徐思琦
(沈陽師范大學,遼寧 沈陽 110034)
隨著全國范圍內開始的新課程改革,在小學教學當中,老師開始逐漸摒棄了傳統的教學觀念,逐漸落實一些新的教學管理經驗。新課改對整個農村小學教育有了更高的要求,要求農村的小學教育實行一些好的教學方法,來提高整個課堂的教學效率。當前在小學農村教育管理當中存在著很多的問題需要解決,老師需要重視這些問題,幫助學生更好地進行學習。在教學管理當中需要一些新的方法和措施進行教學,這樣可以提高整個課堂的教學效率。
(1)教育教學管理模式受到傳統教育的影響。當前,在農村小學教育教學管理過程中,雖然新課程改革實行了很多年,但在廣大的偏遠農村地區,往往還是以考試分數為教學的重點,整個教育以應試教育為主導,學校管理都是圍繞分數展開,這樣很大程度上影響了教學的效果。這種傳統的管理模式,限制了學生的發展,學生只知道考試取得高分,卻忽略了自身的綜合素質的提高,這樣學校的一些其他活動都會被學生忽略,影響了學生的全面發展。
(2)新課改下教師的教學能力有待提高。在新課改背景下,一些農村的小學老師,其自身的素質很低,都會民辦教師,對學生起不到模范帶頭作用。有部分農村地區的老師文化程度偏低,學歷不高,不能及時跟上社會發展的腳步,在教學當中還是沿用一些傳統的教學模式。還有些老師其自身沒有經過專門的職業訓練,跟不上改革的步伐,沒有很強的危機意識,在教學中出現渙散的心理,這樣都成了新課改的阻礙。因此,為了能夠增強整個課堂教學的效率,要對老師的綜合素質進行培養,提高老師的綜合素質,能夠熟練掌握多媒體技術,在課堂之中能夠對多媒體技術進行合理地應用,這樣可以提高整個課堂教學效率。
(3)教師的科研意識和課后反思能力有待完善。目前,有些老師利用在小學教育管理當中的漏洞,有時候會越過學校管理人員進行調課,這樣的結果是影響了有些老師的上課熱情。還有就是有些老師只管自己講課,卻不注意維持整個課堂秩序,不對學生的一些行為進行約束,這樣學生擾亂課堂秩序的事情時有發生,影響了課堂教學的順利開展。再者,對于一些具體的工作細節,學校并未對老師有嚴格的要求,導致老師在教授課程的時候不注重教學設計,整個教學比較松散。
(1)學校領導以身作則,加強學校團隊管理。作為學校領導來說,需要嚴格要求自己,以身作則,管理好整個學校團隊。學校的領導在管理學校事務的時候,要自身先對一些規則嚴格遵守,比如按時上下班,在工作的時候不做與工作無關的事情等,堅決避免出現紕漏現象。其次,學校管理人員要有一定的親和力,多與學校老師進行溝通和交流,多了解老師在課堂上的教學的實際情況,鼓勵每位老師能夠認真工作,對老師在工作當中好的表現要給予表揚和肯定,要讓老師覺得在學校工作是一件快樂的事情,愿意投入精力到教學當中,來實現自身的價值。
(2)加強教師隊伍的建設。由于我國的農村地區有些比較偏遠,交通的不方便和思想觀念落后,老師的專業水平不足。這就需要學校加大對偏遠地區教師隊伍的建設,對老師進行專業的培訓和訓練,定期組織學校老師與其他老師之間的溝通與交流,讓他們相互之間了解清楚各自的教學情況,能夠相互借鑒,推動自身專業素質的提高,讓學生能夠在這種教學當中獲得收益。
(3)創設優良的教學環境,達到課改的要求。在農村小學教育管理當中,作為學校領導來說,需要給學生營造一個好的教學氛圍,讓學生能夠在好的教學環境當中進行學習,這樣教學效率才能夠得到提高和發展。老師在教學的時候,需要總結一些新的教學方法,合理地運用多媒體技術這一輔助教學工具,給學生豐富課堂教學內容,營造出良好的教學環境,這樣學生在學習的時候,也會感到整個教學氣氛濃厚,愿意去自主地進行學習和提高,這樣學生的學習能力也會因此得到提高和發展,以后的學習就會變得更加輕松。
總之,對于農村地區的小學教育管理來說,存在著很多問題急需解決,廣大教育工作者需要對這些問題有深刻的認識,能夠加強對學校教師的專業素質培養,提高老師的綜合能力,給學生起好模范帶頭作用,這樣在整個的教學過程中,才能提高教學效率,使學生能夠更好地進行學習。