國有企業工程項目黨建工作路徑的研究

林純鏗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 新形勢下，國有企業工程項目的黨建工作是非常重要的。從新《黨章》出發，與新實踐相結合，合理結合黨建工作、企業文化、項目施工、思想政治、人才隊伍建設，能夠合理突破以往的黨建工作局限，有助于黨建工作取得新成績。因此，本文在分析當前國企工程項目黨建工作存在問題的基礎上，提出了國有企業工程項目黨建工作的合理路徑，以此能夠為國企項目施工中黨建工作提供積極的支持，有助于企業施工項目的發展，合理提升黨建人員的政治素養與水平。

關鍵詞 國有企業 工程項目 黨建 路徑

國有企業的工程項目建設，涉及到企業的政治文明、思想工作建設以及人才培養工作等，所以，做好國企的施工管理是非常重要的。而作為企業施工項目的基礎保障，黨建工作是企業發展的政治后勤保障，能夠積極幫助企業凝聚力與效率的提升。所以，筆者主要針對于此，對當前國有企業工程項目黨建工作的路徑進行合理分析，幫助企業形成切實的黨政發展體系，從而能夠更好地促進企業的積極健康發展。

一、國有企業工程項目黨建工作存在的問題

（一）黨建制度有待完善，落實程度有待加強

在國有企業工程項目建設中，受到各方面因素的影響，以往的黨建工作制度已經不能滿足當今時代的要求。然而，當前在國有企業中，相關部門并不能進行審時度勢，根據當前的時政背景，以及公司的企業文化、生產經營方式等，很多企業并不能將這些因素與自身實際相結合，這不利于黨建工作的進行。另外，在執行制度政策過程中，企業中并沒有構建良好的監督機制，而且缺乏統一的內部黨建管理，造成黨建工作比較隨意，缺少實質性的內容，使得黨建制度流于形式。

（二）重經營，輕黨建

企業的管理離不開黨建與思想建設，作為國企來說，應該更加重視黨建的作用，認識到黨建對企業發展，以及促進項目施工生產的重要意義。而當前很多國企比較輕視黨建，過于重視生產方面的工作。有的基層負責人認為生產比黨建工作重要，缺乏對黨建與生產良好關系的認識。而這兩者之間存在著一定的互補的必然聯系，一旦將兩者分離開來，就會造成在項目建設中出現問題，在某種程度上會使自身的管理成本增加，也會導致作風、違規亂紀等問題的出現，嚴重的還會出現違法問題。

（三）相關黨政部門作用得不到合理發揮

從目前來看，國有施工企業存在著一定的黨建病灶。具體來說，黨工委與黨支部組織的作用發揮不到位，而且兩個部門的責任落實不明確、不突出。很多基層黨組織書記在執行協調書記、后勤書記以及拎包書記的工作，這種黨組織弱的現象，不利于黨建工作的進行。受到業務水平短板，水平參差不齊以及對國有企業絕對領導的認識誤差等方面的影響，很多黨組織干部并沒有向重大生產經營管理工作中融合，而且沒能積極發揮自身的作用，只是依附于行政管理。在基層種，很多都是行政指揮黨，而這與當前我國的黨政建設目標不相符合，不利于未來國有企業以及國家經濟的發展。

（四）黨建人員綜合素質與能力有待提高

國有企業的黨建工作需要相關工作人員的積極作用，而黨建工作人員的綜合素質與能力就顯得非常重要。然而，當前很多企業缺乏對基層黨建工作的正確認識，不能合理安排科學的黨建工作人員的培訓工作，而且缺少對黨建人員的嚴格要求，更有甚者，黨建的工作人員來自于別的部門。而這種現狀會造成相應的不良影響，由于其他部門工作人員的黨建理論知識比較欠缺，而且管理水平較低，綜合素質有待提升。黨建工作涉及很多方面，這不利于內部黨建工作的進行，不利于黨建工作質量的提升。

二、國有企業工程項目黨建工作路徑分析

（一）構建完善的組織制度，開展創新性的黨內活動

在國有企業的黨建工作中，應該遵循高效精干的原則，對黨群組織進行動態調整。一方面，應該堅持“三同時”原則，構建黨組織工會。對流動黨員加強管理，實施流動黨員活動證制度，實施登記與定期聯系工作，對黨員在管理教育方面存在的階段性空白進行合理解決。另一方面，還要以達到“五化”為目標，合理健全各項制度。首先，對黨組織書記參加的項目管理會議加以明確，而且項目經理參與的政治工作會議也要進行合理明確，從而能夠了解工作的全面情況。此外，重大問題集體討論，重大問題集體研究會簽制度，以及重大決策民主科學等等，這些都要得到合理實施。針對當前黨建思想工作，需要定期檢查、分析、考核，從而使工作得到積極落實。

