就業預期、失業預期對宏觀經濟的影響與對策

劉振濤

[摘要]宏觀經濟的運行與微觀經濟一樣，很難擺脫人的預期作用和影響。而對就業與失業的預期普遍存在于宏觀經濟中，基于就業與失業預期的基本理論，從經濟發展前景、勞動力供求、預期工資收入等方面分析就業失業預期的影響因素及就業失業預期對宏觀經濟運行的影響，并提出相應的政策建議。

[關鍵詞]就業預期；失業預期；勞動市場工資率；預期引導

[中圖分類號]F2492

[文獻標識碼]A

[文章編號]2095-3283（2017）12-0091-03

預期理論在宏觀經濟中的應用，就是指在宏觀經濟中預期是如何產生、發展和影響經濟本身的，預期的正確引導可以防止宏觀經濟劇烈波動，在保持國民經濟平穩運行與穩健增長中起到重要作用。幾乎所有的政策建議都要對預期進行參考，投資者有投資預期，消費者有消費預期，政府進行宏觀調控有財政政策預期與貨幣政策預期，而本文研究的是就業者與失業者的就業預期和失業預期。

一、就業預期、失業預期的實質

凱恩斯的《就業、利息和貨幣通論》中忠于現實，拒絕非現實假設，得到就業是由有效需求決定就業的結論[1]。而在研究就業失業預期中，也應該從現實出發，對就業失業預期及其影響進行分析，立足于現實問題，探索解決方法。現實社會中，勞動者為了自身利益考慮，不論就業者還是失業者都在進行著預期。當他們處于就業狀態的時候，考慮自身未來收入如何，有沒有可能增加，甚至何時會失業，而失業者則考慮何時能就業，就業后能有多少收入，何時會再次失業。

由此可見，不論就業者還是失業者，為了生存和經濟利益在進行預期。唯一的不同是失業者考慮的是如何獲得一份工作進而獲取相對穩定的收入，而就業者則考慮如何提高收入。當然，處于相對失業的狀態時，他們愿意付出更多的閑暇時間以換取勞動報酬，而處于相對的充分就業時，都希望在獲取穩定收入的同時，如何輕松的工作，節省自己的勞動力和閑暇時間[2]。

對于雇傭勞動力的一方來說，他們提供的每一單位就業量都對應著最低預期收益。假如預期收益為R，就業量為N ，預期收益與就業量關系為

R=f（N）（1）

這個是投資者的預期收益函數，表示了預期收益與勞動力供給量的關系。

同理，就業者工資為W，就業量為N，就業者的工資與就業量關系為：

W=f（N）（2）

這個為就業者的預期工資收入函數。當R>W時，投資者預期收益大于支付的工資，其可得到的收益大于最低預期收益，這時勞動者會積極參與生產，投資者也會增加勞動力需求從而增加就業量，直至R=W，達到均衡狀態。當R

假如就業者就業量為N，工資為W，勞動量為Q，那么滿足

N=∑MaxWt+MinQt+μt（3）

在式（3）中，就業者提供的就業量N取決于他獲得的預期工資收入W和勞動量Q的大小，μt為隨機誤差，受預期的影響。當經濟前景看好時，就業者工資會提高，他們也會自愿付出更多的勞動；經濟前景不好時，就業者預期所付出的勞動量會增加，而工資難以提高，所以就業者會提供較少的勞動量[3]。

二、就業失業預期及其影響因素

隨著經濟的發展和經濟結構的變化調整，就業很難達到充分就業，總會有失業現象或者繼續就業的可能性，有繼續就業和失業就會有預期，而影響預期的因素包括以下幾個方面：

（一）經濟發展前景

人們對就業和失業的心理預期與經濟發展前景息息相關。一般來說，如果經濟形勢向好，前景比較樂觀，人們就會增加就業預期，減小失業預期，與此同時也會提高對預期工資的期望。一個工作者提出辭職，或者一個失業者拒絕一次工作機會，很大程度上是因為工資沒有達到心理預期，他認為會有更合適的工作更高的工資收益率在等著他，于是便激勵他放棄眼前這個機會而去尋找下一個好的機會[4]。有好的就業機會也會面臨好的就業環境，生活也會有好的保障。因此積極的社會經濟發展前景，人們的預期就業率就會上升，人們對未來經濟形勢看好，全社會的投資儲蓄以及進出口都會增加，各種就業擇業機會也會增加。相反，就業以及失業預期會下降。綜上所述，經濟發展前景是影響兩種預期的首要因素[5]。

