(吉林省長春市德惠市岔路口鎮三角泡村小學 吉林德惠 130300)
隨著新課程的不斷改革,教學的管理也在不斷創新。學校作為教育主體,不僅僅是傳授知識的地方,也是培育人的場所,在教學管理中,我們培育學生的全面發展,培養社會所需要的復合型人才。為了此教育目標,我們必須優化管理,創新方法。
隨著教育的改革,許多學校的傳統觀念,使學校在教育管理上,沒有形成統一的、系統的鏈條式教育管理,總的來說就是目標不明確。一面受到教育改革的沖擊,想快速符合并產生成效;另一面又被傳統觀念束縛,兩邊的搖擺不定,使管理最基本的根基產生動搖,這就是枝葉難以發展的根本。首先,從學校來看,當今許多學校,教育思維混亂,又不想舍棄現在以成績為主要的教學方式,又想在教育上得到創新,使學生人文素質水平提高。俗話說“魚與熊掌不可兼得”,對于教學目標要徹底根固。隨著改革的推進,學校想要創新教育管理模式,層出不窮的新點子,不斷實施應用,這樣盲目追從創新,結果會適得其反,使學生對學校的信賴度低。在老師這一方面,觀念老舊,且固持己見,不能發現學生思維上的閃光點,且因為是小學生,就認為他們什么都不懂,從而把自己的思想強加到他們身上,沒有把小學生當做有思想、有目標的獨立個體來看待。老師在課堂上對學生的管理嚴格,手該放哪、不許講話,雖然本質上,是為了同學的健康習慣的養成,但這些要求使學生感到有些束縛,。隨著科技時代的發展,許多學校對小學生沉迷手機的狀況,都感到頭疼,小學生對網絡手機的癡迷已經導致,小學生普遍視力下降、快信息的沖擊、價值觀的偏離等情況,大多學校的處理方法都是,強制性的沒收手機,加強監視、處罰力度。許多學校的規章都是強制、硬性、帶有攻擊性的,這是當今學校,普遍的教學管理現狀,這使管理創新難度加大。
(1)觀念陳舊,不能適應改革
在當今大多學校的教育模式下,我們可以看到,阻礙管理創新的一些主要原因。其一就是學校、老師對教學觀念的固化,學校在管理中,學生成績和人文素質教育之間,難以做出抉擇,目標的不明確,使學校在進行教育管理創新、對老師學生的管理上也會受到直接影響。老師的自身專業素質的高低,也是影響學生思維的重要一點。例如在課堂上常出現的一種情況,老師只是單純的傳授知識,所教授的內容并不能給學生帶來更多的思考空間,固化的知識,限制了學生的發展。由此可知,老師觀念的固化,如果不轉變思維和教學模式,學生在課堂上就得不到人文素質的培養,從而影響教學的改革進程。
(2)學生存在感弱,被動獲取知識
隨著教育的改革,課堂作為教學的最主要手段之一,其起到的作用是巨大的。根據調查發現,許多學校,小學生在課堂上的時間占到三分之二,所以絕不能忽視課堂對學生的教化作用。但當今小學,甚至初高中,課堂上對人文素質的教育,幾乎沒有。四十分鐘的時間,老師只能盡可能的提高學生對知識的掌握能力,為了應對考試。課堂上,老師與學生幾乎沒有太多思想的交流,更少對某個問題進行激烈的探討與爭論,老師也發現,問的問題學生沒人回答,或者是,學生知道答案,但不愿意主動回答。從而課堂上老師與學生之間,缺乏交流、互動,久而久之,老師對學生的了解也越來越落后。這出現的問題是,學生在課堂上被動的獲得知識,不積極、不主動是普遍現象。
(3)教育體系結構能動性差
學校對于體系結構對教育的影響,還不夠重視,通常學校、家長、社會之間,沒有系統化的模式,來建立三者之間的聯系,在社會中,學校與社會的交流太少,一直將學生保護在雨傘下,沒有從小就讓孩子接受社會的一些現象,所以必須強調,將學生與社會、家庭緊密聯系,使學生從中得到更好的發展。
在小學管理系統中,為了不斷的加強和優化管理系統,學校必須致力于完善評價學生標準,轉變傳統的教學觀念。只有明確了教學的目標,才能從傳統的教育硬模式中解脫出來。老師也要轉變觀念,提升自己的專業素養水準,如此才能在教學課堂上,用更多靈活的方法傳授學生知識,從而在潛移默化中,培育學生的人文素養。學生在課堂上也要轉變自身對老師的刻板看法,主動與老師交流,在課堂上從被動接受知識,到主動接受教育,“主動型”學習,帶來的改變是“被動型”不能給予的,成績上的突飛猛進是表面,內在的,學生對學習的熱情,才是我們希望看到的。
老師在教育中有至關重要的地位,不僅是因為老師是教授知識的工作者,還因為老師在教育團隊里,是與學生接觸最多,對學生了解最多的教育工作者。多樣化的教師團隊,是提高教育質量的基礎,各科任老師的專業素養和不同的教學觀點,在教育團隊中的交流、探討,都促進了教學管理的優化。
家庭對于學生的影響重大,主要是由于原生家庭,對孩子性格、處事態度的培育,都是無聲的。所以家長自身要提高自己,為孩子做一個榜樣,孩子從小的學習就是從模仿開始的,在此基礎上,更能培養孩子在學習中的態度,不論課上還是課下,課上認真聽講,課下與同學友好相處,回家自我主動地,廣泛閱讀優秀的書籍、電影等,三者之間聯動起來,從而達到成績的提高、專業素養的提升。這都要靠家長與老師之間,經常聯系交流,互通情況,以此來發揮家庭教育在教學管理中的作用。
在教育的不斷改革下,創新教學管理顯得尤其重要。確立自身觀念,有目的的創新,不盲目創新,才能在優化管理方面,使學生活躍思維,從而使素質教育得到更好的提升。