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建立與現代交通相適應的思想政治工作保障體系研究

2018-03-21 11:30:52潘潯
現代企業文化·理論版 2017年23期

潘潯

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)12-000-01

摘 要 本文論述了在新形勢下,贛粵高速如何貫徹《公民道德實施綱要》,加強職工職業道德建設,樹立良好的高速公路新形象。

關鍵詞 道德建設 道德修養 行業新風 昌九奉獻

隨著經濟社會的快速發展,特別是交通事業的高速發展,交通行業迎來了嶄新的歷史發展時期,圍繞和諧交通發展,必須是以科技運用為前提、科學管理為保障、能力素質為根本的安全發展。當前和今后一個時期,必須緊跟交通事業發展趨勢,健全組織推動、作風促進、人才支撐、先進示范、文化熏陶、考核評價等工作長效機制,構建與現代交通相適應的思想政治工作保障體系,推動交通基礎上臺階、管理上水平、工作上質量。

一、健全組織推動機制,建強核心領發展

確保交通事業健康發展,必須把各級班子、干部和黨員隊伍、各級黨組織建設成為事業發展的“領路人”、“主心骨”和“方向標”,把政治優勢轉化為科學發展的強勁牽引力。一是建科學管理型班子和干部,強化龍頭、骨干作用促發展。要逐步建立科學管理型班子和科學管理型干部的考核評價體系,按照年齡結構梯次、知識結構合理、專業結構配套、氣質結構相融、智能結構互補的要求,優化領導班子結構;圍繞不斷增強政治、大局、創新、發展四種意識,提升駕馭、決策、執行、創新、自控五種能力,推動思想觀念、管理理念、學風、工作作風、工作方式、工作方法六個轉變,深化“四好”班子創建活動,建設“團結、和諧、風正、心齊、氣順、勁足”的領導班子。二是建開拓創新型黨組織,強化政治優勢促發展。把夯實黨建基礎、保持和發展黨的先進性與建設和完善交通發展保障體系緊密結合起來,在交通事業發展的具體實踐中看培訓效果、看管理績效、看作用發揮,把黨的先進性充分體現在確保交通事業發展的主戰場上。三是建“大政工”格局,強化優勢互補促發展。對照交通事業要求大力加強黨群組織自身建設,探索建立宏觀指導與獨立負責相統一、政令暢通與自主創新相結合,目標同向、分工負責、密切協作、齊抓共干、各展優勢的工作機制,構建適應現代交通需要的制度嚴密、管理科學、運作有序、精干高效、效果明顯的政治工作新格局,形成政治工作促發展的強大合力。

二、健全作風促進機制,求真務實抓發展

確保交通事業健康發展,核心在干部作風。要大力加強作風建設,不斷提高把握發展規律的領導水平。一是以作風建設促管理科學。認真總結開展作風督查的做法經驗,結合整治“四風”問題,建立作風建設的長效機制,促進逐級負責、專業負責、分工負責、系統負責管理職能的落實,推動管理邁上科學化、規范化軌道。二是以作風建設促管理落實。針對確保交通事業發展中存在的管理梗阻、政令不暢等問題,專題開展執法監察和效能監察,提供紀律保證,強化執行力。三是以作風建設促管理升級。圍繞新形勢下交通事業發展,動員、組織各級干部站位高遠,向先進看齊,用高標準嚴要求規范自己,切實轉變作風,解決好發展中存在的“節奏慢、標準低、管理軟、紀律松”等問題,推動各項管理邁上新臺階。三是以作風建設促服務優化。要加強黨員作風建設,對旅客提出的問題和遇到的困難,堅持首問負責,加大考核力度,時刻做到與旅客心連心,教育引導員工積極投入到實施微笑服務、促進發展中來,不斷提升服務水平,不斷推動企業持續健康發展。

三、健全人才支撐機制,打造精銳推發展

以科技運用為前提的交通事業發展,必然要求一支掌握先進技術、能夠破解技術難題、專業管理創新能力強的人才隊伍作支撐。因此,我們要按照事業發展新要求,把“人才強企”戰略落到實處。一是全面規劃,重點突破。突出確保交通事業健康發展,摸清急需人才底數,制定科學合理的人才引進計劃,強化培養、選拔、使用措施,快速打造適應科技廣泛運用、科學管理全面推行等形勢需要的人才隊伍。二是學習交流,取長補短。采取走出去、請進來,組織干部職工到先進地區參觀學習,到先進單位培訓交流,請專家、行家、先進模范到交通系統傳經送寶等形式,開闊干部職工視野,提升能力素質。三是黨員先行,帶動整體。大力開展上技術黨課、創先爭優等活動,使廣大黨員、干部在確保交通事業發展中率先成為人才。同時,采取“一幫一”、“結對子”、“一帶三”等方式,帶動職工學技術、學業務、提素增能,快速成才。

四、健全先進示范機制,典型引路帶發展

先進典型是黨前進的旗幟,要堅持抓點帶面的重要方法,重點突破,典型引路,推動各項管理水平的整體提高。一是增強意識育典型。教育各級干部充分認識“典型推動”的重要作用,強化典型意識,尊重群眾的首創精神,對一切有利于現代交通事業發展的創造性思路、做法和措施,都予以鼓勵和支持,在確保交通事業快速發展中形成先進典型輩出的良好局面。二是精心組織樹典型。深入開展黨員提素增能示范點創建活動、服務升級示范年活動、挖潛提效示范點活動等一系列貼近實際的創爭活動,通過選樹代表不同點、線、系統、專業,立得起、叫得響、推得開的先進典型,發揮示范作用,帶動整體工作。三是注重實效推典型。通過多種方式推廣典型先進經驗、弘揚典型精神,大力營造學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍,用典型的精神鼓舞人,用典型的言行引導人,用典型的形象鞭策人,用典型的事跡激勵人,在建設和完善現代交通思想政治保障體系中彰顯先進典型的推動力,不斷推動交通事業持續健康發展。

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