淺談在醫(yī)院管理中思想政治工作的新方法

曾紀(jì)愛

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷推進(jìn)，醫(yī)院的許多管理體制正在不斷地發(fā)生變化，與此同時也給醫(yī)院的正常運行帶來了一定的麻煩和問題。在這種新形勢下，醫(yī)院應(yīng)該與時俱進(jìn)，通過開展和加強醫(yī)院的政治思想管理和宣傳工作，從而使醫(yī)院在改革的浪潮中，能夠平穩(wěn)、順利地發(fā)展。本文主要針對醫(yī)院管理中思想政治工作的新方法展開了論述，希望通過本文的相關(guān)論述，能夠起到一定的拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 管理 政治思想工作 新方法

在如今醫(yī)療改革的浪潮下，醫(yī)院的思想政治工作開始面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。醫(yī)院是聚集了大量的高文化水平人才的場所，同時醫(yī)院的人員密集，且年輕的員工占大多數(shù)，因此對于這類群體來說，往往具有文化領(lǐng)悟能力強、知識接受能力強的特點，同時這也對醫(yī)院的思想政治工作提出了更高的要求。目前，許多醫(yī)院已經(jīng)對此展開了一系列的改革措施，認(rèn)真研究職工的思想動態(tài)，創(chuàng)新思想政治工作的新思路、新方法，通過不同的渠道和載體，讓更多的職工參與到政工工作中來，從而促進(jìn)醫(yī)院管理水平的提高。

一、政工的開展要以醫(yī)務(wù)人員為主體，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心

醫(yī)院是救死扶傷的場所，其主要價值體現(xiàn)在滿足人們的健康需求。因此醫(yī)療工作是醫(yī)院的核心工作，提高醫(yī)療水平和質(zhì)量是醫(yī)院適應(yīng)時代發(fā)展的必經(jīng)之路。同時，醫(yī)院的思想政治工作也應(yīng)圍繞著提高醫(yī)療質(zhì)量這一核心目的而展開。醫(yī)院職工是醫(yī)療過程中的主體，因此醫(yī)院的思想政治工作要從教育醫(yī)院職工抓起。通過科學(xué)合理的教育，不斷提高醫(yī)務(wù)人員以病人為工作中心、救死扶傷的職業(yè)意識，樹立以全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨。在如今環(huán)境污染日益嚴(yán)重而人們的健康意識逐漸增強的形勢下，醫(yī)院所面臨的醫(yī)療人數(shù)在不斷地增加，由此也使得醫(yī)務(wù)人員的工作變得日益繁重，而醫(yī)患之間的糾紛也日益增多。在這種雙重壓力下，醫(yī)務(wù)人員的工作變得很辛苦。因此要想提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，保證醫(yī)院工作的順利進(jìn)行，就要做好醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作。通過不斷地加強思想政治教育，從而不斷地提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，培養(yǎng)其敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，鼓勵其發(fā)揮個人的聰明才智與專業(yè)技能，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

二、加強青年員工的政工工作，充分發(fā)揮其帶動作用

在醫(yī)院進(jìn)行改革的形勢下，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備等都在不斷地增加，由此引入了大量的年輕人參與到醫(yī)院的醫(yī)療工作中來。在這種情形下，醫(yī)院的青年員工比例越來越大，并且醫(yī)院青年員工占了絕大多數(shù)。這類青年員工大多是剛出學(xué)校出來的大學(xué)生，在社會閱歷方面往往比較淺，同時社會經(jīng)驗不足，因此更容易接受工作中遇到的新事物、新思想。根據(jù)青年員工群體的這一共同特點，應(yīng)在政工宣傳工作中對其進(jìn)行重點培養(yǎng)和教育。首先，通過一定的崗前培訓(xùn)，向青年職工宣傳醫(yī)院的文化和規(guī)章制度，幫助其更好地找準(zhǔn)自己的位置并進(jìn)行一定的職業(yè)規(guī)劃，從而促進(jìn)青年員工的職業(yè)認(rèn)同感與歸屬感，進(jìn)而更好地培養(yǎng)其主人翁的責(zé)任意識。另外，通過建立一定的具有娛樂性的平臺，開展一些文化活動，例如“道德大講堂”“醫(yī)師講座”等等，讓青年職工在活躍的文化氛圍中受到熏陶和教育。通過這種寓教于樂的方式，更好地促進(jìn)青年員工參與政工的積極性與主動性，從而提高醫(yī)院政工工作的實效性。由于青年人往往比較有活力而且精力旺盛，因此，通過加強青年職工的政工工作，在一定程度上也更好地發(fā)揮了他們的帶動作用，成為政工工作的帶動者、執(zhí)行者和傳播者。

