讓職工業余攝影隊伍成為企業文化建設的得力抓手

劉 聰

（重鋼集團，重慶 400080）

企業文化的精髓代表著企業所秉持的文化觀、價值觀，是企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳承、文化環境等諸多方面的綜合體現，是一定條件下，企業在生產經營和管理活動中所創造的具有企業特色的精神財富和物質形態，是企業對更高目標不懈追求的精神力量。企業文化對提高職工的思想素質，豐富職工的精神生活，調動職工的積極性、主動性和創造性都有重要的意義和作用。對企業文化的重視度體現在對其建設上，它是一個企業文明程度的標志，是企業增強凝聚力、實現可持續發展的根本要素。企業文化建設從根本上講，就是企業文化的形成與完善以及企業文化的宣貫。

傳統的銀鹽膠片攝影術已有100多年的歷史，它生成的影像給人更多的是直觀、真實的感受，相較于文字等其他形式的媒體具有更強的視覺沖擊力和震撼力。在了解企業文化的多種途徑中，不乏大量翔實的、栩栩如生的史料圖片，正是這些圖片再現了企業發展的雛形。作為企業文化傳承的載體，攝影術發揮了巨大的作用。

如何讓職工，特別是青年職工對企業文化有更深刻的印象和認識？圖片的作用是其他媒體無法代替的。圖片能更加具體、形象地反映企業的發展過程，真實地再現、還原歷史，即所謂“有圖有真相”。試想如果沒有影像記錄企業的各項重大事件和各類活動，僅靠文字或其他媒體來再現，企業文化的傳承與發展似乎有些無力與蒼白，某些具象的或者說用語言無法完全描述的人文場景只會在這種情況下逐漸削弱甚至消失。

隨著時代的進步和社會的發展，人們的物質文化生活水平在不斷提高，攝影離大眾不再那么遙不可及。從單反、微單、平板、手機等各種拍攝硬件，到張手就來、舉手就有的拍攝行為可謂隨處可見、比比皆是。這就是數碼攝影較之傳統攝影及其他媒體所具有的優勢，適時、快捷，并具有較強的交互性。正是數碼攝影本身具有的這些特性，使它自然成為企業文化活動中必不可少的影像記錄載體。

隨著數碼攝影即數碼拍照技術的不斷成熟，加之硬件終端生產的規模化、產業化，攝影器材的成本逐年降低，攝影或拍照的方式、手段向大眾化、多樣性、娛樂性方向發展。在企業職工中，隨手拍、隨意拍的人數逐年增加，職工業余攝影的雛形逐漸形成。職工用手中的相機或手機豐富自己的業余生活，贊美祖國日新月異，歌頌改革開放取得的成果，記錄企業發展的心路歷程，等等。如何引導這部分職工，在娛樂中堅持正確的輿論導向，以主人翁的精神，在企業文化建設中發揮生力軍的作用，這是企業文化建設管理者需要思考的問題。

職工業余攝影擁有廣泛的群眾基礎，主要體現在參與人數多、人員覆蓋廣兩個方面，其表現出大眾性、業余性特點。有了眾多的職工業余攝影個體，就需要建設一支隊伍來規范、引導這些松散的、無組織的攝影愛好者成為有隊伍、有管理的職工文藝社團。

企業文化建設原本就是廣大職工積極參與的鑄魂工程，只有讓更多的職工參與到這項活動中來，才能使企業文化的思想、理念真正植根于職工的意識和行為之中，才能把職工與企業有機地聯系在一起，成為“命運共同體”。

參與企業文化建設的方式是多種多樣的。職工業余攝影隊伍可以通過開展以企業文化建設為主導的各類攝影活動，來進行道德規范、思想情操等方面的宣傳教育，頌揚企業文化的主旋律。要讓職工業余攝影活動成為職工積極參與、領導大力支持的文化活動，除了堅持為企業文化建設服務的指導思想外，還應不斷提高參與者自身的綜合素質。如何將這些人數眾多、興趣愛好相同的職工業余攝影群體組織在一起，用正確的思想引導他們，為企業文化建設發揮積極的作用呢？

第一，建立職工業余攝影組織。在物質生活日益豐富的今天，職工更加追求生活的品質與品位，對美好生活的向往與日俱增。在用相機記錄生活、工作、娛樂的同時，他們需要提高自身的專業技能和理論水平，需要與有共同愛好的朋友、同事分享和交流攝影帶來的快樂和體驗。職工的精神文化需求就是企業文化管理者工作的方向。

