現代企業制度的建立與會計監督

朱愛龍

摘要：隨著時代的不斷發展，現代企業所有權與經營權逐漸分離，會計信息不對稱的問題越來越突出，這種情況下，構建完善的會計監督體系，對于現代企業制度的建立至關重要。隨著市場經濟體制的不斷完善，我國越來越多的企業已經建立了產權明晰、權責分明、管理科學的現代企業制度，但是與此相適應的會計監督體系遲遲沒有得到建立。這種情況下，具體現代企業制度的企業生產經營都受到了一系列的負面影響，如何與時俱進的進行會計監督體系的完善，從而為給現代企業制度提供了良好的支撐，成為了企業管理領域的一個重要課題。

關鍵詞：現代企業制度；會計監督；關系；策略

現代企業制度相對于傳統企業制度來說優勢更加突出，可以說完善的現代企業制度是企業不斷發展壯大的保障，而會計監督又是現代企業制度構建的重要基礎。目前現代企業制度已經為眾多企業經營管理者的所接受，那些已經建立了現代企業制度的企業在經營各方面表現的往往更好一些，不過調查也發現，很多企業會計監督與現代企業制度要求并不匹配，這導致了企業會計信息失真嚴重，更是威脅到了企業的健康發展。目前現代企業制度最大的威脅之一就源于會計監督的薄弱，要想讓企業能夠建立起來現代企業制度，并確保企業的高效運轉，一定要在會計監督方面迎頭趕上，制定與現代企業制度要求相匹配的會計監督體系。希望本文通過對于現代企業制度和會計監督之間關系進行分析把握，了解企業會計監督方面的問題所在，并提出相應的對策，從而給企業構建與現代企業管理制度要求相匹配會計監督體系提供有益的指導。

一、現代企業制度與會計監督的關系

現代企業制度與會計監督的關系是非常密切的，從內涵層面來看，會計監督本身就是現代企業制度的重要一部分，從具體作用層面來看，會計監督體系的建設則是現代企業制度建立的重要基礎，本文對于二者之間的關系進行具體闡述如下：會計監督有廣義與狹義之分，廣義層面的會計監督是指會計監督主體對于企業經濟活動的合法、合理、財務會計信息的真實等情況進行的監督。廣義的會計監督不僅僅是監督主體多元，既包括企業內部會計監督主體，也包括了外部會計監督主體，同時監督內容也比較廣泛。狹義層面的會計監督僅僅是指企業內部會計人員，依據會計法對于單位經濟事務是否合法、合理等進行督查。現代企業制度的一個鮮明特點就是權責分明，會計活動是現代企業運轉的重要載體，借助于會計監督工作開展，可以讓企業更好的規范自身經營行為，實現資源利用效率的提升。從這一角度來說，會計監督本身就是現代企業制度不可或缺的一部分，有了會計監督，可以讓現代企業制度更加有效的運行。現代企業制度下會計監督重要作用還體現在保護所有權權益，解決好委托代理關系背景下企業所有者與企業經營者之間的信息不對稱的問題，解決好由此帶來的會計信息失真問題，這樣更有助于現代企業制度的正常運轉。

二、現代企業制度下會計監督方面的問題

現代企業制度對于會計監督有著新的要求，目前會計監督方面存在較多的問題，明顯難以契合現代企業制度的要求，總結當前會計監督方面的典型問題，可以歸納為以下幾個方面：

（一）會計監督法律法規不夠完善

目前會計監督方面的法律法規不夠健全，這導致了會計監督工作的開展沒有法律層面的堅實支撐，會計監督各項工作的開展以及各種職能的發揮因此受到了影響以及限制。現代企業制度對于會計工作開展有著更精確的要求，但是現有的會計準則不夠細化，對于會計監督的流程也沒有做到固化。這一定程度上放大了會計監督的粗放性，導致會計監督難以更加精確、規范加以開展，從而削弱了會計監督的作用發揮，難以給現代企業制度的運轉提供堅實的支撐。

（二）會計監督和內部控制少聯系

會計監督與內部控制有著密切的聯系，會計監督如果不能夠與內部控制形成比較好的相互支撐，必然會影響到會計監督工作的有效開展。現代企業制度下，企業的內部控制在幫助企業預防財務風險，保證資產安全以及會計信息失真方面具有重要的作用。當前不少企業并沒有認識到會計監督與內部控制之間的關系，二者缺少必要的聯系，內部控制五要素與會計監督之間沒有相互支持的機制，沒有給會計監督工作的開展創造比較好條件，這導致了會計監督的實施阻力較大，難以順利的進行推進。

