要建立起以老帶新的內部培訓制度,讓有經驗、技術過硬的老員工對新進的員工進行專業技能指導培訓,以幫助新進的員工快速地成長。③要實行持證上崗制度,支持、鼓勵員工參加上崗證的考核,以期提高職工的專業技術。④要加強監督與指導,建立相應的考核制度。在工作中對職工的技術業務水平進行考核,并將考核結果列為評估綜合業務能力的重要因素,唯有如此,才可不斷激發員工的斗志與上進心,從而不斷提升自身的工作能力。另外,泵站運行過程中還要做到科學規范管理,這是泵站運行通暢的必要條件。泵站工作人員應嚴格依照泵站安全運行有關規定,對泵站的運行過程、程序等實行定期的安全鑒定,從而及時掌握其運行情況,并徹查其現存之問題,對泵站作出科學客觀之評價,以便為泵站的后續發展與改造提供科學合理的依據。
在泵站的運行過程中,若有電氣設備等部件損壞現象出現,泵站的工作人員就需要把情況及時上報至維修部門,而維修部門再依據上交的維修任務進行及時落實到位,在此過程中還要明確項目維修的管理責任人員。管理人員要對泵站的維修質量實行嚴格的監督管理制度,以確保泵站工程的安全運行。而為降低設備損壞對工程運行的影響,維修管理人員們還要抓維修進度,加大對維修資金的實際投入比例,從而提高維修效率,保證泵站的正常運行。
在我國經濟發展、產業結構升級以及城鎮化進程持續推進的同時,有關泵站的服務功能也相應變得更加多元、更加完善,而關于泵站的管理工作也會凸顯出更多新問題。只有不斷加強泵站運行過程中的科學管理,及時有效地解決運行中的各種問題,我國的水利工程建設才會隨之不斷進步,而這對于我國的經濟發展而言也是意義非凡的。
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