高速公路運(yùn)營企業(yè)反腐倡廉應(yīng)重視發(fā)揮四個(gè)作用

陶光輝

中圖分類號：F54 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 在我國高速公路運(yùn)營企業(yè)中，收費(fèi)、路政與公路養(yǎng)護(hù)是企業(yè)運(yùn)營管理的主要工作。近幾年，我國高速公路不斷建設(shè)發(fā)展，高速公路運(yùn)營管理隊(duì)伍不斷壯大的同時(shí)，腐敗現(xiàn)象隨之而來，影響了我國高速公路的運(yùn)營發(fā)展。自覺抵御利益誘惑，做好反腐倡廉工作，成為高速公路運(yùn)營企業(yè)積極探索的課題。本文以加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作為主體，就如何有效發(fā)揮基層組織、廉政制度、文化宣傳、群眾監(jiān)督的四個(gè)作用進(jìn)行詳細(xì)探討。

關(guān)鍵詞 高速公路運(yùn)營企業(yè) 反腐倡廉 四個(gè)作用

自我國加入世界貿(mào)易組織以來，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，為保障我國高速公路又快又好發(fā)展，應(yīng)不斷加強(qiáng)高速公路運(yùn)營企業(yè)的建設(shè)，推動我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)。高速公路是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要交通通道，其運(yùn)營管理是實(shí)現(xiàn)高速公路可持續(xù)發(fā)展的重要組成。在高速公路運(yùn)營企業(yè)發(fā)展中，因高速公路的多點(diǎn)、長線、面廣以及資金流量較大的特點(diǎn)，腐敗現(xiàn)象大量滋生，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，成為推動高速公路運(yùn)營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、發(fā)揮基層組織教育作用，樹立廉潔從業(yè)理念

在高速公路運(yùn)營中，點(diǎn)多線長，人員分散，資金流量大，兼之缺乏有效監(jiān)督機(jī)制，腐敗現(xiàn)象因此滋生并逐步擴(kuò)大，影響了我國高速公路的發(fā)展。對此，加強(qiáng)反腐倡廉教育，結(jié)合高速公路運(yùn)營特點(diǎn)，以企業(yè)實(shí)際情況為主，不斷創(chuàng)新反腐倡廉教育手段，提高企業(yè)員工廉潔從業(yè)精神。具體教育形式可由以下幾方面進(jìn)行：（1）理念信念教育。基層組織可通過開展員工理想交流會，開展廉政談話等活動，提高企業(yè)員工對廉政從業(yè)的認(rèn)知，為基層員工中下一顆反腐倡廉的種子。企業(yè)管理層應(yīng)做好模范帶頭作用，帶領(lǐng)基層員工踏實(shí)工作，并為其樹立堅(jiān)定理念。（2）在崗廉政教育。企業(yè)基層組織應(yīng)認(rèn)真了解各個(gè)崗位的工作內(nèi)容，并查找其中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以工作崗位的實(shí)況探索與之相對應(yīng)的教育方法，切實(shí)做到因人施教、因崗施教，以此達(dá)到最好的教育效果，為員工心中樹立廉政從業(yè)的堅(jiān)定理念。（3）示范警示教育。基層組織是與基層員工接觸最多的組織單位，其對基層員工的工作情況、心理狀況等相對了解，由基層組織開展教育活動能夠起到較好的效果。為提高員工廉政精神，組織應(yīng)為員工樹立腐敗的危害，組織員工到監(jiān)獄接受警示教育，使其直面一時(shí)腐敗帶來的后果，以此提高基層員工，提高基層組織內(nèi)黨員干部的廉政奉公精神，促進(jìn)高速公路運(yùn)營企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、發(fā)揮廉政制度的約束性，提高企業(yè)員工依法辦事精神

