人脈讓我們的生活更加自如

岸曉風

很久之前，就聽說過“六度分離”的著名理論，這個理論是美國社會心理學家米爾格倫1967年提出的。該理論認為：你和任何一個陌生人之間所間隔的人數不會超過五個。也就是說，最多通過五個人你就能夠認識任何一個陌生人，無論這個人是美國總統、非洲酋長，還是好萊塢超級明星。

這個理論對于處在社會中的每個人都是有啟發意義的。何為“人”，古今中外有很多定義，但是馬克思的“人是社會關系的總和”則是最出名的一個。馬克思以其宏大的視野和精到的見解，為我們揭示了這樣的一個本質：作為社會中的人，我們不是孤立的、單打獨斗的，而是無時無刻不處在社會關系之中。如果具體到當今日新月異的變革，可以進一步這樣推斷———我們生活在知識經濟時代，首先應該認識到沒人能聰明到只靠自己就能成功。

這樣來說，其中的內在邏輯就非常清晰了。“六度分離”理論的確振奮人心，但是這個理論需要實踐的路徑，或者說需要一些“工具”來實現，通俗一點說，就是人脈。

著名作家希瑟·湯森德所寫的《人脈》就是一本系統講述當代人脈的經典之作。

與其他講人際關系的書相比，這本書有不少獨特之處。書中花費不小的篇幅講關于人脈的價值觀。作者認為，從認識論的角度來說，人脈是一種互助關系。我們與朋友結伴而行、相互扶助，迎接未知的未來……人脈關系已經不是相互掠奪資源的戰場，而是讓我們有機會在現實生活中活得更加自如的利器。

該書的主旨是分享建立人脈關系的系統方法。在當前，無論是規劃職業生涯還是拓展業務，人脈都是創造機遇和佳績最有效的方法之一。“朋友推薦”的力量是非常強大的，通過有效的人脈，你會成為所在領域被推薦的“專家”。正確運用人脈，其他人將為你宣傳、發布有關你服務、產品和技能的信息，他們變成了你的銷售隊伍，免費幫助你推薦業務，成為你走向成功的助推器。

當然，擁有人脈對于讀者自身也是有要求的，比如要有信譽，那是一種無形的資產；要有個人品牌，或者說要讓自己“有用”；要有知名度，這在某種程度上來說是需要自己爭取的；要有社會資本，這種資本不一定是錢，而是一種感情的投資和積累，雖然不可量化，但卻是無形財富。

書中強調，人脈始終是非常高效的工具。全球進入知識經濟時代，互聯網被廣泛應用，我們比以往任何時候都擁有更多機會，但也面臨更多選擇，比如說如何獲得最佳解決方案。作者提出了線上線下的不同策略，現在我們已經離不開微博、微信、QQ等，這些同樣是構建人脈的重要工具和舞臺。

古語說，蓬生麻中，不扶自直。又有人說，看一個人，不用看他本人，只需看他周圍的五個朋友，他們的平均水平反映了這個人的水平。構建良好的人脈，對于廣大的年輕朋友來說，這是一個隨時開始都不會后悔的選擇。endprint