吉麗麗
(臨汾市委黨校,山西臨汾 041000)
企業文化是企業運行期間不可缺少的一項基礎理論,它既可以提升員工工作水平,又能夠表現出企業實際運行現狀。從現代企業發展情況來看,建設企業文化對于經濟發展有著良好的作用,它從一定方面上確定了是否可以提升企業運行效率,增強企業競爭水平。因此,要想建立良好的企業文化氛圍,必須從企業的實際現狀出發,在遵循科學發展觀理念的基礎上,建造具備獨特性質的企業文化,從而為企業穩定發展奠定基礎。
對于企業本身而言,企業文化是企業在長期建設和發展過程中形成的管理理念和方法,從實質情況來看,它是管理理論和管理思維方式以及行為規范等多項內容相互結合到一起的。在現代管理內容中明確論述了,人是企業開展管理工作的關鍵,同時也是企業管理工作期間不可缺少的一部分,一般都是采取自我控制的方式對主體行為展開控制。企業中的員工,可以通過規范自身行為,提升價值理念以及遵循道德標準等方式來提升自我水平,使個人行為和整個團隊保持統一性,一起實現企業目標的建設。
企業文化包含的內容比較多,其中有和自身價值理念相關的,還有和企業哲學精神相互聯系的。首先,價值觀是企業領導和員工在工作過程中共同追尋的目標,它是推動企業發展的動力,可以明確體現出企業文化的性能,優秀企業展示出來的價值觀念能夠對員工起到良好的效果。……