此外，針對上級黨組織的要求，應該積極開展創造性的黨內活動。構建項目黨組織的工作聯系點制度。另外，以黨建為專題，開展一些主題活動，保證活動宣傳到位、落實積極、總結合理、改進到位等。同時，在活動開展過程中，優秀黨員應該積極發揮自身的先鋒模范作用，以此能夠為其他員工做出良好的榜樣。

（二）做好黨建工作人員的培訓學習工作

作為管理工作的重要執行者，國有企業中黨建工作人員的綜合素質與業務水平直接關乎黨建工作的實施。因此，在黨建工作中，應該做好黨建工作人員的培訓學習工作。國有企業應該樹立長遠的發展方向與目標，增加對黨政干部的培養力度，重視培養政治素質水平。比如，可以定期為員工提供一些黨政知識講座，邀請一些專家為員工進行黨政知識的培訓工作；還可以借助樹立優秀典型的形式，發揮榜樣示范的作用，激發員工的學習積極性。除此以外，國有企業的發展還要將人的發展為基礎，積極關注員工的生活，黨建人員應該加強彼此之間的溝通，合理解決員工的困難，排解他們的后顧之憂，使員工能夠感受到企業濃厚的文化背景與人文氛圍，從而能夠促使員工更好地貢獻自身的作用，為企業創造更多的價值。

（三）強化基層黨建，抓好黨建宣傳工作

對于國企的黨建工作來說，施工企業的基層黨支部應該加強與各自項目部的現實情況的結合，重點突破施工中遇到的問題。此外，還要將基層黨組織責任人責任與業績聯系起來，將監督責任與政治生涯掛鉤，以此能夠科學管理基層黨建工作。同時，應該合理提煉與總結好經驗、好做法，并且形成標準的、規范的體系，以此進行全面推廣。另外，做好黨建宣傳工作。借助政務信息、會議、網絡、新聞媒體等形式，積極宣傳施工企業黨建工作取得的積極效果。或者，可以借助微信平臺形式，構建施工企業的交流天地，讓黨建成員能夠在微信群中進行學習與交流。科學利用空閑時間在群內進行美文佳作、名人警句以及國內外時事的傳閱，從而有助于黨建工作人員自身修養與政治水平的提升。因此，在國有企業施工的黨建工作中，除了合理加強基層黨建工作外，還要合理做好黨建宣傳工作，能夠積極促進黨建人員政治素養與個人修養的提升，保持黨員的先進性，更好地為企業做出積極的貢獻。

（四）黨建工作融入生產，發揮項目黨支部的戰斗堡壘作用

國有施工企業的項目黨建工作應該圍繞項目中心、融入生產。將黨建工作作為貫穿整個施工過程的一項重要工作、助推項目達到生產目標。所以，在項目施工關鍵點、難點、節點上，項目黨建工作要發揮主要作用，在通過“創先爭優”活動，緊緊圍繞施工生產，開展勞動競賽活動。黨建工作人員將勞動競賽作為貫穿整個施工過程的一項重要工作，建立監督調配機制。日常施工與組織競賽統一安排，落實到位，加強監督各小組履行比賽職責與要求，保障競賽的有序開展。施工管理與勞動競賽機構統一辦公，做到協調配合，指揮靈敏，結合項目要求和生產實際情況，合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發揮作用。

黨務工作人員在竟賽期間做好日常調研，確保競賽方案科學可行，務實有效。為了防止競賽活動過多過濫，挫傷員工積極性，定期召開競賽工作推進會議，通報情況進展情況，針對的新情況、新問題及時研究，妥善解決。使活動有針對性，有責任人，有實實在在的作用。同時項目充分發揮黨員的先鋒模范作用，把開展黨內主題實踐活動、青年主題實踐活動與競賽活動緊密結合起來，積極在全體黨員中開展了“小組奪紅旗”月、季競賽活動。另一方面，開展黨員“一幫三”活動，大力選樹和宣傳施工中涌現出的好人好事。這些活動的開展，提高了黨員職工的思想認識，激發了參戰人員的勞動熱情，發揮了項目黨支部的戰斗堡壘作用，為項目生產做貢獻。

三、結語

綜上所述，國企建筑企業項目施工的黨建工作不僅需要構建完善的組織制度，開展創新性的黨組織活動，還要合理強化基層黨建，做好黨建宣傳工作。此外，積極展開黨建人員的培訓工作，努力提升黨建人員的政治素養與能力水平。而創新工作發展模式能夠積極提升黨建工作質量，有助于國企項目施工的健康發展， 能夠為企業注入新的活力，積極發揮國企黨組織的政治核心工作，為企業未來的健康發展打好基礎，以此積極促進我國經濟的健康發展。

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