改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考

姜菲

摘 要：國有企業改革及健康發展以及創新能力的培養，必須以企業黨建工作順利進行為前提和保證。不可否認，黨建工作是我國政治經濟工作的重要組成部分之一，其在我國國有企業誕生、發展、改革過程中起到了不可替代的作用。在當前激烈的市場競爭條件下，不斷創新工作思路，積極創新黨建工作，對國有企業的健康發展及生存有著至關重要的作用。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;改進;創新

中圖分類號：D267.1?文獻標識碼：A?收稿日期：2018-11-07

作者簡介：姜 菲（1983—），女，遼寧海城人，助理政工師，本科，研究方向：企業黨建知識。

一、國有企業黨建工作存在的問題

1.國有企業黨建工作落后

目前，在大部分國有企業發展過程中，黨建工作始終處于十分尷尬的地位，黨建工作的中心和目標都不明確，不利于國有企業黨建工作的順利開展。還有一部分國有企業將黨建工作和經濟發展混為一談，認為只要國有企業經濟建設的可持續發展，就是黨建工作的順利進行，黨建工作邊緣化的現象嚴重。

2.國有企業黨建工作人員素質低

很多國有企業內部都設有黨支部，但是卻沒有專門的人才對該部門進行管理，一般都是由企業領導兼任部門管理者，而企業管理者在技術方面可能比較在行，而在業務方面比較遜色，無法充分發揮黨支部在企業發展中的重要作用，黨建工作的開展進度受到了限制。而且，國有企業黨支部的工作人員也沒有經過專業的培訓，對黨務知識的掌握比較少，無法確保黨建工作的順利開展。另外，黨建工作員工普遍認為黨務知識比較枯燥，不愿拿出很多時間來學習專業知識，造成了國有企業黨建工作員工綜合素質越來越低的情況。

3.企業黨建工作缺乏吸引力

隨著經濟建設的飛速發展，國有企業在建設的過程中過于重視經濟利益的提升，企業職工也將更多的精力花費在追求個人利益上，導致國有企業開展黨建工作的經費嚴重不足，并且沒有一套完整的黨建活動創新機制為參考依據，職工對黨建工作缺乏熱情和積極性。

二、國有企業黨建工作的改進和創新

1.提高企業全體黨員的思想政治素質

一是領導人員注重對自身思想政治素質的培養，要有著積極進取、敢于創新的思想精神。領導要不斷學習和領悟黨的指導思想，尤其是黨的十九大指導思想，深入領會黨的相關政策，從而使企業中的黨建工作能夠沿著正確的方向前進。二是應適時地為黨組織引進黨員，對于企業中的一些優秀員工，經過考察合格之后，可批準其加入黨組織。三是應貫徹落實好黨員的政治學習事務，讓企業的全體黨員忠于黨組織，采用全新的政治學習方式方法，充分體現出政治學習與思想教育的實效性，進一步提升企業黨員的政治素質與業務水平。

2.黨建工作制度化

想要真正促進當前國有企業黨建工作的創新與發展，必須圍繞下述工作來進行。第一，國有企業高管必須確實轉變工作理念，進一步增強自身的政治意識。正確認識黨建工作在企業發展中的重要性，強化企業黨組織建設，建立健全常效的政治學習機制，有效構建黨建工作的良好氛圍。第二，科學合理地制訂黨建工作的長期發展規劃以及日常計劃，依據企業的運營重點進行創新發展，促進企業當前黨建工作的不斷發展。第三，加強黨建工作的生活化建設，讓黨建工作融入職工的生活當中，使各種制度常態化，以此讓職工在更多的時間中領悟黨建工作的重要意義。

3.完善工作考評體系

完善考評體系是黨建工作順利完成的重要保障，在進行考評制度的制訂時，要本著實事求是的態度，保證方案的可行性。與此同時，要對考核的內容和標準進行合理的選擇，保證方案能夠切實有效地反映黨建工作的工作效果。

4.創新工作方式

一是進一步做好企業的重點發展工作，在所有的企業中，做工作都不可能做到一應俱全，但是必須立足于企業中的重點工作來做，尤其是在開展黨建工作時，必須真正把握住重點工作，唯有將重點工作貫徹落實好，方可有效提升企業的工作效率。二是不斷創新工作形式與內容，應在工作實踐中貫徹落實好相關的政策法規，不斷創新工作形式與內容，確保有序推進創新工作的開展，在工作中必須做到認真負責。三是必須真正做到點面結合，在開展企業黨建工作時，有效地體現出先進人物與事件的引領作用。所選取的先進人物與事件，必須體現出較強的時代性，能夠讓黨建工作與時俱進獲得發展，充分體現出工作的實效性。

參考文獻：

[1]張靜峰.新形勢下加大國有企業黨風廉政建設力度的主要方法分析[J].當代化工研究，2017（6）.

[2]劉 鵬.關于國有企業如何發揮黨建工作獨特優勢的思考[J].企業改革與管理，2017（19）.