第二，加強管理，提高隊伍的整體素質。隊伍管理的好壞，是這支隊伍在企業文化建設中能起多大作用的關鍵。堅持正確的輿論導向，增強職工的政治意識、責任意識、陣地意識，堅持為企業生產經營服務，堅持聚焦一線，為職工服務。提高隊伍的素質，不僅在于提高其業務素質，更重要的是思想素質。只有具備正確的指導思想和較高的業務技能，才能在看似平淡無奇、司空見慣的現實生活、工作中發現和捕捉到典型的瞬間，創作出職工滿意、受眾喜愛的優秀作品來。

第三，深入基層、聚焦一線，反映職工的生活、工作和學習。作為企業職工的業余攝影組織，理應圍繞企業的生產經營方針、宣傳報道重點開展工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極倡導和傳播社會主義文藝的先進性和時代性，努力塑造健康向上的企業文化。

要創作出具有時代特征、主旋律、接地氣的優秀作品，就應該把目光聚焦基層和生產一線，到職工中去，了解他們的生活、工作、學習，真正做到心系職工、心想職工、心愛職工，用真心換真情。這樣創作出的作品才是真實而鮮活的，才是職工喜歡和樂于接受的，更是企業文化建設所需要的。

第四，為職工業余攝影活動營造良好的“生態環境”和展示平臺。扎實有效地開展豐富多彩的職工業余攝影活動對搞好企業文化建設有著積極的推動作用。開展活動的目的是要給隊伍中的成員提供相互交流、學習，共同提高的平臺，而不是追逐名利的擂臺。只有去除思想上的雜念，專心致志、心無旁騖，才能保持純粹、簡單的心境，將生活、工作、學習中的感知、感悟融入攝影作品中去。

不同的企業文化宣貫形式，能使抽象的企業文化理念具體化與形象化，讓廣大職工感觸、感受、感知企業文化的精髓，使職工的思想意識與企業文化倡導的精神保持一致，增強職工對企業文化的認知、認同，從而提升企業文化的吸引力和感召力。

第五，充分利用新媒體，促進職工業余攝影活動與“互聯網+”的融合。創新形式，吸引更多的職工參與其中。運用新媒體，展示職工的創作成果，引導職工在參與中展現自我，提高自身的藝術修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以新媒體為依托，充分發揮“互聯網+”的獨特優勢，運用微博、微信、移動客戶端等新媒體，讓職工攝影作品多平臺展示、多終端推送。

第六，發現、培養新人，讓隊伍充滿生機與活力。通過開展各種形式的職工業余攝影活動，不斷發現和培養熱愛攝影的新人。時下拍照或攝影已然成為一種常態，隨處可見各種形式、目的、行為的拍攝，但普遍抱著玩耍的心態，對攝影知識沒有太多的追求，專注度不夠，拍攝僅僅是為了記錄或娛樂，作品普遍缺乏思想性、藝術性，認知度局限于“好看”“漂亮”這個層面。這與當今交流的媒體、閱讀的節奏、閱讀的環境和閱讀的習慣等因素有關。要提高這部分攝影者的理論水平和拍攝技能，就需要在各類攝影活動中對其加以錘煉。

企業文化建設是一項長期的、系統的工作。在企業生產經營和文化建設之間，找到相互促進、共同發展的平衡點，對于增強企業的凝聚力和競爭力具有非常重要的作用。

企業文化的建設和發展需要一支思想過硬、業務精通的職工業余攝影隊伍，而職工業余攝影隊伍也需要企業文化建設搭建的平臺來開展活動，塑造和展示自身的形象。在職工業余攝影隊伍不斷發展壯大的今天，加強和完善隊伍的管理建設，創新思維，積極開展適應當前形勢的、豐富多彩的、參與者喜愛的攝影活動，引領職工攝影隊伍把握正確的輿論導向，以積極的姿態、高尚的情操創作出無愧于職工精神文化需要的優秀作品，是這支隊伍不斷進取的方向。讓我們攜起手來，努力打造一支在企業文化建設中不可或缺的，有理想、有道德、有知識、守紀律的德藝雙馨職工業余攝影隊伍；讓蓬勃發展的職工業余攝影活動成為推動企業文化繁榮發展的有生力量。