（二）勞動力市場的供求狀況

影響預期的另一個關鍵因素是勞動力市場的供求狀況，勞動力供大于求，人們預期就業會變得更加困難，競爭會更加激烈，可選擇的崗位機會變少，人們就會降低自己的就業預期，增加失業預期，認為就業比較困難，反之亦然。如果勞動力供求大體相當，達到基本均衡的狀態，人們的預期就業率就會保持不變，當然，這種供求均衡的狀態在現實中是較少有的，經濟發展中，勞動力供大于求是常見現象。同時，勞動力的供求狀況與就業失業預期是相互影響的[6]。

（三）工資收入

人們對工資預期收入的狀況影響到就業失業預期的好壞。就業的預期工資收入較好，人們的就業預期就會很好；如果人們的就業預期較好，社會也會越穩定；如果人們的工資增加多半是在通貨膨脹下出現的現象，則人們的就業預期就會上升；如果人們的預期工資在通貨膨脹下沒有變化，說明社會經濟形勢沒那么好，人們的就業預期就會下降，失業預期就會增加。

（四）經濟體制改革

就業與失業現象不僅直接與自然條件和生產力狀況有關，而且與生產力的體制有關。相對穩定的經濟體制有利于人們形成良好的就業預期，而經濟體制的變革直接影響著人們就業與失業預期的好壞。如果經濟體制處于巨變時期，各種要素趨向于不穩定狀態，人們的預期就業就會下降，預期失業會上升，這是因為舊的體制存在問題需要改革，而改革則勢必帶來失業問題，下崗轉產、再就業是失業者常有的事情，人們難以把握經濟體制變革的未來走向，難以形成良好的就業預期[7]。

三、就業失業預期對宏觀經濟運行的影響

失業就業預期對宏觀經濟運行有著重要的影響。如果就業者和失業者對就業預期看好，那么整個宏觀經濟就會繁榮；如果就業者和失業者的失業預期增加，那么整個宏觀經濟較為蕭條。雖然就業預期和失業預期對整個宏觀經濟的運行起不了決定性作用，但是就業者和失業者一旦形成不良的就業預期和失業預期，就會對宏觀經濟運行起到很大的影響。有時政府為改變宏觀經濟運行態勢而增加或者減少投資、消費、政府購買和凈出口，但效果不一定顯著。如果政府將就業者和失業者的預期引導好則可能會獲得事半功倍的效果。就業失業預期通過投資、消費、政府購買以及進出口來改變社會總需求量，其中勞動力需求取決于雇主對勞動力的產出，而勞動力的供給則取決于每個就業者在閑暇和工作之間做出的選擇。如果工資高，那么他們就會減少閑暇，增加就業，如果工資低就會減少就業，增加閑暇[8]。

從勞動力市場方面進行分析，勞動力需求是雇主雇用意愿和支付能力的統一，兩者缺一不可，雇主根據對未來經濟狀況的預期雇傭勞動力，投資于資本，其目的是為了獲得預期收益。勞動力需求預期越高，就業者就業的預期就越高，反之，勞動力需求預期低，就業者的失業預期就越高。所以勞動力的供給是指在一定的市場工資率的條件下，提供勞動力供給的就業者失業者意愿并且能夠提供勞動量和勞動時間。它是市場工資率的函數，勞動力供給充足，就業者失業預期高，反之勞動力供給不足，就業者失業預期低[9]。

如果勞動力市場是競爭的，而雇主只能接受市場既定的市場工資和其產品的市場價格，那么雇主就會提供一個就業量，使勞動的邊際產品等于實際工資，因為只有在這一就業量，雇主才會實現預期利潤的最大化；如果雇主提供勞動力需求量低于這一水平，勞動的邊際產品將超過實際工資，因而存在增加利潤的機會，這時雇主會增加勞動的需求量，因為增加勞動需求量能保障雇主的預期收益。

另外，就業與失業預期對勞動力就業市場以及勞動力的供求相互影響。如果勞動力需求較大，那么人們的就業預期就看好；如果勞動力需求小，那么人們的就業預期就不看好。全社會的預期也隨勞動力的供求變化而變化。如果勞動力供給大于勞動力需求，那么人們的預期就業量就會減少而預期失業量就會增加。不過，“在任何時候，就業量在一定意義上，不僅取決于現在的預期狀態，還取決于過去某段時間內的許多預期狀態。”也就是說，不管是現在的預期還是過去的預期都會對現在的就業量產生影響，人們預期改變，勞動力的供給與需求便會改變。如果人們對預期看好，那么勞動力的需求提高，均衡工資率提高，均衡就業量增加；如果人們對預期不看好，那么勞動力需求降低，均衡工資率下降，均衡就業量減小。

