新形勢下加強企業政工干部隊伍建設的思考

郭建武

（山西交投忻阜高速公路管理有限公司，山西忻州 034015）

1 加強政工干部隊伍建設的意義

1.1 為思想政治工作開展創設良好的條件

忻阜管理公司于2017年1月1日由政府還貸事業單位轉換成經營性企業，干部職工的思維、習慣、理念在一定意義上存在行政思維慣性，市場經濟意識薄弱。企業在一個全新的發展階段，有著很多新的事情要做，同時還要在一個新的環境里進行工作，這樣讓整個企業都面臨著巨大的挑戰，與此同時還會有許多新的機遇。所以對于企業中的思想政治工作來講也要隨之發生一定程度的變化。可以通過對傳統的思想政治工作進行改進，不要一直堅守以前固有的傳統思維，充分地使干部職工牢固樹立起市場經濟的思維方式、企業管理的方式方法，增強效率意識、競爭意識、成本意識、創新意識，強化市場思維、企業思維、經營思維，盡快成為懂市場、會經營、善管理的行家里手。為企業經營管理培育一批高素質的政工隊伍，積極營造良好的政治工作氛圍，進一步提升企業政工活力，為加快企業轉型升級提供強有力的政治保障。

1.2 為企業改革提供良好的根基和平臺

體制機制的改革帶動著企業組織形式的發展方向，隨時在發生著不同變化。根據目前改革發展的進程可以看出，對于企業內部的崗位設置將會根據發展需求而變得多元化，其中思想政治工作也會應為此而有著更多的工作形態。企業內部的政工工作很大程度上影響著改革是否能夠順利進行，所以要加強對企業內部的政工隊伍建設。……