（三）會計監督人員專業素養較差

會計監督工作本身的專業性是很強的，尤其是在現代企業制度下，會計監督工作勝任力要求很高，如果從業人員能力素質較差，是很難做好會計監督工作的。目前不少企業雖然建立了現代企業制度，但是會計監督人員的能力、素質并不是很高，存在勝任力方面的欠缺，具體表現就是做不好會計監督工作。很多企業在會計監督人員方面的相關培訓不足，導致了會計監督人員在進行相關工作開展方面存在一定要“力不從心”，知識儲備以及相關技能不夠做好這一工作。目前國內很多企業會計監督人員的專業素養不夠，舉例而言，很多上市公司屢屢爆發出來各種丑聞，例如紫鑫藥業、萬福生科等公司，就是因為會計監督人員專業素養比較差，難以勝任工作崗位的要求，從而出現了會計監督不力，導致財務造假問題的突出。

三、現代企業制度下會計監督完善策略

現代企業制度下的會計監督工作無論是地位也好，還是作用也好都是非常重要的，而鑒于這一工作難度很大，要想實現會計監督水平的提升，關鍵就是要做好以下幾個方面的工作。

（一）完善會計監督法規

相關法律法規是會計監督工作開展的主要依據，目前現代企業制度下的會計監督工作之所以不甚理想，很大原因就是法律法規的不夠完善，基于這種情況，需要對于會計監督法律法規進行完善，從而給會計監督工作的開展提供良好的支撐。現代企業制度對于會計監督工作提出的新要求是會計監督法律法規完善的出發點以及立足點，我國會計法規需要做到立足當前、著眼長遠，對于一些細則進行細化，對于會計監督流程進行調整，從而做到會計監督法規的更加完善，為會計監督工作的開展提供良好的支撐，減少這一工作的隨意性。endprint

（二）加強內控與會計監督的聯系

現代企業制度下的內部控制與會計監督有著更加緊密的關系，對于企業管理者來說，需要注意在內部控制方面加強與會計監督的聯系，在內部控制工作的開展中，思考如何給會計監督工作提供支撐。企業管理者需要根據會計監督的需要進行內部控制五要素的調整，結合計監督工作的開展創造更好的環境，確保內部控制與會計監督之間能夠形成合力，實現會計監督效果的持續改善。舉例而言，我國很多管理規范的上市公司就非常注重內部控制與會計監督之間的聯系，招商銀行、海爾集團等企業每年都會請外部的專業審計機構來進行內部控制的審計，對于會計監督方面存在的問題進行糾正，從而實現了會計監督的更加完善。

（三）提升會計監督工作人員素養

會計監督工作能不能做好，很大程度上取決于工作人員的專業素養，從會計監督人員素養提升的基本路徑來看，關鍵就是要做好會計監督培訓工作。組織會計監督人員進行專題培訓，圍繞現代企業制度下，會計監督工作中存在的不足，確定相應培訓主題，提升會計監督人員做好這一工作的能力。當然對于很多缺少會計監督專業人才的企業來說，也可以選擇從外部引進一些經驗豐富、能力突出的會計監督專業人員，從而為更好地開展會計監督工作提供良好的隊伍支撐。舉例而言，華為、阿里巴巴等國內最好的企業，在會計監督隊伍建設方面是非常重視的，在專業人才而引進方面，在會計監督人員的培訓方面，可以說是投入很大，從而構建了與會計監督要求相適應的會計監督人員隊伍，實現了會計監督水平的提升。

總而言之，當前現代企業制度的建立需要會計監督工作與時俱進的調整完善，針對現代企業制度下會計監督工作出現的不足，既需要加強這一課題的理論研究，同時也需要注意在實踐中去不斷地探索創新會計監督策略。無論是企業也好，還是主管部門也要，都需要對內現代企業制度與會計監督之間的關系有一個比較全面的認識，盡快的根據會計監督工作開展的需要來完善相關法律法規，重點做好內部控制以及會計監督人員素養的提升，從而提升會計監督的水平，為現代企業制度作用的充分發揮提供良好保障。

參考文獻：

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（作者單位：慶陽瑞華能源有限公司）endprint