淺議如何強化現代國企紀檢監察工作

摘 要 企業內部工作環境和氛圍是否良好，直接關系到員工的精神面貌、工作態度、人際交往情況以及對企業的忠誠度、信賴度等。所以企業要加強企業文化建設和紀檢監察力度，預防企業內部出現腐敗或惡性競爭等問題。對于現代國企來說，紀檢監察工作更為重要，企業要對當前的紀檢監察工作問題進行詳細分析，并針對現狀提出強化方案和措施，以肅清企業內部不良因素，使氛圍更加良好。本文主要針對現代國企紀檢監察工作強化措施進行探討。

關鍵詞 國企 紀檢監察 強化措施

在國企開展紀檢監察工作時，企業需要健全紀檢監察機構，使其在企業生產發展和員工工作中發揮維護、監督、檢查作用。紀檢監察人員制定強化措施時，不僅要聯系當前形勢，還要與企業生產發展結合起來，更要站在員工角度上考慮問題，以使紀檢監察工作真正落實到位。如此國企內部黨風廉政建設力度會加大。

一、國企紀檢監察工作問題

（一）懼怕引起員工抵觸情緒

在國企內部設立紀檢監察機構，機構內部人員大多來自企業內部成員，受人際交往關系的影響，這些成員在落實紀檢監察工作時，總會面臨人情問題，所以很多嚴格的管理措施難以落實下去。[1]這些成員比較顧忌內部員工情緒，不想引起他們抵觸，所以在紀檢監察中，很多規定標準無法達到。這種畏難情緒會對紀檢監察工作開展造成阻礙。

（二）紀檢監察機構有待健全

雖然國企比較重視黨組織建設工作，但其最終目的在經濟利潤提升上，所以在日常工作中，經常將重心放在生產中，紀檢監察工作分散的注意力反而要少些。在實際中，紀檢監察工作經常處于停滯不前狀態中，相關的監察人員對該工作的重視力度會降低，其業務水平自然也會下降。在紀檢監察工作開展中，很多監察人員身兼數職，這也會降低紀檢監察工作效率，所以國企還應加大紀檢監察機構和監察隊伍建設。

（三）紀檢監察工作與企業生產脫節

紀檢監察工作是通過黨風廉政建設及黨組織相關工作開展等，實現提高企業的生產效率最終目的，所以該工作不能與企業生產脫節。在實際中，國企將兩種工作分離開，甚至出現偏愛生產環節的現象。[2]如在面對企業生產違規事項時，企業經常忽略此問題，認為只要獲得經濟利潤即可。這種作為會降低紀檢監察工作的權威，也會助長歪風邪氣。將兩種工作分離，員工在生產中便不會有相關的思想政治意識，其在工作中可能會致力于惡性競爭，生產工作也無法保持規范。

二、現代國企紀檢監察工作強化措施

（一）強化教育培訓，奠定思想基礎

紀檢監察工作只依靠監察機構是無法起到顯著效果的，國企還要將該工作延伸到整個企業，全部員工，使全員能有紀檢監察的思想意識和政治覺悟。在全員同化后，紀檢監察工作開展會更加順利，全員都可以通過檢舉等為工作開展提供輔助力量，全員會正視紀檢監察工作，不會對嚴格的紀檢監察行為產生誤解，這也為紀檢監察工作人員掃清了情緒上的畏難障礙。這一切都建立在全員思想意識與紀檢監察機構同步的基礎上，要達到此目的，國企還需要做好教育培訓工作，使員工在學習中，夯實思想基礎。紀檢監察機構可以組織相關的學習工作，重點學習黨的精神和黨內監督準則等，在學習中，全員會逐漸樹立相關的思想意識，也會自動尋找思想差距，彌補差距。[3]員工的思想基礎最終會得到夯實，企業內部不良行為會得到有效肅清。

（二）準確定位紀檢監察部門功能，完善機構

在紀檢監察工作強化中，國企需要認可紀檢監察機構的地位，賦予其紀檢監察權力，定位其功能和義務。企業紀委不僅要對員工的思想意識和操作進行監督，還要對企業內部的領導人員、黨組織內部的領導干部進行監督，避免出現任何的違規亂紀行為，這可以提高黨紀維護效率。在實際生產中，如果出現違規行為或違反黨章程現象，企業紀委還要對涉事的黨員進行處分。企業內部的黨員提出申請后，紀委也要及時受理。在日常監督管理中，機構要重點監察黨的政策和方針等的落實效果，并將黨風廉政建設作為日常工作。在將其與企業生產聯系起來時，監督機構需要對企業內部的審計監察工作負責，需要檢查相關管理制度的落實情況，還需要做好企業生產規范化監督，避免生產環節出現違規現象。

