雒錦梅
(山西省呂梁市離石區(qū)江陰高級中學)
中學檔案是學校教育教學工作方針、政策、方法、效果的真實記錄,是了解教學內(nèi)容、改進教學管理、提高教學質(zhì)量、考察學校歷史、促進學術(shù)交流的信息源。它是一個學校內(nèi)在形象和價值最直觀的體現(xiàn)。因此,檔案收集工作是檔案管理中極為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),檔案收集工作的好壞,關(guān)系到能否建立起齊全、完整的學校檔案,并直接影響整個檔案工作水平。同時,只有良好的檔案收集,才能為檔案的整理、編目、鑒定、保管和統(tǒng)計等后續(xù)工作提供有質(zhì)量的依據(jù)。
教育事業(yè)發(fā)展到今天,各級領(lǐng)導(dǎo)對學校檔案的認識僅僅是上級單位來查閱時抓一抓,檔案管理人員的工作沒有緊迫性和責任心。相當一部分老師認為學校是教學部門,主要工作是教學,并不重視檔案管理工作,檔案收集更是推之又推,認為檔案管理工作可有可無。這種意識造成了檔案收集不齊全的現(xiàn)象,好多重要檔案遺失損毀。到了考評時,各種資料無法查閱,無據(jù)可依。
各學校沒有規(guī)范統(tǒng)一的歸檔制度,檔案收集概念模糊,各個科室對每年應(yīng)歸檔資料無規(guī)范統(tǒng)計,各科室為了自己方便,把應(yīng)歸檔的資料占為己有,時間一長自己也忘記了,到用時在檔案室找不到又埋怨管理人員,這種情況屢屢發(fā)生。由于沒有強有力的制約措施,使檔案收集不全的問題得不到根本性解決。
如今大多數(shù)學校的檔案管理人員兼職較多,加之缺乏相應(yīng)的系統(tǒng)專業(yè)的培訓,管理人員對檔案收集的專業(yè)性認識不到位,同時各科室兼職檔案員頻繁調(diào)換,使檔案收集工作困難重重。
中學檔案收集工作面較廣,涉及科室較多,學校領(lǐng)導(dǎo)可以成立檔案管理委員會,各科室設(shè)立兼職檔案員,按規(guī)定每年固定時間上交檔案材料。同時可以對各部門進行檔案宣傳,特別要重視各級領(lǐng)導(dǎo)的檔案收集意識,利用宣傳欄進行宣傳,使學校自上而下充分認識到檔案收集對學校檔案建設(shè)的重要性,從而增強大家的檔案意識,加強對檔案工作的重視和支持力度,為檔案收集打開順暢的渠道。
(1)制訂檔案管理辦法
學校檔案管理人員可以依據(jù)《檔案法》,并結(jié)合本校實際情況制訂切實可行的檔案收集管理辦法。嚴格規(guī)定檔案收集范圍、時間和程序,并給各科室安排固定的兼職檔案員,因為他們熟悉文件的內(nèi)容、用途和形成過程,同時應(yīng)該重視兼職檔案員的教育與培訓,他們的思想認識、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平直接影響到檔案收集工作的水平。
(2)將檔案收集工作納入各科室年度考評
檔案收集工作要求檔案管理人員具備良好的責任心,熟練的檔案業(yè)務(wù)水平,只有扎扎實實做好檔案收集工作,才能保證檔案的準確、及時和完整性。學校每年應(yīng)該對檔案兼職人員進行檔案收集評比,對檔案收集完整齊全的科室應(yīng)給予表彰和肯定,并與年終考核和職稱評審掛鉤,對完成不力者,要懲處部門負責人和兼職檔案員,并要求交回完整檔案后方可進行年終考核,促使其改進,這樣會更有利于檔案收集工作的有序進行。
(3)學校應(yīng)該創(chuàng)設(shè)積極愉悅的檔案收集氛圍
學校大多數(shù)的檔案員是兼職,還有其他工作,檔案收集要按時按量完成肯定會有一定的難度,這就需要領(lǐng)導(dǎo)和各位教師的理解與配合,對于各位老師應(yīng)上交的資料,大家盡量按時交回。領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該在立卷和歸檔時間上給予協(xié)調(diào),細致耐心地調(diào)節(jié)好兼職檔案員的各項工作,同時前來查閱檔案的老師要盡量做到低聲細語,禮貌待人,和檔案員彼此尊重、互相理解,只有全校合力營造一個積極愉悅的工作環(huán)境,才能為檔案收集提供堅實的精神動力。
檔案收集是整個檔案工作的關(guān)鍵,檔案員對檔案收集的重視程度直接決定了檔案管理工作的水平。因此,中學檔案管理員應(yīng)每年系統(tǒng)認真地學習檔案管理的基本知識和技能,同時可以隨時補充新的檔案收集辦法,更重要的是要讓兼職檔案員進行專業(yè)技術(shù)的繼續(xù)學習,可根據(jù)檔案管理的發(fā)展不斷適應(yīng)崗位需求,從而提高操作能力。
總之,檔案收集工作是檔案管理工作的命脈,檔案管理人員必須具備一定的專業(yè)知識,以耐心、細心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度帶動兼職檔案員,切實抓好檔案收集工作,全面提高檔案管理水平,使檔案工作更好地服務(wù)于學校的改革發(fā)展。
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