四、通貨膨脹預期下的就業失業預期

在預期通貨膨脹率和預期就業失業率的交替作用下，預期幾乎影響到所有就業和失業者[10]。預期通貨膨脹率的形成是人們根據所收集到的市場信息并通過管理加工和綜合分析后得出的一種預期值，不僅取決于本期的、未來的通貨膨脹率，更重要的是依賴于以前的通貨膨脹率分析值，預期的通貨膨脹率是所有的通貨膨脹率的加權平均，其權數呈幾何級數遞減。同樣，預期的失業率的形成也是人們根據所收集的資料加工利用后的一種預期值，不僅取決于本期的實際失業率、未來的失業率和就業率的實際變動，更重要的是依賴以前失業率的變動情況。

當預期通貨膨脹率提高時，預期的失業率就低，因為這時候預期也是政府為了保持經濟的繁榮而采取的一種政策所致。相反，當預期的通貨膨脹率低時，預期的失業率就高，因為這時候預期也是政府為了抑制過熱的經濟而采取的一種政策手段。有時候，人們預期到了通貨膨脹率的高低，有時候人們預期到了就業失業率的高低，這就出現了預期通貨膨脹率與預期失業率的的交替。

在人們掌握了各種信息之后，有的預期通貨膨脹率會上升并繼續下去，有的會下降并可能出現零通貨膨脹率。同樣，在掌握了預期就業失業率的情況下，人們依然會根據所掌握的信息進行預期，有的失業率會上升并繼續持續下去，有的則會下降至最低。人們預期的失業率越高，預期的通貨膨脹率就越低；預期的失業率越低，預期的通貨膨賬率就越高，預期的通貨膨脹率和預期的就業失業率之間此消彼長的關系說明了二者存在著交替關系，相互影響。

五、對策和建議

由于失業預期和就業預期受多重因素的影響并且在宏觀經濟運行中起到重要的作用，政府可以通過多種方法改變就業預期和失業預期，只有這樣，政府才能通過預期的改變來增加就業減少失業，穩定社會，實現宏觀經濟運行的穩定和協調發展。

（一）增加就業預期

在經濟不好的情況下，政府通過刺激經濟發展來增加人們的就業預期。只有這樣，人們才愿意投資消費，使經濟保持繁榮狀態。如果人們對就業預期不看好，特別是人們對經濟前景悲觀失望的時候，那么人們的就業就難以增加。在就業難以增加的情況下，實際產出難以增加。于是整個經濟長期低迷，這使得人們喪失信心，從而社會不穩定。在此情況下除了實施擴張性的財政政策外，政府可以通過預期引導增加全社會的就業，就業預期增加了，人們對經濟有信心了，全社會的投資消費才會增加，社會總需求才會旺盛，實際產出才會增加。

（二）減少失業預期

在經濟不好的情況下，政府應該減少失業預期以穩定社會。特別是在經濟危機時期，由于人們對經濟報觀望態度，這時政府實施擴張性的宏觀經濟政策減少失業預期，增加全社會總需求，使經濟能夠較快復蘇。減少失業預期，一方面，政府告示人們除了實施寬松的貨幣政策之外，政府可以增加失業人員的培訓投入以適應新崗位的要求而改變失業預期，人們失業預期減少了，形成了良好的就業預期，社會才會穩定。

（三）引導改革預期

經濟體制改革和政治體制改革通常會給人們的就業失業帶來影響，人們會形成不同的改革預期。政府在改革前應引導好人們的失業預期，在改革后穩定好人們的失業預期和就業預期，這對于改革的順利進行具有重要意義，只有將改革預期引導好了，政府才能減少宏觀經濟波動，使宏觀經濟處于相對穩定的狀態。引導改革預期，政府就要事先告知人們將會進行哪些改革，這些改革會給他們的就業失業帶來哪些影響，應如何應對這些改革給他們帶來的影響，減少社會震蕩。政府通過改革預期的引導增加人們的就業預期，減少人們的失業預期，由此宏觀經濟能夠保持良性運行和協調發展。

[參考文獻]

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[9]張淑華，鄭久華，時勘 失業人員求職行為的影響因素及作用機制——基于沈陽市的一項研究[J].心理學報，2013（5）

[10]黃晨熹城市低保對象求職行為的影響因素及相關制度安排研究——以上海為例[J].社會學研究，2015（1）

（責任編輯：郭麗春）