在準確定位紀檢監察部門的功能后，國企還要構建完善的機構，使其功能都得到有效發揮。[4]在機構完善中，企業需要通過培訓教育，篩選優秀的專兼職紀檢員，組建紀檢隊伍。這些人員的素質和業務能力都要滿足紀檢監察要求。

（三）強化紀檢監察工作與企業生產的融合

紀檢監察工作與企業生產管理是相互影響的，要強化紀檢監察，還需要將其與企業生產的各個環節有機聯系在一起，使紀檢監察規定措施和強化措施能落實到生產的每個細節中，如此紀檢監察工作能順利開展下去，其也能為員工創造一個良好的工作環境，企業生產效率也能提升。在融合滲透中，國企要將重點放到人員管理方面，使人員能將各自責任落實，在監督管理中，相關機構要將企業生產中的關鍵點作為重點監督內容，生產經營管理的全過程都要落實紀檢監察措施，并使兩種工作同步開展，如此生產環節才會符合紀檢監察規范要求，不會出現違規行為。在兩者滲透中，國企還要給予員工監督權和建議話語權，使員工能舉報各種違規行為，如此監察工作會更加透明，生產過程也會更加規范。

（四）創新紀檢監察工作方法

完善的紀檢監察機構加上健全的制度，再配合優化后的工作方法，才能使紀檢監察工作順利開展下去。在新形勢下，國企要對紀檢監察工作方法進行創新，使其多元化、現代化。這些紀檢監察人員需要開辟新的工作思路，完善工作內容，將防腐反貪作為工作重點，國企也要制定相關的懲罰機制，配合紀檢監察工作，使員工和領導干部不會出現違規行為。檢查人員需要轉變工作作風，在執行責任制度的同時，落實相關責任。企業還要建立相關的監督體系，使監察人員的一舉一動透明化，這有助于杜絕腐敗案件，在此方面，可以發揮群眾監督優勢，使員工也參與到紀檢監察中。新時期，國企的生產發展環節可以引入互聯網和信息技術，紀檢監察工作同樣也可以如此，企業可以利用信息技術提供的信息優勢，掌握輿論和話語權。在反腐倡廉和黨風廉政建設中，企業也應針對紀檢監察工作做好宣傳工作，網絡平臺可以提供次機會，其不僅可以將相關的檢查信息傳遞給員工，肅清內部氛圍，還可以傳達到外界，為企業樹立良好形象。基于此，國企應建立互聯網政務平臺，員工可以在平臺中發布相關信息，在出現腐敗行為時，員工也可以通過網絡檢舉涉事人員，這會使紀檢監察力量得到有效凝聚。該平臺可以使紀檢監察信息公開化、透明化，其作為聯系群眾的橋梁紐帶和紀檢監察工作載體，會使反腐倡廉工作進行順利。

（五）加強組織領導，完善制度

在紀檢監察工作落實中，相關部門需要制定相關的紀檢監察方案和計劃，然后強化其執行，在執行方面，要起到良好效果，企業還需要建立相關制度，使制度在紀檢監察中發揮管理約束作用。在這種管理氛圍內，員工及流程管事的行為都會規范化，這有利于反腐倡廉建設。在制定相關制度時，需要將其與生產方面的管理制度聯系起來，如此紀檢監察與企業生產才能有效融合起來。在紀檢監察工作中，領導人員還要注意發揮領導組織作用，這些黨員領導干部要關注紀檢監察工作開展情況，定期詢問制度落實情況和紀檢監察措施執行進程和效果。此外其還要做好榜樣作用，嚴格執行制度，落實制度規定內容，使紀檢監察工作公平公正。

三、結語

紀檢監察部門及紀檢監察工作將國企、員工與黨組織有效聯系起來，加大紀檢監察力度，國企內部的黨風廉政建設效果也會更加顯著，在新形勢下，國企面臨著轉型，若想把轉型中的挑戰轉化為機遇，企業還要重點發揮人力資源的優勢。在此方面，企業需要加大紀檢監察力度，為員工創造一個良好的工作環境，使員工思想政治覺悟提升，使其積極投入到企業生產和黨風廉政建設中去。

（作者單位為銅陵有色銅冠房地產集團有限公司）

[作者簡介：王壽良（1972—），男，安徽肥東人，研究生，黨委委員，紀委書記，研究方向：國有企業紀檢監察。]

參考文獻

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[2] 魏永光.對新形勢下提升國企紀檢監察工作的策略探究[J].現代國企研究，2018（14）：246.

[3] 謝鳳儀.加強國企紀檢監察工作的方法和途徑[J].現代國企研究，2018（12）：237.

[4] 梁新芝.新形勢下國企紀檢監察工作及其改進策略[J].企業改革與管理，2018（11）：192+194.