蘇力,徐姝,楊陽
(東南大學(xué)成賢學(xué)院,江蘇南京 210088)
社會對高素質(zhì)、復(fù)合型人才的強烈需求日益增大,而給高校人才培養(yǎng)提出更高要求。大類招生模式的提出與實施,讓學(xué)生在低年級學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課,進入高年級后結(jié)合自身實際、對相關(guān)學(xué)科的興趣來選擇適合的學(xué)科、專業(yè),從而更有助于拓寬學(xué)生的知識視野,提升人才的培養(yǎng)質(zhì)量。其優(yōu)勢表現(xiàn)在四方面:一是規(guī)避學(xué)生填報志愿的盲目性。填報志愿對于高考而言同樣重要,而受到社會風(fēng)氣等影響,很多考生在志愿填報上易失衡,特別是對熱門專業(yè)的盲目追逐,導(dǎo)致學(xué)科人才分配不均,也讓很多考生無法選擇自己喜歡的學(xué)科。冷門專業(yè)更冷,對高校學(xué)科建設(shè)、教育資源造成更大浪費。通過引入大類招生模式,將眾多相關(guān)聯(lián)的專業(yè)納入一類,從而吸引更多生源,再根據(jù)學(xué)生在基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)后,結(jié)合自身愛好來調(diào)整專業(yè)方向,得到填補志愿的優(yōu)化。二是實現(xiàn)了高校教育資源的合理統(tǒng)籌。高校自身在專業(yè)設(shè)置上具有獨立性,傳統(tǒng)招生模式可能帶來的專業(yè)設(shè)置分散問題,而在大類專業(yè)整合中,便于優(yōu)化學(xué)科師資、教學(xué)設(shè)備等資源。如厚基礎(chǔ)、寬口徑人才培養(yǎng)模式,更能夠覆蓋專業(yè)廣度,拓展學(xué)生知識視野,便于根據(jù)學(xué)生自主需求來完成專業(yè)授課,也提升了教師的工作積極性。三是實現(xiàn)了高校按需培養(yǎng)的目標。從高校不同學(xué)科、專業(yè)發(fā)展上,每一個專業(yè)都有其自身的培養(yǎng)計劃,傳統(tǒng)招生模式,可能帶來更多學(xué)生對專業(yè)的不認可,而大類模式,從夯實學(xué)生基礎(chǔ)招生,拓展人才專業(yè)口徑上,便于增強學(xué)生一專多能能力。如低年級公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)完后,可以根據(jù)學(xué)生自身興趣、特點來細化專業(yè)方向,學(xué)生能夠更好地認識專業(yè)內(nèi)容,提升專業(yè)匹配度。四是實現(xiàn)了對復(fù)合型人才培養(yǎng)需要。高等教育在人才培養(yǎng)上更要注重復(fù)合型人才,特別是突顯學(xué)科優(yōu)勢、辦學(xué)特色,要從完善的人才培養(yǎng)計劃、招生方法、教育教學(xué)策略上來實現(xiàn)學(xué)科交叉,提升人才綜合素養(yǎng)。大類招生模式,就是對學(xué)生學(xué)科選擇方向的尊重,為學(xué)生提供了更多選擇的機會,也讓學(xué)生能夠從通識教育中,優(yōu)化專業(yè)方向,拓寬知識面,增強社會適應(yīng)能力和競爭力。
不過,大類招生模式的實施,也存在一些不足,其文本表現(xiàn)在四點。一是課程專業(yè)界限模糊,使得教材、教學(xué)設(shè)置困難。將眾多關(guān)聯(lián)性專業(yè)納入大類,雖然實現(xiàn)了學(xué)生對公共課程的統(tǒng)一學(xué)習(xí),但對于后續(xù)專業(yè)課程設(shè)置而言,因歸類帶來的學(xué)科模糊性問題突出。如商學(xué)院經(jīng)濟類、營銷類專業(yè),課程交叉滲透導(dǎo)致無法專業(yè)細化,學(xué)生專業(yè)定位不明確。盡管一些高校設(shè)置了基礎(chǔ)大類人才培養(yǎng)平臺,也對相關(guān)課程進行了細化,但依然面臨教材、教學(xué)大綱、學(xué)科知識間的交叉難題。二是冷熱專業(yè)失衡突出。通過大類招生,便于學(xué)生在加深對學(xué)科內(nèi)涵、就業(yè)前景的良好認知,但在專業(yè)分流后,由于高校在學(xué)科方向引導(dǎo)上不明確,或者分流方案不合理,導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)分流出現(xiàn)畸形化。一些熱門專業(yè)或者就業(yè)形勢好的專業(yè),學(xué)生分流較多,很多學(xué)生忽視自身特長、優(yōu)勢,盲目從眾,扎堆某些專業(yè),更加劇了冷熱門專業(yè)的培養(yǎng)矛盾。三是專業(yè)分流前后學(xué)生管理銜接不暢。從基礎(chǔ)課程的通識教育階段,學(xué)生統(tǒng)一接受大類管理與學(xué)科知識學(xué)習(xí),但由于分流前輔導(dǎo)員、教務(wù)人員共同參與輔導(dǎo)、教育工作,因?qū)W生人數(shù)多,師生比失衡嚴重,難以提升管理質(zhì)量。