王寶順
摘 要 在制度體系宣貫與落地執行工作中,東營供電公司立足實際,堅持“實際、實用、實效”原則,通過強化制度的學習宣貫、落地執行和嚴肅考核,落實PDCA循環管理要求,形成了一套科學有效的制度體系宣貫與落地執行模式,為公司改革發展提供了堅強的制度保障。
關鍵詞 PDCA循環 制度 宣貫 執行
PDCA循環是企業提升管理的重要方法,國網東營供電公司采用PDCA循環模式,加強制度體系建設和執行,實現了制度體系閉環高效。
一、制定切實可行工作計劃
“計劃”是PDCA循環的起始環節,需要在摸清現狀、分析問題的基礎上制訂科學的工作計劃。針對國網公司27個專業519項通用制度,公司精心籌劃,緊密結合制度管理現狀,廣泛征求相關專業部門的意見,充分考慮專業特點與差異,有針對性地制定了工作計劃。計劃包括通用制度學習培訓、現行有效制度清理、差異化條款組織上報省公司、制度執行檢查、制度執行考核等各個方面。其中培訓計劃明確了各項通用制度的培訓時間、地點、方式、培訓人、參加培訓人員范圍等。其他計劃都明確了責任部門、完成時間和工作要求。
二、全面執行工作計劃
“執行”是PDCA循環的第二環節,也是最為關鍵的環節。按照工作計劃,公司重點開展了以下工作。
(一)全方位開展制度學習培訓
一是職能部門分專業將通用制度在本部門學習宣貫,分集中學習和自學兩種形式。各專業部門按照培訓計劃,組織本制度涉及的其他部門或單位開展培訓。主要形式是舉辦培訓班,由專業部門講解。二是將制度培訓納入年度培訓計劃,分層分級分類舉辦各類制度學習培訓班;組織各專業人員編制PPT、視頻資料等培訓教材,邀請專家、業務骨干或制度起草人員進行網絡或現場培訓。三是系統各單位及縣區公司按照培訓計劃,通過專項培訓、普考調考、崗位手冊編制等方式,分專業、分崗位開展通用制度的宣傳貫徹工作,確保通用制度的貫徹執行。
(二)積極上報差異化條款
開展通用制度的差異化分析,編制差異化條款意見,并組織上報省公司,是實現管理制度通用性與地區差異性的有機平衡與統一的有效手段。在保持通用制度的主體內容不變的前提下,結合東營市縣公司制度管理和執行的實際,提出修改性或選擇性、補充性的差異化條款意見。
(三)全面清理現行有效制度
堅持“先立后破”的原則,公司及各單位對照國網公司通用制度和各專業管理制度體系框架,全面清理現行制度標準。根據制度建設工作要求,通用制度頒布后,對原有的對應規章制度和管理標準予以廢止,且不再制定配套細則,針對已覆蓋的制度,不再制定相應制度。為此,公司組織各部門、各專業管理人員對照各項通用制度名錄,對現行的規章制度、管理標準進行核對、清理。2014年以來,市縣公司共梳理制度432項,5批次共廢止制度270項。
(四)嚴格通用制度落地執行
公司及各單位在認真學習通用制度條款的基礎上,嚴格執行。公司明確,自通用制度正式下發之日,一律執行通用制度,非通用制度需制定實施細則的,一律按制度建設程序履行報批手續。從實際執行情況看,公司及各單位都能嚴格地、不打折扣地執行通用制度。
三、檢查監督執行情況
“檢查”是PDCA循環的第三環節。
一是開展制度執行效能監察,推動國網制度全面落地。結合公司開展的制度標準一體化宣貫,公司“三重一大”決策、民主管理、人財物管理等重點制度執行開展效能監察。通過查閱資料、當面座談、實地查看等方式,對辦公室、財務資產部等8個單位共計26項重要制度執行情況進行檢查。
二是開展制度落地執行自查。按照《國網山東省電力公司關于開展規章制度管理檢查的通知》要求,全面開展制度管理檢查。堅持各單位自查與公司檢查相結合,堅持遠程檢查與實地檢查相結合,堅持檢查與整改提升相結合。而且檢查內容實現了專業全覆蓋,檢查范圍對各部門、各單位全覆蓋,檢查內容實現對制度管理組織體系的規范性、制度建設體系的完善性、制度落地執行的有效性等管理流程的全覆蓋。共自查存在問題55項,并結合各專業實際制定整改措施和完成時間。
三是開展公司制度執行評估反饋,實現制度建設閉環管理。建立制度執行評估反饋機制,全面分析評估制度執行中遇到的困難和問題;重點對涉及員工切身利益的重要制度以及執行過程中阻力較大、差異性較大的制度進行階段性的評估反饋,并在集思廣益的基礎上,及時對相關制度進行修訂完善,從而實現制度制定—執行—監督—評估—反饋—修訂全過程閉環管理。
四、持續改進,提升完善
“改進”是PDCA循環的最后一個環節,也是下一個環節制訂計劃的依據。主要開展了以下工作:
一是公司監察部依據對通用制度執行情況的檢查監督結果,形成了《國網東營供電公司重要制度執行情況檢查報告》,明確指出各單位在執行制度體系工作中存在的問題,并要求限期整改,各單位根據整改要求提出整改措施。
二是公司辦公室在公司開展規章制度自查后,對落地自行的問題逐一制定了整改措施。例如,《國家電網公司通信項目驗收及投運管理辦法》執行中,兩項項目隱蔽工程資料不全,下一步將督促信息通信部門對隱蔽工程資料不全的進行補充。下一步將對此55項問題整改情況進行全面落實,公司定期督導業務部門整改情況,年底前全部完成整改。
三是強化制度考核,保障制度真正落地。嚴格執行《國家電網公司規章制度管理考核辦法》,按照“實際、實用、實效”原則和便于考核、考核適度原則,對相關考核制度和考核條款進行深度梳理和分析,確保考核、獎罰、追責、評價有依有據、公平合理。將各單位制度執行落實情況納入常規檢查,把執行效果以及整改落實情況作為績效考核的重要指標之一。
(作者單位為國網山東省電力公司東營供電公司)