無規(guī)矩不成方圓，在高速公路運(yùn)營企業(yè)中，樹立廉政制度是反腐倡廉的基礎(chǔ)工作，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障。建立廉政制度并將其全面落實(shí)，約束企業(yè)員工行為規(guī)范，降低制度中的漏洞。首先，以國家反腐倡廉相關(guān)政策為依托，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高員工依法辦事的精神。其次，針對不斷變化社會新形式以及不斷高明的腐敗手法，相關(guān)人員應(yīng)不斷完善改革廉政制度，使其符合時(shí)代發(fā)展，并在反腐倡廉工作中起到較強(qiáng)的效果，最后，加強(qiáng)廉政制度的落實(shí)，將廉政制度落實(shí)到企業(yè)每一組織機(jī)構(gòu)甚至每名員工身上，加強(qiáng)對員工的督查力度，并針對員工工作情況進(jìn)行獎懲，以此提高企業(yè)全體員工的反腐倡廉精神，并且，加強(qiáng)廉政制度落實(shí)的透明化、民主化，杜絕違規(guī)、暗箱操作現(xiàn)象。

三、發(fā)揮廉政文化的感染力，為員工塑造廉政從業(yè)的文化基因

廉潔與腐敗，是一種從政行為，也是一種文化現(xiàn)象，展現(xiàn)了社會部分人員的價(jià)值取向。長處處在某文化氛圍中，能夠影響人們的思想與行為，甚至影響社會環(huán)境，就如現(xiàn)代多數(shù)大學(xué)生熱愛利用手機(jī)進(jìn)行交流，甚至達(dá)到面對面依然用手機(jī)交流的程度，這種氛圍在以肉眼可見的速度蔓延，造成人與人間的冷漠，由此可見文化氛圍的感染力之強(qiáng)。對此，以廉政文化為載體，在企業(yè)中大力推行廉政問的話，使其感染人的思想、滲透人的內(nèi)心、影響人的行為，使企業(yè)形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。在企業(yè)發(fā)展中，黨員干部應(yīng)作為廉政先鋒，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，將廉潔奉公放在首位，不該做的堅(jiān)決不做，并為企業(yè)員工發(fā)揮引路人作用，好早企業(yè)員工學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)精神，并推出先進(jìn)榜樣，感染員工思想，進(jìn)而影響員工行為，降低腐敗現(xiàn)象的發(fā)生促使企業(yè)和諧發(fā)展。另外，企業(yè)應(yīng)開展廉政文化特色活動，即緩解了員工工作的壓力，又潛移默化的起到了文化感染的效果。

四、發(fā)揮基層群眾監(jiān)督作用，提高工作的透明程度

加強(qiáng)群眾監(jiān)督作用，能夠提高員工工作的透明程度，有效降低腐敗現(xiàn)象發(fā)生。首先，企業(yè)應(yīng)健全監(jiān)督機(jī)制，為群眾提供監(jiān)督渠道與舉報(bào)渠道，并建立組織部門民主監(jiān)督機(jī)制，通過提高員工參與度、建立舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等形式，提高工作透明度。并切實(shí)落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制，保障企業(yè)基層員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)等，避免監(jiān)督機(jī)制浮于表面現(xiàn)象，以此提高愜意員工與群眾對企業(yè)的信任，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。并且，企業(yè)應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的整體效應(yīng)，以網(wǎng)絡(luò)為主體，建立點(diǎn)、線、面為一體的反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)員工工作的有序進(jìn)行，減少腐敗滋生。

五、結(jié)語

反腐倡廉是一項(xiàng)長期且艱巨的任務(wù)，為提高高速公路運(yùn)營企業(yè)的反腐倡廉工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，高速公路運(yùn)營企業(yè)應(yīng)發(fā)揮基層組織教育作用，樹立廉潔從業(yè)理念；發(fā)揮廉政制度的約束性，提高企業(yè)員工依法辦事精神；發(fā)揮廉政文化的感染力，為員工塑造廉政從業(yè)的文化基因；發(fā)揮基層群眾監(jiān)督作用，提高工作的透明程度，以此不斷提高員工對利益誘惑的免疫力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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