三、創(chuàng)新政工工作的開展形式

以往政工工作的開展往往形式比較單一、刻板，通常是通過大討論、大學(xué)習(xí)、大報告等形式進(jìn)行，難以調(diào)動員工的積極性與主動性，從而使得政工宣傳工作的實效性不高。在新時代的發(fā)展形勢下，醫(yī)院要想實現(xiàn)更好的改革成果，就要積極轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新政工工作開展的形式，通過靈活運用多種方式開展政工工作，從而提高員工的積極性和主動性。例如，通過開展“模范義務(wù)人員報告會”“青年論壇”等活動，提高員工的參與程度和互動程度，從而提高課堂的活躍性。另外，通過運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，建立相應(yīng)的討論平臺、貼吧等，從而使得員工在業(yè)余之時能夠參與到政工宣傳中來。由此，在豐富員工業(yè)余生活的同時，提高了信息傳達(dá)的效率，能夠使其獲得最新的政策與動態(tài)。另外，通過組織員工參觀一些重要的革命基地與建筑，例如新四軍紀(jì)念館、人民英雄紀(jì)念碑以及毛主席紀(jì)念館等，使員工身臨其境，更切身地體會到先賢偉人、革命烈士等熱烈的愛國情懷與奉獻(xiàn)的精神，從而陶冶了情操、豐富了思想，使員工在交流與體驗中得到思想境界的提高。另外，由于醫(yī)務(wù)工作通常比較繁忙，人們的思想往往隱而不露，要想做好政工工作，就要切實了解到醫(yī)務(wù)人員的思想動態(tài)，并給予及時的關(guān)懷、疏導(dǎo)或幫助。相關(guān)政工管理人員要積極深入到基層去，通過詳細(xì)的調(diào)查和研究，從而將政工工作更好地滲透到醫(yī)務(wù)工作的每一個環(huán)節(jié)。

四、根據(jù)不同群體，進(jìn)行分層次的宣教

對于政工工作的開展，要根據(jù)群體的不同、工作性質(zhì)的不同以及階層的不同進(jìn)行分層次地劃分，從而采取不同的開展方式和策略，以保證在不影響職工正常工作的前提下，提高政工宣傳工作的效果。對于工作相對比較繁忙的一線工作人員，例如臨床科室以及技術(shù)科室等工作人員，采取簡短而精煉的政工宣傳方式。對于其他工作節(jié)奏相對較寬松、穩(wěn)定的職能科室，根據(jù)其工作特點以及工作時間，采取細(xì)水長流滲透式的宣傳教育方法。而對于醫(yī)院中的黨員群體，要加大政工管理力度，從嚴(yán)從細(xì)不斷加強其思想政治教育工作，提高其行為作風(fēng)，從而充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用，充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。對于醫(yī)院中的青年職工團(tuán)體，要幫助其進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，幫助其更好地融入社會，適應(yīng)工作，通過開展一些團(tuán)體活動，使其更好地融入集體，同時更好地發(fā)揮其特長及優(yōu)勢，并不斷地挖掘其潛力。而對于醫(yī)院的老員工，這類群體往往經(jīng)驗比較豐富，技能水平比較強，是醫(yī)院的寶貴財富，因此在政工管理中要加大對這類群體的關(guān)懷，幫助其解決生活中的難處，從而更好地發(fā)揮其工作的積極性。

五、結(jié)語

綜上所述，政工工作的開展對于推動醫(yī)院的改革，提高醫(yī)院的管理水平，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在新形勢下，醫(yī)院要不斷創(chuàng)新政工宣傳工作的方法和手段，通過以醫(yī)務(wù)人員為主體，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心從而確立政工工作的核心和主要任務(wù)。通過加強青年員工的政工工作，充分發(fā)揮其帶動作用。通過創(chuàng)新政工工作的開展形式，從而全面提高員工參與的積極性。另外，根據(jù)不同群體，進(jìn)行分層次的宣教，從而保證政治思想管理工作的順利、有序開展。通過以上多種創(chuàng)新方法的綜合作用，從而提高醫(yī)院政治思想管理工作的整體水平。

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