林仙逢
摘 要:班級是一列火車,班干部就是車頭。班干部往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣,他們是優秀班風的引導者。一支得力的班干部隊伍,對良好班風的形成,對優秀班集體的建設起著重要的作用。因此,班主任要慧眼識才,精心選好班干部;用心培育,傾心指導,激發班干部的工作熱情,給予他們信心與鼓勵,用好班干部。
關鍵詞:選拔;培育;指導
一、慧眼識才,精心挑選
選班干部,我的標準是:能力優先,主要包括組織能力、號召能力和語言表達能力,這是當班干部的必要條件。當然,班干部必須要有良好的品德,要為人誠實,關心集體,愿為同學服務;要能自覺遵守紀律,樂于奉獻,時時處處以身作則。學習成績并不是最重要的,如果學生能力強,成績又不錯,那是最好不過了,這樣的同學當班干部很有威信。但也有同學成績不是太好,但肯做事,能力強,這樣的同學也可選為班干部,如當組長、紀律委員,這樣還能激勵他們認真學習,提高成績。
班主任平時要認真觀察學生能力的高低、品德的優劣、態度的真偽,以慧眼識才,真正把那些德才兼備、在同學中具有一定威信的同學選出來。每接到一個班級,我都要經過大約兩個星期的觀察與接觸才選拔班干部。如去年,我發現班上的女生王××,成績并不是特別的優秀,但她好學、膽大、有組織能力、關心集體、愿為同學服務。于是,我就推薦她擔任班長,負責管理班級。事實證明,她能獨當一面且相當出色。
二、增強信心,激發熱情
要使精心挑選出來的班干部變“要我管”為“我要管”,做到愿管、樂管,還需進一步激發他們的工作熱情。作為班主任,我總是每周一次定期召開班干部會議,在會議上給予他們信心與鼓勵。
一些被選中當班干部的同學剛開始覺得當班干部很苦,有打退堂鼓的想法。我就會鼓勵他們,學習很重要,能力也很重要。當班干部雖然花了不少時間和精力,但卻能使自己的膽量、信心、毅力和各種能力都得到不同程度的提高。班干部中最苦的要數小組長,他們每天都要登記每個同學的日常學習量化分,要給組員背書、檢查作業,但他們沒有一個有怨言,個個都非常負責。
當選班干部的同學總會受到一種無形力量的鞭策,激勵自己提高學習成績,成為同學們的表率。班里的皇×同學當選為小組長后,學習更加勤奮,成績由中等提高到中上水平。他的爺爺每次見到我,都不停地感謝我,說皇×進步很大,感謝老師的培養。我也常在班上表揚皇×當了班干部就是不一樣了,讓學生們都認識到當班干部是促進自己努力學習的一種動力!
三、用心培育,傾心指導
1.明確職責,指導方法
班干部還是孩子,離不開老師的指導。剛選出班干部,我就及時組織班干部開會,讓每個班干部明確自己的職責。如:班長、副班長負責每天的班級紀律、學習情況,有什么問題及時向班主任匯報。同時要把每天發現的問題登記下來,在每周星期五下午第三節評價課上對全班同學進行反饋,并提出下周的措施。組長負責每天早上收作業,登記未交作業者的名單;早讀值日生每天要比其他同學早到五分鐘,負責早讀內容的布置和早讀課的紀律;中隊活動課由中隊長負責主持,結合學校的每周中隊主題活動,組織同學們討論交流,朗讀重點內容或提出建議……我們班有二十多個班干部,我一個一個耐心地教,讓他們都明確自己的任務與要求。
2.敢于放手,大膽任用
班主任要充分信任班干部,敢于放手,大膽任用,把他們推到工作第一線上去,給他們提供施展才華的機會。如讓班干部制訂每日紀律、學習評分細則,由班干部獨立主持班會課、周五學校的評價會、家長會等。
有一次,班里上音樂課,學生紀律非常差。班長曉×馬上找我匯報情況,可正好遇到我外出開會。我沒有及時出現在班里,違紀的學生很得意,表現更糟了。第二天,我再進行批評教育時,卻有時過境遷的感覺。所以,我找來曉×,教她遇老師不在時,她就是老師。我當著全班同學的面,讓曉×上臺,我指著曉×告訴全班同學:“老師不在時,班長就是老師,大家要聽從班長的安排。”并讓曉×總結昨天班里的情況。這樣,我既幫曉×在全班同學面前樹立了威信,又教給了她方法。經培育,班長曉×遇到經常違紀的同學煒×、萬×又違紀時,她不再單純地向我匯報他們的違紀行為,而是會找這些同學談話,讓他們認識錯誤;她還會給一些不夠負責的班干部開小會,給她們鼓勁;有時遇到上非主課、學生紀律較差時,她會上臺給全班學生小結課堂表現,教育學生一番,儼然就是一個小老師。
3.表揚鼓勵,促其上進
表揚鼓勵能促使班干部工作更努力、更上進、更有信心。班干部還是小孩子,難免會犯錯。那面對犯錯的班干部怎么辦呢?我的法寶就是表揚鼓勵。這個班干部犯了錯,我表揚做得好的班干部,表揚班干部做得好的地方,這樣,做得好的班干部得到老師的肯定更有信心了;反過來,對做得不好的班干部則有督促鞭策的作用。
要把班級建設成一個團結友愛、積極向上、具有優秀班風的班集體,必須有一個堅強的班級核心—— 一支得力的班干部隊伍。選好班干部,用好班干部,不但能使班主任工作更輕松更有效,而且能使學生真正實現自主管理,健康快樂成長!
編輯 李琴芳