盡管一些高校采用班主任制,但對于1年后分流,班主任工作與學(xué)生間的管理銜接不到位,特別是分流后的學(xué)生,進入新的班級,又需要融入新的級體,影響歸屬感。還有,分流后教務(wù)、輔導(dǎo)員對新分流學(xué)生不了解,管理上易斷層,反而加重了管理負擔。四是大類招生模式對傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的不協(xié)調(diào)。傳統(tǒng)教學(xué)模式,以相對固定的學(xué)科專業(yè)來引導(dǎo)學(xué)生認識專業(yè)領(lǐng)域,但對于大類模式下,學(xué)生自己來認識專業(yè)內(nèi)涵,但因選擇余地大,導(dǎo)致專業(yè)方向不清晰。
大類招生模式在其自身優(yōu)勢基礎(chǔ)上,也存在一定局限,需要結(jié)合高校人才培養(yǎng)方向、目標,健全相應(yīng)課程體系,優(yōu)化專業(yè)分流機制,主要從以下幾點入手。
(1)完善高校大類專業(yè)課程與人才培養(yǎng)方向的對接。
從大類招生模式來看,前期基礎(chǔ)課程、通識課程教學(xué),要立足大類專業(yè)人才培養(yǎng)需求,結(jié)合學(xué)校特色與實際,制定和細化具體的課程內(nèi)容,特別是在協(xié)同專業(yè)大類與各具體學(xué)科專業(yè)關(guān)系上,要發(fā)揮大類招生課程綜合性、學(xué)生自主性優(yōu)勢,體現(xiàn)學(xué)科方向的分類,兼顧院系專業(yè)特色。從現(xiàn)有高校大類招生專業(yè)設(shè)置現(xiàn)狀來看,基礎(chǔ)課程、選修課程應(yīng)提升質(zhì)量,且在學(xué)科范圍上應(yīng)拓展知識面,確保學(xué)科齊全。同時,在課程體系建設(shè)上,要突出實踐教學(xué),要強調(diào)學(xué)生對具體專業(yè)領(lǐng)域的認知,特別是在厚基礎(chǔ)、寬口徑培養(yǎng)方向上,要突出學(xué)生專業(yè)素能和綜合水平。另外,在人才培養(yǎng)方案上,要立足課程結(jié)構(gòu),統(tǒng)合考慮學(xué)科間的關(guān)聯(lián)度,遵循文理并重、扎實基礎(chǔ)、便捷管理原則,實現(xiàn)各學(xué)科知識的整體優(yōu)化與銜接,避免學(xué)科知識的簡單累積。對于學(xué)科專業(yè)必修課程、選修課程要適當加大比重,給予學(xué)生足夠的選擇余地,促進學(xué)生個性發(fā)展與學(xué)科方向的多元化發(fā)展。
(2)加強高校專業(yè)分類體系完善,突出學(xué)科與未來產(chǎn)業(yè)的協(xié)同。
從很多高校大類專業(yè)分類管理實踐中,問題突出在分流前的學(xué)生志愿與成績,而忽視對學(xué)生專業(yè)認知、專業(yè)前景與自身實際的協(xié)同。高校要避免冷熱專業(yè)的不均衡問題,就業(yè)加強對現(xiàn)有的專業(yè)分流制度進行優(yōu)化。一方面,加強學(xué)科專業(yè)信息預(yù)測,根據(jù)學(xué)生志愿、預(yù)填報分類志愿、就業(yè)方向、就業(yè)形勢等預(yù)測,來綜合講解關(guān)于冷熱門專業(yè)的發(fā)揮前景,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自我實際,合理、客觀、理性選擇分流專業(yè),避免跟風(fēng)。另一方面,在通識基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)中,逐步融入導(dǎo)學(xué)類課程,便于學(xué)生根據(jù)各專業(yè)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、難易程度與就業(yè)前景進行全面認知,合理安排自我的專業(yè)分流方向。同樣,在各專業(yè)實踐教學(xué)、師資專家介紹中,突出各專業(yè)的科研優(yōu)勢,便于為學(xué)生提供理性選擇的參考。
(3)完善學(xué)生跟蹤體系,促進學(xué)生管理連續(xù)性。
針對學(xué)生分流前后管理銜接不暢問題,要逐步建立學(xué)生跟蹤管理制度。一方面,在前期學(xué)段,班主任要構(gòu)建學(xué)生電子檔案,對各學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況進行記錄;另一方面,依托現(xiàn)有QQ群、微信群等社交平臺,關(guān)注學(xué)生的心理、學(xué)習(xí)、專業(yè)分流后的生活現(xiàn)狀,及時與新班主任進行對接,確保連續(xù)性管理。
依托大類招生模式,從其局限性上積極制定和改進教育管理方式,強化學(xué)生對學(xué)科專業(yè)、課程、就業(yè)等內(nèi)容的正確、合理認知,確保學(xué)生學(xué)習(xí)效果、教師教學(xué)質(zhì)量,提升高校人才培養(yǎng)水平。